Mi Dinero

Cómo entender tu recibo de sueldo

24/06/2013
Ejemplo de un recibo de pago de haberes

Salario básico, conceptos no remunerativos, adicionales, descuentos y retenciones. Los recibos de pago contienen estos rubros y otros más que no siempre conocemos.

¿Sabés cuáles son los ítems que te liquidan? En esta nota, vas a conocer cuáles son los rubros habituales que se encuentran en el recibo y cómo te deben abonar cada uno de ellos.

Datos obligatorios. El encabezado del recibo tiene que contener datos sobre el empleador (razón social, domicilio y CUIT), el trabajador (nombre, calificación profesional, CUIL), la relación laboral (fecha de ingreso, categoría) y el período de pago (lugar, fecha, período liquidado, cuenta bancaria).

El cuerpo central del recibo contiene, en una columna, todos los conceptos que se pagan al trabajador en bruto (sin ningún descuento) y en otra columna, aquellas deducciones o retenciones (restan al monto anterior).

Al final, están sumadas cada una de las columnas y figura el salario neto (lo que recibe el empleado “de bolsillo”). Este importe tiene que estar en números y en letras.

Cuáles son los ingresos

Los montos que suman en el recibo de pago son los siguientes:

Sueldo básico. Es la remuneración (por lo general, mensual) establecida en el convenio colectivo de trabajo de cada actividad y varía según la categoría. Sobre este monto se calculan distintos adicionales.

Antigüedad. Es un porcentaje determinado (según el convenio) por cada año de trabajo, en general oscila entre el 1% y el 3%. Se calcula sobre el básico. En algunas actividades puede ser una suma fija por año.

Presentismo. Es una suma fija o un porcentaje del básico que se otorga a los trabajadores que no faltaron en todo el mes. También se fija por convenio.

Título profesional. Es un porcentaje del básico que se abona a aquellos empleados que tienen títulos universitarios o terciarios afines a su actividad laboral. En los casos que no puedan ejercer, además, esta profesión en forma independiente se les paga la “inhabilitación del título”.

Adicional remunerativo. Es un monto acordado en la negociación paritaria que no se incorpora al sueldo básico pero que está sujeto a deducciones y se toma como base de cálculo de aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones. Por lo general, se establece por el lapso que dure el convenio (un año, 18 meses o el plazo previsto en el acuerdo) y es una suma fija, que puede ir aumentando a lo largo de este tiempo.

Adicional no remunerativo. Es igual al anterior, pero no está sujeto a descuentos de obra social, jubilación o gremio (salvo que la paritaria haya establecido lo contrario). Tampoco se computa para el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización. Aunque en este caso, hay fallos judiciales que sí lo incluyen.

Horas extraordinarias. Son aquellas horas que el empleado trabajó por encima de la jornada de convenio.

Horas feriado. Se liquida el trabajo de feriados nacionales. Se paga el 100 por ciento, o más, según el convenio colectivo de cada actividad.

Horario nocturno. También está contemplado en los convenios. Es para el trabajo después de las 21 y hasta las 6.

A cuenta de futuros aumentos. En este rubro se incluyen los aumentos que dan los empleadores antes de cerrar los acuerdos paritarios de toda la actividad. Después, se absorben con las subas del convenio.

Ticket Ley 26341. Este es un remanente de los vales alimentarios o que regían hasta 2007. Los montos que se recibían por estos tickets canasta se incorporaron a la remuneración bajo este concepto.

Otros adicionales. Además de los rubros anteriores, las empresas pueden pagar plus por productividad, bonificaciones anuales, u otros.

Vacaciones. Los días de vacaciones se expresan por separado. Cada día de esta licencia anual ordinaria se calcula dividiendo la remuneración habitual por 25 (con lo cual, el salario es aproximadamente un 20% más).

Sueldo anual complementario (aguinaldo). También debe ponerse por separado. Se paga en dos cuotas: una con el salario de junio y otra con el de diciembre. Es la mitad del mejor sueldo del semestre.

Asignaciones familiares. Las abona la ANSES si el trabajador tiene un ingreso inferior al tope establecido por la ley para percibir este beneficio. Son: por hijo, prenatal, por maternidad, por adopción, por matrimonio, ayuda escolar.

Cuáles son las deducciones

Los rubros del recibo de sueldo que restan de la remuneración bruta son los siguientes:

Aporte jubilatorio (SIPA). Es el 11% de todos los conceptos remunerativos. Existen algunas actividades especiales en las cuales este porcentaje varía. También es diferente en los regímenes jubilatorios provinciales.

Deben ir separados los aportes sobre el sueldo, las vacaciones o el aguinaldo.

Aporte al PAMI (INSSJP). Es el 3% de todas las sumas remunerativas. Se destina a financiar la obra social de los jubilados.

Aporte a la obra social. También es el 3% y financia la cobertura de salud del trabajador y su familia.

Cuota sindical. Se cobra a los afiliados al sindicato de cada actividad y la empresa luego lo envía al gremio. Es un porcentaje del sueldo (entre 2 y 4%, por lo general), aunque también se pueden establecer sumas fijas.

Impuestos (retención de Ganancias). El empleador actúa como agente de retención de este tributo: descuenta del sueldo el monto correspondiente y lo ingresa a la AFIP (ver “Cómo calcular el Impuesto a las Ganancias”). Además, el Gobierno estableció que los montos a devolver por dejar fuera del impuesto al medio aguinaldo (junio de 2013) o por los cambios que rigen desde septiembre de 2013 (ver aquí) deben incluirse como otro ítem en el recibo de pago.

Seguro colectivo. Los empleadores están obligados a contratar un seguro de vida para todos sus trabajadores.

Descuentos judiciales. En el caso que los trabajadores tengan embargos sobre el sueldo (pueden ser por créditos adeudados, deudas judiciales, pagos por alimentos u otros) se especifican en el recibo.

Otras deducciones. En el recibo de pago también se pueden incluir descuentos que se realicen “por planilla”: pago de créditos, cuotas de mutuales, consumos abonados por adelantado por la empresa y otros rubros.

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Por: comunidadpresupu-admin

Comentarios

422 respuestas a “Cómo entender tu recibo de sueldo”

  1. renzomanga dice:

    Hola Paula, te hago una consulta. Si yo tengo un sueldo básico x, ¿mi cantidad depositada puede ser menor a ese x?
    Por ejemplo, hoy comercio cobra 45.000 digamos de básico, más un bono de 5.000. Con descuentos queda en $45000 también.

    Mi duda es, si no existiese ese bono, comercio podría cobrar menos del básico de 45.000?

    Gracias!

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Si entiendo bien, esos 45 mil son el salario bruto, por lo tanto, una vez que le realizás los descuentos correspondientes, el sueldo neto te va a quedar siempre menos.
      Lo que no se puede es pagar «en negro», o sea, abonar un monto sin que esté reflejado en el recibo de sueldo. Y, por supuesto, siempre hay que respetar el mínimo de convenio (teniendo en cuenta la cantidad de horas de trabajo).

  2. Karule dice:

    Hola. Es correcto que al rubro de «Compensación Gastos por Teletrabajo» se le haga también el descuento por retención del -17% (11%+3%+3%)?
    Por ejemplo:
    Compensacion Gastos por Teletrabajo = $ 1,119.92
    Sac S/Compensacion Gastos por Teletrabaj = 93.33

    Pero en el total neto queda = $1006,99.

    Muchas gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Si los conceptos se toman como remunerativos, sí llevan aportes. Es algo sujeto a interpretación, de todos modos, no hay una opinión unánime al respecto de los especialistas.

      • Karule dice:

        Gracias Paula.
        Aprovecho para preguntarte…
        Si están incluidos como remunerativos, con aportes, ¿deberían hacer parte del aguinaldo también?.
        Saludos,

  3. Sabry dice:

    De hecho desde enero para acá, la remuneración se modificó. En enero figuraba $22.278 y a partir de ahí es de 20.253. Gracias

  4. Sabry dice:

    Hola. Buen día! Quisiera saber si usted podria decirme que diferencia hay entre remuneración asignada y sueldo básico? Mi empleadora me envió un mail donde figura un «desglose» de mi recibo de sueldo. En el hay uno que al parecer es para los contadores y allí la remuneración asignada figura como menor a mi sueldo básico que figura en mi recibo. Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. No sé qué es remuneración «asignada». ¿se referirá al sueldo de bolsillo? Deberías consultar con tu empleador.
      El sueldo básico es el de convenio , sin adicionales, y es en bruto. A eso se le suman otros ítems y se le restan las deducciones.
      Slds.

  5. Yesica dice:

    Hola consulta yo no cobro el ATP quien se tiene q hacer cargo del sueldo..soy mucama…

  6. Fernando garcIa dice:

    Que significa en descuentos seguro col obligatorio y seguro col familiar

    • Paula Martinez dice:

      Es el seguro de vida.
      Hay uno obligatorio para todos los empleados y algunas actividades tienen acuerdos especiales. Deberías preguntar bien a tu empleador si te quedan duas.

  7. Soledad dice:

    Buenos dias,
    si un empleado tiene la baja en 04-2020, cobraba hasta ese momento salario familiar por estar en relación de dependiencia;¿ cuando comienza a cobrar asignación universal? o debe iniciar previamente el trámite ?
    Muchas gracias!

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      La AUH no es automática, hay que hacer un trámite en Anses.

  8. Laureana dice:

    Hola! quisiera saber si por una suspensión disciplinaria de 20 días pueden descontarme además de los días de suspensión las asignaciones familiares. Muchas gracias!

    • Paula Martinez dice:

      No, salvo que el sueldo sea inferior al mínimo para cobrar asignaciones. La Anses toma en cuenta el sueldo declarado por tu empleador cada mes.

  9. Emanuel monteleone dice:

    Hola te consulto en mí recibo de sueldo me aparece salario complementario entre () eso sería lo que me da el Anses pero después me aparece vale a cuenta de tal mes en adicionales y después me lo descuentan no logro entender por qué . La empresa le pasa una liquidación diferente o realmente esa plata a cuenta no debería ser me descontada.

    • Paula Martinez dice:

      Hola. El salario complementario ATP, Anses te lo deposita en tu cuenta bancaria.
      La empresa eso te lo resta en el recibo de sueldo y te paga (deposita) la diferencia.
      Tendrías que consultar a qué período corresponde el pago de Anses, algunas empresas lo tomaron para abril y mayo, otras para el mes que viene… También puede ser que en tu actividad haya acuerdos para pagar una parte del salario por suspensiones acordadas con el sindicato, deberías consultarlo.

  10. Carlos morales dice:

    Hola Paula nesesito saber si los feriados entran en el acuerdo del descuento del 30 por ciento del arreglo q hizo la uom por q los están descontando el 30 porciento de los feriados también gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Tendrías que consultar en tu sindicato, pero es probable que sí .

    • Lucía dice:

      Dejo de trabajar xq cambie lugar de residencia. Puedo seguir cobrando el salario en mi cuenta?… En vez de pagarselo al papá? Y este debería aumentar no?

  11. Paola dice:

    Buenas tardes ..quisiera hacer una consulta
    En el recibo mensual siempre me figuran 25 dias trabajados
    Y en este ultimo 21 y no tengo faltas. Quisiera saber si esta bien, si varía en algo ya que ellos argumentan que la cantidad no cambia en nada al salaria.
    Muchas gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Consultalo con tu empleador para ver cómo lo está liquidando

  12. Alejandra dice:

    Hola Paula; tengo una situación que ni yo misma entiendo pero se q de alguna forma nada está bien en mi trabajo. Soy empleada textil, operaria B.. nosotros cobramos dependiendo las horas q hacemos ($64×hs figura en el recibo) y ($103 nos pagaban fuera de recibo antes de la pandemia)
    El anses nos deposito $16.987 y hasta ahora no nos an depositado la otra parte. Supuestamente yo figuró las 8 horas en blanco después de pelear mucho para que me los pongan porq figuraba con las horas reducidas de 5 horas.. queria saber cual sería el monto que el empleador nos tiene que dar de acuerdo a esto. El mes de febrero a mi me figura $17mil porq no se trabajo mucho por la temporada.. cabe decir q a todo esto a nosotros nos pagan quincenal. Gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Alejandra.
      Todo depende de cuál es el acuerdo en el convenio de tu actividad.
      Los 16.987 pesos de Anses (ATP) son a cuenta del sueldo. Deberías ver a qué mes lo aplica tu empleador. En el recibo debería estar descontado de lo que te corresponde cobrar en total. Te sugiero que lo pidas y que solicites que te lo explique el empleador si no te queda claro.

  13. Juan carlos dice:

    Hola quería saber cómo se calcula la comida y el viático soy chofer

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Consultalo con tu sindicato, porque cada actividad tiene una modalidad distinta en el convenio colectivo (incluso hay variaciones por empresa).

  14. Lorena dice:

    Hola.. Que tal Paula!!? Necesito cerrar una duda, una Empleada Municipal, con un ingreso mínimo de $14350. Puede acceder al pago de asignación universal..

    • Paula Martinez dice:

      Hola. No puede. la AUH es para personas sin ingresos en blanco.

  15. JORGE dice:

    Paula buenas noches, este mes han liquidado las vacaciones como corresponde a cada final de año calendario, hasta el mes pasado recibo de sueldo normal, pero este mes aparte de no figurar las vacaciones pagas en el mismo y su descuento aplicaron el articulo 223 bis L.C.T. sin aviso previo a los empleados mensualizados (exclusivamente) a los jornalizados le liquidaron normalmente con todos los tributos correspondientes. Esta bien ello, corresponde, las vacaciones no deben figurar en el recibo de sueldo por mas que hipotéticamente se encuentre con el arti 223 bis (cosa que nunca se informo REITERO) Muchas gracias a la espera de su vuelta.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Jorge.
      Te sugiero que consultes este tema con tu sindicato.
      El art. 223 bis corresponde a suspensiones negociadas con el gremio (en el marco de la pandemia) y ellos deberían informarte cómo es el acuerdo que tiene en el caso de tu empresa en particular.

  16. Cintia dice:

    Hola mí recibo de sueldo figura que trabajo 20 semanales y yo trabajo 45 horas semanal es legal eso?

    • Paula Martinez dice:

      no, el recibo tiene que ser verídico

      • Nicolas dice:

        Hola en mi recivo de sueldo figura inclemento solidario(cual es el significado si cobro igual y Aportes Os J.R

        • Paula Martinez dice:

          Hola. Es un aumento de suma fija que se dio para todos los trabajadores a partir de febrero y marzo ($ 4.000).

  17. Vilma dice:

    Hola Paula buenas noches te queria consultar , unas situaciones que me estan pasando primero soy viduad hace 4 meses fallecio mi marido y pase por varias situaciones para conseguir los papeles en hospital registro civil sepelio y todos serie de cosas fui hacer lo de la pension en una fecha se callo el sistema me dieron para 3 semanas despues el turno y nos hagarro la pandemia y quedo todo a media , pude hablar con alguien de anses y me dijo q me correspondia la asignacion por hijo y la asignacion familiar ( no se si esto tiene algo que ver con mi pareja ) pero si me dan esto ,no puedo tramitar la pension es una u otra ???? y que me combiene mas $$$$ tengo mellizos que tiene 7 años y necesito mas que nada el dinero

    • Paula Martinez dice:

      Hola Vilma.
      Sobre el trámite en Anses, paciencia porque está demorado todo (acaban de cambiar las autoridades, veremos si agilizan).
      Sobre las asignaciones familiares, si sos pensionada podés cobrar por cada hijo menor de 18 años: https://www.anses.gob.ar/asignacion-familiar-por-hijo . Lo que no podés hacer es cobrar la AUH que es para quienes no tienen ingresos.

  18. Nicolas dice:

    Hola hay un item remuneracion asignada y tiene un monto que esta lejos de ser lo que cobro. De q se trata ?

    • Paula Martinez dice:

      Hola Nicolás.
      Hay varios ítems según el convenio y la empresa que pueden complementar al básico. Deberías consultar a tu empleador para que explique de qué se trata.

  19. Maria dice:

    Hola. Cómo debería figurar la comida del personal en un recibo de sueldo? Gracias

  20. dario dice:

    Hola sali de vacaciones este mes de diciempre del 23 al 06 de enero,tengo una inasistencia por un permiso previamente acordado y una inasistencia por cuidado familiar con certificado,no me figura el item presentismo trabaje 3 semanas y me pagaron dos de dicembre y enero me lo pagaran completo.

  21. Maxi dice:

    Hola, trabajo en una farmacia 24 hs, pero en mi recibo no figuran horarios nocturnos. Es ley obligatoria que aparezcan? Cuánto es el monto o porcentaje que debería tener dicho horario?

    • Paula Martinez dice:

      Hola Maxi.
      Depende del convenio colectivo de tu actividad. Tendrías que preguntar en tu sindicato si corresponde y cuánto es el adicional.

  22. roberto zarate dice:

    hola que tal ¡¡¡ tengo un duda si el escalafon salarial de la antiguedad figura que tengo como antiguedad 8% pero en el recibo figura 8.44 por cual saco el porcentaje .seria 1% por cada año trabajado yo tengo 8 años , la empresa utiliza solo el 8% y el 0,44 en que queda o se basa?

    • Paula Martinez dice:

      Hola Roberto. Te sugiero que consultes a tu empleador qué te está liquidando. La verdad que no me queda muy claro cómo se expone.

  23. José Luis dice:

    Hola licenciada quería sacarme las dudas en mi trabajo llegue a completar 5 día de falta al mes y jamás me pasó que me descontarán de la ley 26341

    • Paula Martinez dice:

      Hola José Luis.
      Esa ley es la que derogó los vales y los reemplazo por una remuneración en dinero. Es posible que en tu caso te lo hubieran pagado por presentismo? Creo que deberían consultar con tu empleado. Tené en cuenta que cada uno hace el recibo de sueldo como le parece más adecuado pero no todo el mundo lo hace igual.

  24. Alejandra dice:

    En el recibo del mes pasado y de este mes me esta figurando un ITEM que dice descuento P.P.C si bien me descuentan y luego me devuelven el mismo importe en la columna hab.s/desc quiero saber el motivo de esta nueva forma de liquidar o a que se refiere la misma. Gracias!

    • Paula Martinez dice:

      Hola Alejandra.
      Te sugiero que consultes en el área de recursos humanos de tu empresa. Puede ser algún pago especial que te adelanten u otra cosa.
      Slds.

  25. Eric dice:

    Buen día.
    Tengo una duda con mi recibo de sueldo. Desde hace unos tres meses desaparecio de mi recibo de sueldo el item «antiguedad» lo consulto con el liquidador y me dice que por estar yo fuera de convenio de salud (cargo jerarquico), no se puede consignar el referido item.
    Es eso cierto? como le puedo revatir su argumento?
    Gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Es probable. Deberías averiguar en tu sindicato cómo es el convenio de tu actividad. si incluye o no los cargos jerárquicos. En caso de que no estés en convenio, hay cosas que tenés que negociar personalmente con tu empleador.
      Slds.

  26. Silvina dice:

    Hola quería consultar si usted sabe el valor de salario por hijos en colegios privados. Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Si sos empleada de colegio privado tendrías que consultar allí si están en el SUAF. En muchos casos, dependen de las provincias, no de la Anses. Slds.

  27. Marisa oyola dice:

    Hola licenciada necesitaria saber si las retenciones que figuran en mi recibo de sueldo las debo pagar yo en su totalidad o el empleador tiene que pagar el 50% del monto. Agradecería si respuesta muchas gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola Marisa. No me queda muy claro a qué te referís con retenciones. Están los aportes jubilatorios (11%), la obra social (3%), el Pami (3%), Ganancias (si te corresponde), cuota sindical, etc.
      si están ahí es porque se deducen del sueldo bruto y corresponden al trabajador (el empleador paga aparte otras contribuciiones).
      Espero haber entendido qué preguntabas. Un saludo

  28. MARIA dice:

    Hoy el presidente Macri anunció que los trabajadores en relación de dependencia no se les iba a cobrar por 2 meses el impuesto al trabajo. Que es eso? Y como aparece en mi recibo ? O como se calcula eso ?

  29. Alejandro dice:

    Buenas! Quería comentarle que hace un mes ingresé a trabajar en un laboratorio Farmaceutico (en Julio), al cobrar veo que no tengo el ítem de «a cuenta de futuros aumentos» mientras que el resto de mis compañeros sí lo poseen. Corresponde ese item en mi caso? Realicé la consulta, pero me dijeron que no porque en Agosto se junta el sindicato y empleador para un nuevo aumento salarial; esto es correcto?

    Muchas gracias!!

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Debe ser que el resto del personal tuvo un incremento salarial antes, y todavía no se firmó el convenio. Cuando se acuerde el aumento para este año, te debería tocar. Te aclaro que estas cosas depende de cada uno, los convenios siempre fijan salarios básicos y, en algunos casos, hay aumentos que pueden impactar o no en los adicionales. Cualquier duda que tengas, te sugiero que consultes con tu sindicato.
      Un saludo,

  30. ariel lopez dice:

    hola, me descuentan la obra social por boleta, me aparece osfe-amsa. como puedo ponerla para declararla en la afip?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. La obra social obligatoria se toma en forma automática como deducción para Ganancias. No tenés que hacer nada.

  31. Pedro bellagamba dice:

    Hola mi consulta es como se calcula el ticket canasta.Entiendo que es por dia trabajado pero nose en base a que.gracias por su atencion

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Te sugiero que consultes a tu empleador por qué concepto te pagan tickets. La verdad que puede ser por muchas cosas y pagarse de forma diferente.

    • Carlos dice:

      Hola buenas , consulta que problemas a futuro me trae el tener un basico bajo cuando mi sueldo es de 50 mil y mi básico es de 12 mil????

      • Paula Martinez dice:

        Hola.
        Hay que ver cómo está conformado el sueldo. Un tema importante es si todos los rubros son remunerativos, es decir, generan aportes jubilatorios. Si no, entonces la jubilación te la calculan sobre el monto que sí es remunerativo.
        Otro tema, que hay adicionales que se calculan sobre el básico, como la antigüedad, título universitario, etc. entonces un básico bajo implica menor monto de estos adicionales. Por otra parte, el aguinaldo debería computar todo el sueldo, así que no influiría.
        Además, hay veces que los convenios pactan aumentos sobre el básico y eso implica que el monto que te incrementen será bajo.
        Para el futuro, lo más importante es el tema del aporte jubilatorio

  32. Nahuel dice:

    Que seria el seguro sijp sobre vacaciones.

    • Paula Martinez dice:

      El SIJP no es un seguro, sino el aporte para la jubilación. Es un monto proporcional de tu sueldo y otros ingresos (incluida las vacaciones)

    • Alejandra dice:

      En mi recibo de sueldo figura «empleado convenio». Que significa?
      Muchas gracias.

      • Paula Martinez dice:

        Hola.
        Es que estás dentro del convenio colectivo de trabajo de tu actividad. Slds.

  33. Tamara dice:

    Hola! En mi recibo de sueldo uno de los descuentos es: Mutual ¿Que sería?
    Gracias por leerme!

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Es una cuota por estar afiliada a una mutual. Deberías consultar cuál es. En algunos casos son préstamos que dan mutuales.
      Te sugiero que consultes a tu empleador de qué se trata exactamente. Slds.

    • Iván dice:

      Hola que tal.. yo hace 14 años que estoy en blanco. Mi pregunta es qué nunca me pagaron ticket 26341.. estará bien o es ley y te lo deben pagar..gracias..

      • Paula Martinez dice:

        Hola. Los ticket se pagaban antes de esa ley, como se suspendieron pero no se podían dejar de abonar, se transformaron en $$$ y en el recibo figuran bajo ese rubro.
        Dependían mucho de cada empresa y de cada caso particular (se usaban mucho para dar aumentos o pagos extra). Slds.

  34. Yohana dice:

    Hola yo trabajo hace 1 año y 4 meses en el resigno de sueldo tiene que figurar 1 año y los mese? Xq en ni recibo me figura un año solamente….gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. La antigüedad se va computando por año. Slds.

  35. Yamila dice:

    Buenos días. Quería consultar sobre mi reviso de sueldo.
    Que quiere decís : a cuenta futuros aumentos?
    No me queda muy claro. Me lo explicarias en profundidad?
    Se están saltando un aumento?
    Desde ya muchas gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Quiere decir que te están dando un aumento a cuenta de lo que se acuerde en el convenio. Esto quiere decir que, cuando la negociación salarial del gremio establezca el incremento, lo que ya te aumentaron se toma como parte de ese acuerdo.
      No se están saltando el aumento sino que te lo dan adelantado. Slds

      • Marcelo dice:

        Hola a mí me encantaría saber dónde van los descuentos de la obra social? Ya que no la eh activado y se me descuenta igual..lo mismo me pasa con la cuota gremial..cómo puedo saber el destino de esos descuentos.

        • Paula Martinez dice:

          Hola. El descuento de la OS es obligatorio. Si no te afiliaste a ninguna, se dirige a la que corresponde a tu actividad (te podés cambiar si querés). Acá la podés consultar: https://www.sssalud.gob.ar/?page=bus650
          El aporte gremial va a tu sindicato. En algunas actividades (comercio, por ejemplo) es obligatorio pero en la mayoría no, la afiliación es voluntaria.

  36. Pablo dice:

    Mi sueldo seria 52252 pero con descuentos cobraria mucho 53.700 me parece q no cobro x hijo lo se el tema asignación x escolaridad? Mi sra paga para jubilación de ama de casa no tiene empleo ella ouede cobrar alguna de las 2? Porque yo que aportó hace 28 años y trabajo todos los dias no cobro por hijo? Y encima me descuentan impuesto a las ganancias siendonque es mi empleo y no tengo negocio ni vienes?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. La asignación por hijo tiene en cuenta el sueldo de ambos padres y si uno queda fuera del tope máximo, no se cobra.
      Si pagás Ganancias, lo que tenés que hacer es deducir a tus hijos del impuesto para pagar menos (no te olvides de completar el Siradig): https://www.presupuestofamiliar.com.ar/ganancias-que-deducir-para-pagar-menos/

    • Florencia dice:

      Buenas tardes! Soy docente, renuncie a mi trabajo el 26 de JUNIO! Trabajaba 4 hs x dia (total 20 hs semanales) y mi sueldo neto era de $20.600 por la tarde trabajaba martes 2 hs y jueves 3 hs (ESO ME PAGABAN EN NEGRO, EN MANO: $5100) Hoy fui cobrar la liquidacion y a buscar mi recibo y solo me figura q tengo q cobrar $20.985! En uno de los item me figura: DESCUENTO SUMA REMUNERATIVA: -$7.199. Me podria explicar que significa eso? Y porque me descuentan tanto?? Espero su respuesta! Gracias

      • Paula Martinez dice:

        hola. Tendrías que consultar con tu empleador. Pero los descuentos son los de ley: aporte jubilatorio, obra social

      • Carlos dice:

        Hola Paula , qué tal. Tengo una consulta respecto a lo que fue la ley 26341 que ya no se abona más como no remunerativo , en lo empresa lo cobran todos ya que son empleados desde antes de que se de de baja y yo soy el único que no se lo pagan por qué entre en 2017 , me dijeron que ahora eso se abona dentro del sueldo básico , pero mi sueldo básico es el mismo que el de todos y siempre le falta dinero respecto a los otros que tienen la misma categoría y mismo sueldo basico. Se puede reclamar algo?

        • Paula Martinez dice:

          Hola. Te sugiero que consultes con tu sindicato este tema.
          Lo que sucede es que cada actividad tiene su convenio y dentro de estos hay items que se incluyen o no como remunerativos según la fecha.
          Son casos muy específicos y no hay una ley general.

  37. Gabriela dice:

    Hola quisiera saber como se liquida cuando se acuerda un aumento escalonado, tipo comercio cobra 10 por ciento en abril
    5 por ciento en agosto
    10 por ciento en octubre
    7 por ciento en enero
    7 en febrero
    6 en marzo
    y así como se refleja en el recibo de sueldo mes a mes?
    Mi duda es si el aumento va sobre el bruto de cada mes o sobre el aparte

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Todo depende del acuerdo de convenio de tu actividad (y no es igual todos los años).
      Deberías ver si es un aumento acumulativo o no (este segundo calcula el porcentaje sobre el sueldo de referencia). Además, hay negociaciones salariales que otorgan subas sólo sobre el básico y otras sobre todo el sueldo.

  38. Nahuel dice:

    Hola qué tal, no logro entender cómo se calcula el presentismo 20%, o sea si tengo 8.500$ de hs normal, 3.500$ de hs al 50% y 5.500$ de hs al 100%, lo sumo todo lo divido x 5 y ahí me daría el 20%????

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Habría que ver cómo es el convenio colectivo de tu actividad.
      Consultá bien porque, en muchos casos se toma sobre el sueldo básico, no sobre todo el sueldo. Preguntá en Recursos humanos o, ante dudas, en tu sindicato.

  39. Rosalía dice:

    Buenos días. La escala del gremio al que pertenezco dice remuneración básica $25.500. Ami deben pagarme ese importe o eso menos todos los descuentos?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Los sueldos de convenio son en bruto, a eso le tenés que restar los descuentos y sumar la antigüedad y otros adicionales.

  40. mario dice:

    hola mi sueldo bruto es de 60.000 me corresponde ayuda escolar tengo dos hijos menores corresponde salario por ellos gracias

  41. Julieta dice:

    Hola! Quisiera consultar por mi recibo de sueldo, en cantidad de sueldo basico y asistencia y puntualidad dice 30,00 y quisiera saber a que refiere.
    Soy temporario mens 35 hs

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      No hay una forma estandarizada para mostrar los recibos de sueldo, así que cada empleador lo detalla como cree conveniente.
      Me imagino (pero deberías confirmarlo en tu trabajo) que es por los 30 días de trabajo.

  42. Emilse dice:

    Hola mi marido cobra suag h yo hace dos meses soy Monotributista se computan los dos ingresos para el pagó gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Deberían sumarse, sí (aunque no te aseguro que el sistema lo haga). Slds.

  43. Melisa dice:

    Hola soy psicologa contratada dependo de administración central pero desempeño mi función en el servicio penitenciario con categoría A1 quisiera saber si corresponde el adicional por titulo universitario. Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Tendrías que consultar el régimen laboral donde estás trabajando. Es probable que corresponda. Slds.

  44. Graciela dice:

    Hola, Quisiera saber si el concepto Ticket 26341 forma parte del salario para el cálculo de horas extras

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Te sugiero consultar con tu empleador porque no sé a qué se referira´.

  45. Maximiliano dice:

    Hola trabajo de seguridad .me tome vacaciones 15dias pero en el recibo me dice Notrabajado -9704$ después dice vacaciones 8491$. Nunca me dieron un plus ni nada de eso si me dejas un correo seria ideal gracias

  46. Dario dice:

    Hola quisiera saber si en la liquidacion de las vacaciones tambien te tienen q descontar los aportes ejem . La jubilacon ,ley 19032,obra social y aporte sindical soy metalurgico

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Sí, todos los pagos son remunerativos y están sujetos a deducciones. Los aportes jubilatorios, obra social, etc. son proporcionales al monto que cobrás, incluido aguinaldo, vacaciones y otros (bonificaciones, por ejemplo).

  47. Soledad dice:

    Buenas tardes en mi recibo de sueldo me figura Sec Tucuman ¿que seria eso ? Tiene un codigo 06602 y donde dice unidad un 2 . Es obligatorio pagar eso ya que me descuentan $555.

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Consultá con tu empleador a qué corresponde porque hay rubros que son específicos de alguna jurisdicción o alguna actividad.

  48. alberto dice:

    hola buen día una consulta el contador donde trabajo me carga al anses el bruto mas los no remunerativos mas el viatico que cobro por día y aguinaldo y anses no me paga el salario familiar porque dicen que excedo el monto esta bien cargado así gracias

  49. Maca dice:

    Hola! Yo quería saber si cambia en algo la categoria que dice en mi recibo. Por ej mi recibo dice maestranza pero yo no relizo esas actividades entonces quería saber si influye en algo gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Lo que influye es en el sueldo. te sugiero que consultes con el sindicato de tu actividad para que asesoren si te están pagando bien. Slds.

  50. Gabriel dice:

    Mi consulta es.. Yo era desempleado. Ahora tengo sueldo en blanco hace 2 meses y a mi señora le sacaron la asignacion. Que debo hacer ya que mi sueldo bruto no supera los 17 mil. Le reclamo al empleador o debo ir anses para poder seguir cobrando. Gracias

  51. Pablo L. dice:

    Hola una consulta,en mi recibo figura la remuneración básica arriba pero no coincide con mi sueldo básico detallado en la columna inferior?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. No sé a bien a qué se referirán los términos. En general, los convenios tienen una sueldo básico (sirve para calcular antigüedad y otras cosas) y adicionales que se suman como remuneración bruta. Si tenés duda, consultá con tu empleador, pero cada actividad tiene convenios y rubros específicos.

  52. Hola buenos días mi consulta sería sobre un ítem del recibo donde dice acuerdo 03/18. Que sería eso y como se calcula ese valor?

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Te sugiero consultar con tu empleador. Lo más probable es que sea algún ítem acordado en el convenio de este año.

  53. Romina dice:

    Buen dia.
    Consulto: mi sueldo esta fuera de convenio, está bien que no me abonen presentismo? No es obligatorio?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Depende de cada actividad. Si está fuera de convenio no te regirías por las normas de los sindicalizados.

  54. Manuel dice:

    Hola, me gustaria hacerte una consulta.

    Yo tengo convenio UOM.
    Por ejemplo me tomo 7 dias de vacaciones.

    En la liquidacion de vacaciones no me computan el item antigüedad y en el recibo de los dias trabajados (23) la antigüedad es proporcional a esos dias.

    Esto es correcto?

  55. Ayelen dice:

    Hola yo quisiera saber que quiere decir descuentos de ley cuales son ????

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Son los descuentos obligatorios: obra social, INSSJP (Pami), jubilación.

  56. Vanina Calvo dice:

    Buenas tardes! Para el pago de la asignación prenatal se toma en cuenta el ingreso bruto o neto para estipular el monto según el rango? Muchas gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      En las asignaciones siempre se toma el salario bruto. Slds.

  57. susana dice:

    Quisiera consultar si la hora feriado se liquida con la suma del sueldo básico solo o con la suma del sueldo básico mas a futuros aumentos.
    porque para el aguinaldo y vacaciones se suman los dos.
    acá todos los empleados tienen el sueldo básico el de categoría 1 y el resto a futuros aumentos pero las horas feriadas se las liquidan al sueldo básico
    eso esta bien ? acá no hay presentimos ni nada de eso solo antigüedad.

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      La hora de feriado es el doble de la hora habitual, incluyendo todo (básico más a cuenta).

  58. Omar dice:

    Hola..los aportes jubilatorios se dedusen del jornal basico o de la suma del jornal basico mas adicionales o sea yo cobro 10000 de basico y 3000 de adicionales y me descuentan los aportes sobre los 13000

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Los aportes son un porcentaje de todos los ingresos del recibo de sueldo, salvo que figuren expresamente como no remunerativos.

  59. Matias dice:

    Buenas!
    Mi consulta es si el valor del vale de almuerzo es un porcentaje del sueldo bruto o un valor fijo dado por la empresa, ya que recientemente me aumentaron la categoría pero la remuneracion del vale de almuerzo no se modifico.
    Saludos

    • Paula Martinez dice:

      Hola. habría que ver cómo es el convenio de tu actividad o empresa.
      Hay casos en que son montos fijos, consultalo.
      slds.

  60. mirian dice:

    hola una consulta la liquidacion del suaf se hace sobre el bruto o el neto el aguinaldp y horas extras entran para hacer el calculo?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. se toma en cuenta el salario bruto, sin aguinaldo.

  61. eduardo dice:

    hola, mi pregunta es: que es lo que se toma para pagar el suaf, porque a mi hace 5 años me venian tomando solo lo REMUNERATIVO para la liquidacion, o sea, el basico mas la antigueddad, y este mes no se por que, me tomaron el sueldo en bruto sin deducciones, practiamente me sacaron 5 mil pesos, con 4 hijos

    • Paula Martinez dice:

      Hola. La Anses toma los ingresos brutos de ambos padres, fijate si no hay cambios por ahí.

  62. Hernan dice:

    Hola mi consulta es si en la liquidación de asignaciones familiares se computa el cobro de aguinaldo

  63. sabrina dice:

    tengo una duda, para sacar el porcentaje de antigüedad solo se saca del sueldo básico o sueldo básico + feriados??

  64. valeria dice:

    Hola una consulta en la liquidación final por despido sin causa se descuenta obra social y jubilación??

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      El pago de obra social y jubilación es un monto fijo por mes. Se debe abonar el último mes trabajado (se paga vencidos).

  65. Buenas noches. Cuál es el tope para poder cobrar salario suaf. El único q trabaja es mí pareja. Cuánto tendría q ser el neto?

  66. Sandra dice:

    Hola mi consulta es si el valor que se cobra por antiguedad es fijo o como se calcula.Porque un mes pueze ser menos y otro mas ,si la antiguedad no varia es la misma.Solo cambia cuando sumas 1 año mas .

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      La antigüedad es un porcentaje del básico. Cuando hay cambios por convenio, también varía la antigüedad

  67. Eugenia dice:

    Hola!! Soy empleada administrativa bajo el convenio de empleados de comercio, el mes pasado me tome 2 dias por exámenes de facultad, y presente el certificado correspondientes (uba), pero en el recibo de sueldo me los liquidaron como inasistencia justificada y me pagaron a valor normal, mi consulta es si estos no deberian ser liquidados de igual modo que la lic anual, como lo indica la ley en los articulos (158, 159, 161 y 155 de ley 20744) gracias!!!

  68. Maricel dice:

    Hola te consulto yo tomé vacaciones desde el 15 de febrero hasta el 5de marzo.en que recibo m llegará la liquidación el de febrero o marzo?

  69. Matias dice:

    Buenas tardes, mi consulta es: cuando un concepto renumerativo (ej: PLUS CALIFICACION O A CUENTA FUTUROS AUMENTOS) que se repite varios meses se convierte en fijo?. y si estos se pueden ser eliminados del recibo?.

    Aguardos respuesta.

    Saludos cordiales.

    Matias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Eso depende del convenio y los acuerdos salariales anuales.

  70. Laura dice:

    Hola, tengo esta inquietud, yo era cajera en un super, ascendi a supervision ( auxiliar de caja), me figuraba un item en el revibo que decia «diferencia de funcion» , sali 3 meses por maternidad al volver a mi funcion ya no me figuraba este item.¿ A que se debe? Muchas gracias!!

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Tendrías que consultar con la empresa por qué te están liquidando así.

  71. sandra dice:

    Hola. Los adicionales (titulos, acntiguedad, etc) son proporcionales a la jornada de trabajo? o el titulo se paga total aunque trabaje media jornada?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Es un porcentaje de tu sueldo básico. Si es media jornada debería ser menos.

  72. Iglesias veronica dice:

    Hola! Consulta sobre » vales» podrias decirme que representa eso en el recibo de sueldo.

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Preguntale a tu empleador, porque no todos tienen la misma forma de liquidar.
      Si resta, es probable que sea dinero sacado por adelantado o algún consumo que te descuenten por recibo.
      Si suma, pueden ser lo que quedó de los ticketes o un no remunerativo. Hay muchas posibilidades.

  73. Jorge dice:

    Hola¡! Trabajo en una municipalidad, en la cual en los haberes mensuales me descuentan aportes jubilatorios y obra social como corresponde, pero tambien lo hacen con el sac, entiendo que esta bien el descuento de aportes ya que un jubilado cobra aguinaldo, pero la obra social? No hagi un uso doble de la obra los meces de aguinaldo, no se si se explica mi pregunta.

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      los descuentos son proporcionales al sueldo y todo los conceptos remuneratorios, incluido el aguinaldo. No son montos fijos.

  74. enrique dice:

    una pregunta al trabajar y todo el mes de enero me figura vacaciones … no me corresponde cobrar el suaf

  75. Laura dice:

    Una pregunta, soy empleada de comercio, y ademas del 11 por ciento de jubilacion me descontaron otro 11 por ciento de jubilacion por vacaciones. Practicamente los 1000 pesos que se pagan demas por vavaciones pagas.Es legal?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. La jubilación es proporcional a toda la remuneración.
      Es decir, todos los montos remunerativos que cobres (sueldo, aguinaldo, vacaciones, bonificaciones, etc) están sujetos al descuento jubilatorio y de obra social.

  76. Marcela dice:

    Hola, queria saber si las horas extras o el plus vacacional se tienen en cuenta para el rango de las asignaciones familiares. Gracias

  77. MARIA dice:

    BUEN DIA. MI CONSULTA ES SOBRE EL RECIBO DE SUELDO. LLEGADO EL MES DE DICIEMBRE EN DONDE SE LIQUIDA EL SAC LO HACEN DE MANERA SEPARADA (EN UN RECIBO EL SUELDO MENSUAL CON SUS RESPECTIVOS DESCUENTOS Y EN OTRO RECIBO EL SAC TBM CON DESCUENTOS). LA PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: HAY MANERA DE QUE EL SAC SE LIQUIDE EN EL MISMO RECIBO? Y QUE SE HAGAN LOS DESCUENTOS EN GRAL??

    • Paula Martinez dice:

      Hola. El SAC se puede liquidar por separado o en el mismo recibo, cada empresa tiene su modalidad.
      Es probable que lo hagan en dos distintos porque la fecha no es la misma.
      de todos modos, los montos tienen que ser iguales.

  78. Esteban dice:

    Hola tengo una consulta, estoy con licencia psiquiátrica, este mes mi empleador me descontó del recibo los adicionales ( manejo de caja y premió de asistencia).Esto está bien o me corresponde cobrarlo?.
    En los recibo de un compañero que se lastimo y pasó por la ART ( no en mi caso)le pagaron todo igual.
    Atte Esteban.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Esteban. Tendrías que ver cómo están esos adicionales en tu convenio colectivo, en qué caso corresponde pagarlos y en cuál no. Te sugiero que consultes con alguien de tu sindicato que conozca del tema en tu actividad particular. Slds.

  79. Jesus dice:

    Hola..la ley 26341 desde 2008 me pagan la misma cantidad…no es variable???

  80. Omar dice:

    Hola que se descuestán del sueldo bruto y del sueldo líquido pregunto porque la empresa que yo trabajo me descuenta una retención de un crédito el 20 porciento del bruto eso esta mal verdad gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Depende de las condiciones del crédito. Si lo sacaste con la condición de que se descuente del sueldo, es así.

  81. Cintia Gonzalez dice:

    Hola, una consulta, los porcentajes (como ser el de jubilación, obra social, las leyes) se hacen sobre el básico? Y el aguinaldo se puede incluir en el mismo recibo de cobro mensual? Ya que a mi marido le ponen el aguinaldo en el mismo recibo de cobro, gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Todos los aportes a la seguridad social son sobre los montos remunerativos (es todo, salvo que expresamente diga una suma «no remunerativa»).
      Y sí se puede incluir en el mismo recibo. Eso depende de cada empresa.

  82. Enrique dice:

    Hola, consulta sobre presentismo, seria un Plus al salario basico, es decir, si es un 10%, y mi Basico es $10000, me pagarian $11000 con presentismo.¿

    • Paula Martinez dice:

      Depende de cada convenio de actividad. Si fuera así, está bien el razonamiento.

  83. Nancy torres dice:

    Buen dia. Mi consulta es mi esposo cobro sueldo, vacaviones y aguinaldo. Todo en un mismo mes pero distintas fechas, en todos los recibos le descontaron lo mismo( obra social , sindicato, accion social, etc.) Mi pregunta es debo pagar 3 veses la cuota de estos en un mismo mes? Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola Nancy,
      los descuentos sindicales, de obra social y jubilatorios son un porcentaje del sueldo. No es un monto fijo mensual. Por eso se lo descuentan cada vez que cobra. Slds.

    • Sonia dice:

      Cualquier ingreso así sea vacaciones. Aguinaldo y sueldo, siempre se descuenta aunque lo haya cobrado en distintas fechas. Siempre se toma un porcentaje de los ingresos donde se efectúa el descuento.

  84. Santiago dice:

    Consulta… el porcentaje del aporte sindical se deduce de las REMUNERACIONES SUJETAS A RETENCIONES o se aplica sobre el SUELDO NETO? AFECTANDO este ultimo a las REMUNERACIONES EXENTAS, por lo cual no serian completamente EXENTAS. Gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Se deduce el monto de la cuota sindical de la base imponible de Ganancias, eso quiere decir que no tributa.

  85. sebastian dice:

    Consulta me desglosaron el basico de 14mil a 7mil y los otro 7mil lopusieron como zona desfaborable .me perjudica ala hora de q la empresa me quiera despedir.o toman en cuenta el basico y la zona.

  86. dario pereyra dice:

    hola,,,consulta a mi me descuentan el 2% cuota sindical pero cundo veo el importe que me descuenta en realidad es el 7.9% donde puedo reclamar eso ????

  87. Eduardo dice:

    hola buenos día cumplo en octubre 20 años en la empresa estoy por convenio colectivo y hace 15 años me cambiaron de razón social dentro de la misma empresa, por lo que en mi sueldo ahora figura 15 años en lugar de 20 me podrían decir como calculo lo que me falta cobrar mensualmente y cuanto me están restando a mi sueldo por dicho cambio.
    Muchas gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Te sugiero consultar con tu sindicato y que te recomienden un laboralista. Slds.

  88. RUBEN dice:

    en mi recibo me descuentan lo siguiente y no se de que se trata fondo compensador mercantil .A.E.C Y FAECYS SI SERIAN TAN AMABLE DE ESPLICARME SE LO AGRADESERIA

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Los empleados de comercio tienen ese descuento para el gremio (FAECYS), eso fue establecido por una paritaria hace algunos años.

  89. Gaston dice:

    Consulta mi recibo de sueldo se compone por basico mas a cuenta de futuros aumentos la deduccion de aporte jubilatorio se hace sobre el basico o sobre ambos conceptos ya que me aumentaron este mes por que me pagaron durante 1 año 5000 pesos menos que a los de mi misma categoria y pedi aumento y me dieron a cuenta de futuros aumentos. Estoy atento a que el cierre paritario no me absorva el concepto a cuenta de furueos aumentos por que si no me estarian chorenando gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola, los descuentos jubiilatorios y de obra social son un porcentaje de todos los conceptos remunerativos. O sea, que sí te deberían deducir sobre el monto a cuenta de futuros aumentos.

  90. jeremias dice:

    hola.. se debe pagar el Adicional No remunerativo? gracias

  91. Daniel dice:

    Hola hace siete meses que trabajo en blanco y me hacen firmar un recibo de sueldo que figura mas de lo que me dan .Y mi jefe me dice que estabarreglado asi para que pueda trabajar tranquilo en la empresa .yo soy chofer terciarisado.Me hacen todos los descuentos. Pero no es lo que me pagan .Que puedo hacer con respecto a esto yo tengo miedo de quedarme sin trabajo.

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Te sugiero que consultes con tu sindicato para que te asesoren.

    • Ana dice:

      Cada empleado debe cobrar el 100% de lo que figura en el recibo de sueldo. Pagar menos que la cifra que aparece allí es ilegal y no deberías firmarlo.

  92. luz Giannina dice:

    Hola, queria saber si la categoria quinta es la mas baja? porque soy auxiliar pero en mi recibo de sueldo figura como quinta y no figura las horas trabajadas. gracias por su respuesta.Saludos

  93. Paola dice:

    Es legal descontar del sueldo y que no figuré en el recibo de sue

  94. Mariana dice:

    Hola, como se si en mi recibo de sueldo figuran las horas que trabajo??

    • Paula Martinez dice:

      En general no figuran las condiciones de trabajo en el recibo, pero sí en el contrato.

  95. matias dice:

    hola mirecibo tiene un cuadro que dice categoria y otro que dice calificacion, ej categoria vigilador bombero , y el otro dice calificacion vigilador general

  96. Guillermo dice:

    Hola, el aguinaldo debe ir en un recibo a parte o junto con los haberes del sueldo? Porque en diciembre me pagaron todo junto en un solo recibo y ahora cobrare menos de asignación por hijo… gracias

    • Paula Martinez dice:

      No se computa el aguinaldo en el límite de la asignación

  97. Dario dice:

    Consulta trabajo de seguridad privada los descuentos de jubilación y obra social y sindicato se descuentan del sueldo bruto+viático+aguinaldo??

  98. alberto pereyra dice:

    hasta que edad se cobra el salario familiar por hijo-
    si alguien mepuede ayudar con este tema. mi hija tien 18 años y todavia esta cursando el secundario

  99. maira dice:

    hola soy maira queria saber si de las horas extras q hago tambien me hacen el descuentode aporte jubilatprio,obra social,sindicato,etc o soli del sueldo basico?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Sí corresponden los descuentos sobre todos los conceptos (salvo que diga expresamente, «no remunerativo»).

  100. ponce olga dice:

    Hola, soy pensionada de Prefectura y tengo una hija de 17 años termina el secundario este año,presente siempre los certificados de estudios, pero desde el mes Septiembre del 2015 no me pagan la asignacion familiar porque estoy en concubinato,no lo entiendo porque yo soy la responsable legal de mi hija, mi pareja no la tiene a cargo ni en la obra social,mi sueldo como pensionada es de 4,200 pesos espero que me puedan explicar porque perdi ese derecho gracias

  101. ara dice:

    hola, me descuentan el 3% de la obra social y diferencia aporte obra social ( me descuentan el mismo monto) a que se debe? trabajo media jornada. esa «diferencia» tiene que pagarla el empleador y me la cobran ami??? como puedo hacer para que no me descuenten o para darle de baja a el sindicato? realmente no me sirve

    • Paula Martinez dice:

      Hola, el aporte es 3% a la obra social y otro 3% al pami (figura como INSSJP).
      El sindicato, en algunas actividades es de pago obligatorio y en otras no. Averiguá si podés evitar este descuento.

  102. Silvia Ciaglia dice:

    Hola, necesito saber si las asignaciones familiares se pagan sumando el sueldo de los dos cónyuges y si esto es así ahora o fue siempre porque me pagaron por mis dos hijos $456 ($228 por cada uno) cuando el mes anterior el pago fue de $446 por cada uno. Aclaro por las dudas que pregunto todo esto porque el padre de mis hijos y yo estamos separados hace muchos años

    • Paula Martinez dice:

      Se suman ambos padres para el ingreso familiar, no importa si están separados.

  103. Sergio dice:

    hola , Soy cocinero y mi categoria es la 4 de maestranza . Trabajo en un colegio privado. Pero no enseño alli , solo cocino a mis jefes . Yo tengo mis dudas en mi recibo de sueldo porq me recibi en el 2013 de cheff y no me hacen valer la bonificacion por titulo . ¿Que tengo que hacer para reclamarle eso ? h
    Hoy en dia ya pasaron 3 años y no me dan respuestas sobre esto

    • Paula Martinez dice:

      Hola Sergio,
      tendrías que ver cuál es el convenio laboral en el cual estás encuadrado y averiguar en tu sindicato cómo es el pago del título. Slds.

  104. Alicia dice:

    Hola buenas tardes..
    Me descontaron el presentísmo a pesar de haber entregado certificado Médico.
    Me lo descuentan todo ?? O solo un porcentaje ??
    Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Tendrías que ver cómo es el convenio salarial de tu actividad. Te sugiero que, si tenés dudas, consultes con tu empleador o con tu gremio. Slds.

  105. claudio dice:

    Hola, quiero saber si corresponde que me paguen el título profesional ya que soy chef profesional con título oficial. De ser así ¿dónde realizo el tramite?

    • Paula Martinez dice:

      Hola Claudio, depende del convenio colectivo de tu trabajo. Te sugiero que consultes con tu sindicato para ver si corresponde y que te indiquen cómo informar a tu empleador si tuviera que pagártelo.

  106. claudio dice:

    Hola, tengo le título oficial de chef profesional corresponde que me paguen el concepto de título profesional? Trabajo en un restaurant y me recibo de sueldo tiene la categoría de cocinero. De ser así dónde realizo el tramite para cobrar ese concepto?? Desde ya muchas gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Tendrías que ver cómo es el convenio de tu actividad. Te sugiero que consultes en tu gremio para que te informe. Slds.

  107. Jesús dice:

    Me descontaron ya dos veces un ítem 420 «Ajuste Pago SAC 06-16» que es? Gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola. puede ser algo que te hayan liquidado mal antes. Te sugiero consultar a tu empleador de qué se trata. Slds.

  108. Romina dice:

    Hola si estoy en veraz y me ponen e en blanco que pasa?

    • Paula Martinez dice:

      Cuando tenés ingresos en blanco, los acreedores podrían realizar alguna acción para embargarte parte del sueldo. De todos modos, no es automático, sino que tiene que haber un proceso judicial de por medio y depende de cada caso.

  109. Paula mariela dice:

    No entiendo !!! Me gustaría que me digan bien

  110. mariela mansilla dice:

    hola cuando pido un anticipo de sueldo figura en la columna de haberes y de descuentos o solamente en la de descuentos. gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola, cuando cobrás, debe figurar en los haberes y el mes que te lo descuentan, en el de descuentos. Si va en un mismo recibo, debería sumar y restar, aunque cada uno tiene su criterio de liquidacion. Slds.

  111. luciana dice:

    hola pregunta, soy divorciada con un hijo recibo solo la asignacion por hijo me corresponde alguna asignacion mas ‘?? gracias

  112. eve dice:

    quisiera saber si en el recibo de sueldo de un empleado dice si cobra el salario .

  113. Marcos dice:

    mi consulta era si la antigüedad es obligatoria que me la paguen??? llevo varios años en el trabajo y no figura nunca que me paguen por la antigüedad.
    Saludos y desde ya gracias!

    • Paula Martinez dice:

      Hola Marcos, Deberías ver tu convenio colectivo de trabajo. Slds.

  114. marcó maira dice:

    Creo que me están estafando en mi trabajo… Nunca me pagan prensentismo lo que es raro porque nunca faltó y soy puntual y en mi ultimo recibo me descontaron 5.42 horas (horas no trabajadas). Pero nunca e faltado… Que hago..? No se si quejarme o no… Todavía no pase los tres meses de prueba .

    • Paula Martinez dice:

      Hola. El presentismo depende del convenio de tu actividad.
      Te sugiero que, si tenés dudas, primero preguntes con tu empleador qué te están liquidando y, si no te satisface la explicación, vayas al sindicato que te corresponde.

  115. FAUSTA MANGANIELLO dice:

    NINGUN COMENTARIO CONCEPTUALMENTE DEJA EN CLARO DEL SUELDO QUE COBRA EL EMPLEADO SI PACTA EL PAGO DEL 30% DEL MISMO SOBRE QUE RUBROS LOS CALCULO Y ME DICEN QUE YA LO PREGUNTARON SI ES ASI NO SALIO CLARO

  116. ANA dice:

    Buenos dias: te queria consultar con respecto a mi recibo de sueldo trabajo en el gremio hotelero gastronomico en capital.Precisamente en un hotel. voy a tratar de que entiendas lo mejor posible: quiero saber si esta bien liquidado ya que estoy en mis serias dudas. Te aclaro mi categoria es la seis con un sueldo basico de $12507.-

    Concepto Horas/ dias Haberes C/ desc Haberes sin desc Deducciones
    Sueldo basi 28 11.673,20
    a cta fut aumento 1365,00
    Feriado 2 1475,09
    Antiguedad 1 116,73
    ad complemento Se 12 1400,78
    Asicio Asistencia 10 1167.30
    Plus 6 % cap fed 6 700,39
    Adicional alimento 28 876,96
    Dias no traba 3 -1749.90
    Licencia por exa 3 2212,64
    Jubilacion 11 2116,20
    ley 19032 3 577,15
    Obra social 3 577,15
    Ap solidario uthgra 2 384,76
    seg de vida y sep 1 192,38
    Ret adicionales ali 28 876,96
    red liq ante 0,09
    redondeo 0,30
    total de haberes 19238,21 deducciones 4724,60

    TOTAL A COBREAR 14514
    mI CONSULTA PUNTUAL ES QUE CUANDO HAY FERIADOS LAS COMO EN ESTE CASO EL PRESENTISMO LA LA ANTIGUEDAD Y TODO LO QUE SUMA LO SACAN DE LOS 28 PORQUE LE DESCUENTAN LOS DOS FERIADOS ( ES CORRECTO) NO SE TENDRIA QUE PONER 30 AHI Y SACARLO EN BASE AL BASICO COMPLETO Y LUEGO LAS DEDUCCIONES SI LA HACEN SOBRE EL TOTAL DE HABERES. QUIERO SABER SI ESTO ES CORRECTO.

    DESDE YA LE AGRADEZCO

    • Paula Martinez dice:

      Lo que no me queda claro es si los feriados los trabajaste o no.
      Desconozco cómo es el convenio de tu actividad y cómo liquida tu empleador. Te sugiero que le consultes pidas que te expliquen qué te están liquidando.
      Las deducciones se realizan sobre el total del sueldo bruto.

  117. flavia bottaro dice:

    buenas tardes , una consulta , el acuerdo s/ convenio se debe pagar siempre ? yo lo cobro y este mes ni figuro ….gracias

  118. jonathan dice:

    hola una consulta puede ser que de la obra social me descuenten un 4.8% aunque dice 3%. de la ley 19032 si me descuentan realmente el 3%,,soy encargado de edificio.

    • Paula Martinez dice:

      Hola. La ley dice 3%, no sé si en tu convenio habrá alguna cláusula especial sobre esto. Como duda, te sugiero consultar en tu sindicato.

  119. Victoria dice:

    Hola, mi marido es empleado de Prefectura Naval y no le están realizando los aportes de salario familiar y jubilación. a donde se tiene que dirigir?. En ANSES tampoco saben decirme quien tiene debe realizar dichos aportes. Desde ya muchas gracias!

    • Paula Martinez dice:

      Que consulte con su empleador para ver qué le dicen

  120. matias dice:

    Buenas tardes.Pertenezco a empleados de comercio.Hace 2 meses me aumentaron 15% el sueldo.Solo el adicional.Ahora en las paritarias que se dieron en mayo solo me aumetaron el 5% ya que dice mi empleador que se absorbe los 15% del aumento interior.La pregunta es:Puede hacer esto?ya que si esto se hace me tendrian que bajar el sueldo adicional?

    Gracias.-

    • Paula Martinez dice:

      Hola. No conozco cómo fue el acuerdo de las últimas paritarias (lo podrías ver aquí: http://www.faecys.org.ar/Acuerdo%20Comercio%202016.pdf ) .
      Es posible que el adicional que estaba en tu recibo de sueldo haya sido a cuenta de futuros aumentos, en ese caso, una vez que se aumentó en la paritaria se absorbe una parte de ese monto. Slds.

  121. Gabriel dice:

    Empleado de la provincia de Córdoba, tengo 4 hijos, y no cobró el salario familiar? ?? X ?

    • Paula Martinez dice:

      los empleados provinciales tienen un régimen diferente al de la Anses. Deberías consultar en donde trabajás para ver cuáles son los requisitos en tu caso. Slds.

  122. Paula dice:

    Buenas tardes, quisiera hacer una consulta. Mi papá trabaja en el rubro gastronomico y le corresponde ahora un aumento de 35%, pero se corre el rumor en el trabajo que pretenden poner ese monto en la antiguedad. Por qué motivo querrían hacer algo así? Desde ya, muchas gracias, excelente el artículo!

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Gracias por el comentario!
      No me queda muy claro eso de poner el aumento en la antigüedad. Esta es un % del sueldo básico.
      Podría ser que, combinando los distintos rubros se llegue al 35%, pero la verdad no entiendo cómo sería.
      Saludos,

  123. daniel dice:

    Hola, mi duda es saber porque obra social y aporte jubilatorio, en los pagos complementarios como ser aguinaldos y en mi caso particular que estoy recibiendo un pago retroactivo en cuotas cobrandolo lejos del sueldo, estas prestadoras, Obra Social y Aporte Jubilatorio, hacen sus descuentos nuevamente. Quisiera saber si hay alguna ley que lo permita y en caso contrario que me digan como hacer para reclamar.

    • Paula Martinez dice:

      Hola. La obra social y el aporte jubilatorio se aplican en forma proporcional sobre todos los conceptos remunerativos (en algunos casos, también sobre remunerativos), así que sí corresponde que te descuenten.

  124. Pablo maldonado dice:

    Hola quería saber si esta bien k mi empresa me Page según el recibo de sueldo mi básico y el presentimo y el viático pero yo del viático y el presentimo no tocó un centavo Xq de ay la empresa paga la jubilación la obra social la ley 19032 y la cuota cindical X concecuensia yo solo cobraría mi básico pero de lo otro nunca tocamos nada

  125. Pablo dice:

    Hola.para tener acceso a las asignaciones familiares los mpnotrobitistas,tenes que aportar a anses?o si tenes otra caja , no aportas a obra social y solo pagas el monotributo,tambien tenes derecho?muchas gracias

  126. Ariel Soria dice:

    Trabajo ocho horas pero me pagan y figuro como medio jornal, puedo reclamar la otra parte? Hace dos años que estoy en blanco y siempre me amenazan con que busque otra cosa si no me gusta… Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Te sugiero que consultes con tu sindicato para que te asesoren sobre qué hacer.
      Hay muchos que se abusan y, obviamente, no corresponde medio jornal si trabajás todo el día. Slds.

  127. Juan Alvarez dice:

    Hola quería saber si puedo cobrar salario ,tengo 3 hijos tengo un sueldo de 25000 p

  128. Adrián fernando lazarte dice:

    Desde junio del 2015 no cobro el salario familiar quisiera saber porque? Desde .ya gracias

  129. Marco dice:

    Mi sueldo básico es de $18000 cuanto cobro por asignación de hijo? Nunca cobre y el ya tiene 3 años. Donde gestionó el tramite?

  130. Brenda arce dice:

    Hola tengo una consulta hace tres años que mi marido cobra $300 el salario de mi hijo xq es policia de la provincia del chaco, pregunto para ellos también es el aumento de salario ? Y su sueldo no llega ni a $10.000

    • Paula Martinez dice:

      En las provincias tienen regímenes propios, deberías averiguar con tu empleador cómo es tu caso.

  131. Marisa Coronel dice:

    Hola buenas tardes ! consulta Cuanto se cobra en la asignación por hijo ? Porq a mi me dan $772,80 este mes de marzo..
    Y las mujeres que tiene hijo y no trabaja y además no se hace cargo el padre. Cobra la mujer soltera ?

  132. melanie dice:

    hola tengo una consulta si mi marido esta en blanco y gana 10.000,cuanto le pagan de ayuda escolar??

  133. cesar alfredomendiolaza dice:

    Hola una consulta yo Trabajo en correo de oca me tube que hacer monotributista y como puedo hacer para cobrar salario y escolaridad tengo dos nene con discapacidad y tres hijos mas que van al colijio

    • Paula Martinez dice:

      Por el momento, los monotributistas no pueden acceder a las asignaciones familiares ni a la universal.

  134. valeria dice:

    Hola! consult? Mi marido cobra de bruto 13500 qx no me depositan las asignaciones teniendo 2 hijos si no se pasa de los 15000? yo estoy sin trabajo.

  135. Maria dice:

    Hola trabajo en una heladeria me pagan 5020 sueldo neto y estoy dentro de un programa q se llama proemplear y recibo 1200 .. Es correcto el sueldo ? De 5020? Categoria dependiente de mostrador ..

  136. Maria Laura Viotti dice:

    Consulta el item a cuenta futuros aumentos, es enganoso? Digo cuando se cierra la paritaria realmente veo un incremento en el sueldo? porque me genera dudas. Gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Exactamente. Es un monto que las empresas ponen porque excede al básico de convenio. Muchas veces, depende de cada empleador si te toman todo ese monto para cubrir el aumento que haya o no. Algunas veces, pueden tomar una parte. Slds.

  137. Si mi entrada es de $13500 cuanto cobro de salario por cada hijo

  138. jorgelina dice:

    queria saber si si uno delos padres es monotributistas y el el otro cobra menos de 30 mil como se hace el calculo (como se tiene en cuenta los ingresos de los monotribustas)????
    gracias

  139. yanina dice:

    hola quisiera saber cuanto va a cobrar mi marido de salario ya que ase poco esta en blanco y yo no lo estoy cobrando

  140. jose maria dice:

    Hola…¿Me corresponde cobrar AUH con un sueldo bruto de 15.000 en blanco?..

  141. omar dice:

    trabajo bajo relacion de dependencia, hasta julio del año pasado cobraba por salario y escolaridad.
    mi sueldo bruto es de 35000 mensuales pero mi sueldo es de 18890, el resto son adicionales.
    no remunerativos. con esta modificacion del minimo imponible me corresponde cobrar salario x hijo
    y escolaridad anual?

  142. Carina Piedrabuena dice:

    Hola soy docente y mi marido trabaja en una empresa privada. Y hay meses que estoy sin trabajo ya que soy suplente. Hace muchos años que no cobramos el salario familiar siendo que tengo compañeras de trabajo en la misma situación que yo y asi mismo lo perciben. Lo podré empezar a cobrar a partir de marzo??

  143. Lourdes dice:

    Mi consulta es la siguiente, si en la familia los haberes de ambos padres suma 60.000 (30.000 cada uno) la madre cobra el salario por hijo, pero si el ingreso es de 55.000 (32.000 el padre y 23.000 la madre o viceversa) la madre no cobra salario por hijo. Esto es correcto?

    • Paula Martinez dice:

      Exacto.

      • lourdes dice:

        Entonces no es justo, el que más cobra se beneficia, como todo lo que se hace en nuestro querido país, con incompetentes que formular leyes o decretos sin analizar los resultados. Gracias. por la respuesta

  144. Noemi dice:

    Hola mi pregunta es la siguiente mi marido trabaja en una cooperativa de. Seguridad y es monotributista a el le corresponde cobrar la asignacion x hijo

    • Paula Martinez dice:

      El Gobierno dijo que se extenderá a los monotributistas pero todavía no hay nada.

  145. jose dice:

    van a derogar el decreto del 2013?. porque gano más de 30000 pero en 2013 ganaba menos de 15000 así que hasta el día de hoy no pagaba impuestos a las ganancias. ahora voy a tener que pagar?

  146. jose dice:

    Por la noticia de que el gobierno subió el piso de 15000 a 30000 para impuestos a las ganancias, qué conceptos del recibo de sueldo se tienen en cuenta?
    porque al día de hoy gano 20000 y no me descuentas impuestos a las ganancias.
    de esos 20000, 12000 son sueldo básico, 6500 a cuenta de futuros aumentos, y 1500 de presentismo.
    y solo me decuentan jubilación 11%, ley 19032 3% y obra social 3%
    gracias!

    • Paula Martinez dice:

      José, se toman todos los conceptos. Así que informá las deducciones cuanto antes vía Siradig. Lo de los 30.000 no es tan así.
      estoy armando una nota con los anuncios, pero hay que esperar que se publique el decreto.

  147. Mi Marido esta en blanco es empleado de obra sanitarias de la provincia de san luis y quiero saber cuanto es el salario qe pagan por hijo? su sueldo no llega a los 7.000 pesos

    • Paula Martinez dice:

      Tendría que consultar en la provincia, porque no es el mismo régimen de Anses.

  148. damian dice:

    mi empleador me paga menos el valor hora por que lo compensa con la asig no remunerativa puede hacer esto? explico mas, mi valor hora es de 34,29$ en 44hs me paga 1,208.68$ los 300$ que faltan me los paga en no remunerativo y me queda el valor hora en 27.47$ ahora puedo reclamar la diferencia por mas que me lo este abonando en no remunerativo?

    • Paula Martinez dice:

      Hola,
      Habría que ver cómo es el convenio de tu actividad. Te sugiero que consultes en tu sindicato para que te digan cuánto es lo que te tienen que liquidar y si está bien.

  149. Luciana Toledo dice:

    Buenos dias! Mi empleador no me esta pagando las hs extras en blanco, eso es correcto?
    trabaje 32 hs yninguna de ellas esta en el recibo de sueldo.. En tal caso, deberian figurar 30 hs en blanco y las otras dos me las puede pagar en negro? muchas gracias!

  150. Aldana dice:

    Es obligatorio que te descuenten dentro de la cuota sindical el campo de deportes? Cual es la ley que habla sobre eso?

    • Paula Martinez dice:

      Hola. No me parece, pero dependerá del convenio de tu actividad. Capaz que haya algún acuerdo de ese tipo. Te sugiero averiguar con tu empleador cómo es.

  151. susana dice:

    hola ,mi sueldo es 2.400 cobro el salario familiar. gracias

  152. mariana dice:

    hola, mi sueldo bruto es de 15200 pero soy madre soltera. cobro la asignación??

    • Paula Martinez dice:

      Si superás los $ 15.000 en bruto no cobrás asignación. Al menos, hasta que no modifiquen esos límites.

  153. raul pinelli dice:

    quisiera saber que es retenciones adelantadas por neto negativo por la cual se me retuvo de mi sueldo un buen importe gracias

  154. aldo dice:

    QUIERO SABER MI VALOR HORA, SE QUE EL MENSUAL DIVIDE POR 200 HS LOQUE NO ME QUEDA CLARO SI ES SOBRE EL SUELDO BRUTO O SUELDO NETO
    GRACIAS

    • Paula Martinez dice:

      Sobre el sueldo bruto (te da el valor por hora en bruto). Slds.

  155. hola, buen dia. quisiera saber porque no cobro el salario por hijo. Desde el mes de setiembre que no me pagan. siendo mi sueldo bruto$15871.14, cuando voy al Anses me dicen que mi monto supera los $30.000. No entiendo de donde sacan eso. Un contador me asesoro que haga la denuncia correspondiente x estafa.

    • Paula Martinez dice:

      Si cobrás más de 15.000, quedás fuera de las asignaciones familiares.
      Debés haber pasado ese límite cuando dejaste de cobrar. Slds.

  156. carlos di fiore dice:

    cuanto tiempo tiene el empleador paa realizar los aportes de jubilacion y issjp? veo que en mi anses no lo hicieron pero si aportaron a la obra social. solo tengo dos meses trabajadoz por el momento. gracias por la respuesta

  157. ferchu dice:

    Mi recibo de sueldo de divide en tres partes : haberes ,retenciones y adicionales.
    Los adicionales cuentan a la hora de calcular el ingreso bruto, o se calcula solo de los haberes.

  158. Eugenia dice:

    En q se basan para deducir el monto de la asignacion ? Yo estoy en blanco mi basico es de 8960.cuanto me corresponde cobrar ?

  159. Romina dice:

    Hola trabajo en un fast foot y no entiendo por que me descuentan aporte jubilatorio (SIJP) 222.80 Y EN EL MES ANTERIOR FUE 185.80

    • Paula Martinez dice:

      Debés tener un sueldo bruto más alto (alguna hora extra, o algo así).

  160. Nicolas dice:

    Hola, a mi novia, que trabaja media jornada en un comercio, se le descuenta el 24% del bruto.
    11 de jubilacion
    3 de INSSJP
    3 de obra social
    2 Sindicato
    1 de Faecys 1/2 jornada
    1 de Aporte OSECAC
    3 de obra social 1/2 jornada

    Porque paga 2 obras sociales?
    Gracias

    • Paula Martinez dice:

      No conozco bien el convenio de Comercio pero sé que tienen establecidos aportes extraordinarios para Osecac y el gremio (Faecys), que son aparte del descuento normal. Por cualquier duda, te sugiero que consultes en el gremio, pero me parece que es así.

  161. mabi dice:

    Hola, Tengo el caso de una persona de empleo domestico, que toma todos los turnos de medicos en horarios de trabajo y falta la mitad del tiempo en forma sistemática. Queria saber si puede aplicarse el concepto de presentismo para el recibo de sueldo. Cuantos dias puede faltar una persona en este trabajo por tratamientos médicos? Como pude dejarse las faltas reflejadas en el recibo de sueldo? Muchas gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Como en cualquier trabajo. Los días que falta se descuentan, salvo que los recupere otro día. Slds.

  162. pablo dice:

    El paorte a la obra social es un 3% pro cada integrante que denuncias en la cobertura? O sea si es un matrimonio, es un 6% ?
    Tambien el`porcentaje se calcula sobreel bruto?.
    desde ya muchas gracias.
    Atte Pablo

    • Paula Martinez dice:

      En el caso de empleados del régimen general (no servicio doméstico ni monotributo) el 3% cubre a todo el grupo familiar (no se suma más por familiares).

  163. sonia dice:

    hola quisiera saber que es el sueldo o salario nominal ya que según ese salario es el pago de las asignaciones en mi provincia yo crei que era lo que te queda después de las deducciones(jubilacion, etc). aca pagan en tres filas, los haberes que reciben descuentos en una fila, las cargas familiares en otra y los descuentos en otra. Ademas queria saber que pasa en vacaciones con las horas mensuales ya que el convenio de trabajo en la municipalidad es de 6 horas como el trabaja 8 hs que si o si son las que se necesita que trabaje como mínimo esas horas diarias y sábados y domingos por medio se las abonan como horas mensuales no extras porque si o si son necesarias de hacer, en vacaciones el año pasado se las pagaron pero este año no porque según le dijeron no pueden pagar horas extras en vacaciones pero como explique antes no figuran extras sino mensuales. Desde ya muchas gracias si me pueden guiar o donde me puedo fijar.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Sonia, te recomiendo consultar en el sindicato que te corresponde para ver si alguien conoce el convenio de uds. en particular. slds.

  164. Patricia Insaurralde dice:

    Hola quisiera saber sobre q monto del recivo se calculan los topes salariales de las asignaciones familiares basico bruto o neto gracias

  165. Sergio dice:

    Hola . Me llamo Sergio y mi consulta es la siguiente, yo cobro presentismo por puntualidad y asistencia. Me fui de vacaciones y cuando vuelvo para cobrar el sueldo, no me pagan el presentismo. Esto es correcto no se paga el presentismo mensual cuando uno se toma vacaciones?? Muchas gracias. Saludos

    • Paula Martinez dice:

      Hola Sergio, depende de cada convenio colectivo. Te sugiero consultar en el sindicato de tu actividad a ver cómo es esa situación. Un saludo,

  166. HoracIo dice:

    Buenas tardes mi gran duda ; el salario por hijo y esposa sufren el mismo descuento ( obra social .sindical . varios mas ) o estos se cobran (NETO) ATTE Horacio —
    ,

  167. monica dice:

    Que sueldo corresponde por el cuidado de un anciano de 8 a 20 hs. de lunes a viernes y los sabados de 8 a 14 hs. ?

  168. Carlos dice:

    Hola, hace poco ingresé a un trabajo en el que al sueldo básico hay que sumarle el adicional por título secundario. En mi analítico, de un lado dice que tengo Título de Bachiller y del otro que tengo Título de Técnico. ¿Quieré decir que cobro dos adicionales, uno por cada título? ¿O sólo corresponde uno? Desde ya, muchas gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Carlos, debería ser uno solo (salvo que tu convenio colectivo diga lo contrario). Slds.

  169. Marcela dice:

    Qué significa recupero vacaciones?y descuento anticipo?

    • Paula Martinez dice:

      Habría que verlo en el recibo, pero entiendo que te pagaron las vacaciones por adelantado y al mes siguiente te las descuentan. O bien, en el mismo recibo te suman y te restan ambos conceptos.

  170. Hola tengo una gran duda, primero te cuento que hace 2 años que trabajo en una empresa privada, cobro por recibo, y otra parte en negro. Por ejemplo en mano (por sueldo) cobro 7.282,11 $, cuánto me corresponderían por vacaciones?, que justo me han tocado con el SAC, por el SAC me han depositado la mitad del sueldo de diciembre ( que todavía no cobro, ya que cobro a mes trabajado) y no me las pagan antes de tomármelas, me las pagan después, cobre de aguinaldo $ 3641. Está bien o me dejaron afuera las vacaciones. No sé si las vacaciones entran en el cobro de aguinaldo o no?. Leí en una página de abogados que tengo que dividir mi sueldo por 25 y multiplicarlo por 14 días que son los que tengo de vacaciones, y eso serían mis vacaciones. Según ésta regla tendría que cobrar $ 4077.98 por vacaciones. Te pido por favor me ayudes y me expliques, así sé si tengo que pedirles me abonen algo qué me deben o no. Muchas gracias. Espero respuesta.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Carolina,
      El aguinaldo es la mitad del sueldo, así que está bien ese monto.
      En cuanto a las vacaciones, la diferencia entre el sueldo normal de los 14 días de vacaciones y lo que te da al dividir por 25 días es un plus vacacional. Algunas empresas no pagan la licencia por adelantado (para que al mes siguiente no te quedes sin cobrar la mitad del sueldo), otras sí.
      Consultá cómo es la liquidación por vacaciones, pedí que te expliquen la forma de cálculo y cuándo te la abonan.
      Slds.

      • carolina dice:

        Hola mirá yo pregunté pero ellos me querían dar un adelanto de sueldo, entonces les dije que no, porque las vacaciones ya me las había tomado, y les expliqué que en los recibos anteriores me las habían pagado, con el código, vacaciones. Les pregunté como las pagaban y me dijeron que dividian / por 25 y multiplicaban por 14 días que me tocan de vacaciones. Pero acá me ponés como licencia, y licencia es por enfermedad. No entiendo, un adelanto de la mitad de tu sueldo, y que después te lo quiten, no corresponde a Vacaciones, es un adelanto, y así se comen lo que legalmente te tienen que pagar de vacaciones. Me dijeron que me comunique el 15 a 18 de éste mes así me liquidan las vacaciones, pero me gustaría si me podés explicar cobrando $ 7282.11 en mano, cuánto es entonces lo que cobro por vacaciones. Muchas gracias.

        • Paula Martinez dice:

          Holaa Carolina,
          Las vacaciones, en la ley se denominan «licencia anual ordinaria». Eso es lo que te están pagando.
          Slds.

          • myrna dice:

            Hola o sea que a mi por vacaciones de 14 dias cobrando 7282,11 me corresponderia mas o menos 1400? Me ayudarias con la cuenta por favor, porque todavia no me la han pagado, y a todos le ofrecen adelanto de sueldo y les comen las vacaciones. Asi las vuelvo a reclamar sabiendo el dinero q me deben pagar. Te agradezco gracias.

  171. carlos martinez dice:

    pregunto por el tope de $ 15.000 para cobrar la asignacion por hijo. Si tengo un sueldo bruto por ejemplo de 14.000, como juega el aguinaldo? si lo sumo el mes que cobro supero los 15.000, y si lo prorrateo 1/6 por cada mes tambien, es así el calculo?

    • Paula Martinez dice:

      Hola Carlos,
      Entiendo que la Anses no toma en cuenta el aguinaldo para ese tope.
      Slds.

  172. sergio dice:

    Hola paula,te hago una consulta con un ejemplo directamente,mi sindicato,el de TV(sat) consiguió un bono de fin de año por 3000 pesos pero extendió la primer cuota del aumento de paritarias que es NO REMUNERATIVO por ortos 4 meses mas,osea en vez de pasar a remunerativo ahora en enero pasaría en abril.La primer cuota que cobramos en agosto es de aprox 2500 pesos(19%),este ultimo valor seria el que pasará a remunerativo en abril.
    La pregunta concreta seria si la empresa va a recuperar esos 3000 pesos que nos da de bono en los próximos 4 ya que al ser NO remunerativo no nos suma en ninguno de los ítem que tenemos. Tene en cuenta que tenemos como acuerdo salarial MUCHAS horas extras acordadas por convenio todos los meses.Muchos compañeros dicen que si en vez de recibir este bono hubieran pasado la cuota a remunerativo para cuando llegue abril hubiéramos cobrado mucho mas que el bono.
    Muchas gracias y disculpa lo extenso de la pregunta. Saludos y felicitaciones por la pagina.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Sergio,
      Gracias por el comentario, me alegro que te guste la página.

      La verdad que habría que ver cómo es el convenio de uds. para saber si les conviene o no. Tené en cuenta que hay ítems que se calculan sobre los remunerativos (aguinaldo, horas extras, etc) pero hay otros (antigüedad, por ejemplo) que sólo se calculan sobre el básico.
      Pero, además, los no remunerativos, salvo acuerdo particular de la paritaria, no tienen descuento jubilatorio (así que por ese lado a ustedes les conviene). Es probable que el final sea como te dicen, pero habría que verlo en cada caso concreto (quizá a algunos les convenga más que a otros, por ejemplo).
      Slds.

  173. walter dice:

    hola…te hago una consulta..si yo falte durante la segunda mitad del año casi 20 dias me descuentan a fin de año a la hora de cobrar el aguinaldo????

  174. Hola Paula, muy bueno el blog. Quería preguntarte varias cosas respecto a los recibos de sueldo en los meses de vacaciones:
    En mi trabajo nos pagan el mes entero, los días de vacaciones (que deberían ser calculados dividiendo los montos remunerativos por 25 y multiplicados por los días de vaciones y NO DA EL MONTO), descuentan los días de vacaciones (que aquí sí descuentan como corresponde), realizan los cálculos de los aportes y luego (generalmente) hay un monto de devolución del impuesto a las ganancias; pero luego descuentan las vaciones con un ítem llamado «adelanto de vacaciones» (cuyo monto es mayor que los días de vaciones pagados) y lo pasan a otro recibo de sueldo al cual no le aplican los aportes, pero sí el impuesto a la ganancia. No me parecería raro de no haber sido que las vaciones del año pasado ME RETUVIERON EL IMPUESTO EN AMBOS RECIBOS y además QUE LOS MONTOS DE DÍAS PAGADOS Y PASADOS AL OTRO RECIBO NO COINCIDEN. ¿No deberían descontarme los días y recién pagarmelos en el otro recibo en donde le deben aplicar los aportes y el impuesto a las ganancias?
    Y el medio aguinaldo, ¿no debería ser la mitad del mejor sueldo básico? Porque las cifras que dan no son del todo claras…
    Vengo cargando los recibos de sueldo años tras año en una planille de Excell y vengo observando varias irregularidades.
    Desde ya, muchísimas gracias por tus aportes y por traducirnos ese lenguaje legal/comercial que nos cuesta tanto a quienes no seguímos esas carreras.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Juan,
      Me alegra que te sirva la página! La idea es poder «traducir» estos temas complicados para todo el mundo.

      Sobre las vacaciones, lo que entiendo que están haciendo es, en lugar de pagarte las vacaciones adalantadas, abonarlas después (la ley dice que se deben pagar adelantadas, pero muchas empresas optan por pagarlas luego para que al mes siguientes no te encuentres que no cobrás nada).
      Con el tema de Ganancias, habría que ver bien tu caso porque no es algo lineal (no es un porcentaje directo del sueldo sino que surge de restar deducciones y aplicar alícuotas que pueden variar). Podría ser que les haya quedado algo sin cobrar del mes anterior, o no. Si podés, sería bueno que le muestres el recibo a algún contador para que te diga si te están liquidando bien.
      Y el medio aguinaldo es la mitad del mejor sueldo del semestre sumando todos los ítems remunerativos.
      Slds.

  175. GIANINA dice:

    Hola. Quiero saber si esta bien que al aguinaldo le resten la mitad de la jubilacion, obra social y la ley del INSSJP. Ademas saber si esta bien que solo tomen el sueldo basico, sin antiguedad ni un acuerdo de viatico (que cobro todos los meses) Aguardo respuesta. Muchas gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola,
      El pago del aguinaldo también está sujeto a los descuentos de la jubilación, obra social y Pami, igual que el sueldo habitual.
      Para el cálculo se toman todos los ítems remunerativos (básico, antigüedad, y otros, salvo los no remunerativo).
      Slds.

  176. cesar dice:

    Hola alguien me podria decir cuanto me corresponderia cobrar x hijo con discapacidad, tengo un sueldo de 9 mil. Gracias

  177. Francisco dice:

    Hola, tengo las siguientes consultas: compare mi recibo de sueldo con el de mi hermano, y resulta que los dos cobramos casi lo mismo de bolsillo (sueldo neto) pero yo tengo casi 4 veces mas el valor del sueldo basico que el tiene… el no tiene descuento por impuesto a las ganacias y yo si tengo bastante… Como se explica esto?..Los dos estamos fuera de convenio… En el caso de que ambos recibos esten correctos, el mio me beneficia mas ya que aporto mas a mi jubilacion, no?.. Esto a mis 30 años me conviene o da lo mismo?, ya que para la jubilacion se toman en cuenta los ultimos 10 años de aporte… Gracias por su respuesta.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Francisco.
      Puede darse el caso de dos personas tengan distinto monto bruto y por los descuentos lleguen al mismo sueldo de bolsillo.
      Los descuentos para la obra social y la jubilación van por un lado pero la retención de Ganancias es aparte.
      Esta última depende de la situación de cada uno.
      Slds

  178. German dice:

    Hola. En mi caso no estoy afiliado a ningun sindicato (renuncie hace varios años) pero en el recibo me descuentan un 1% por «Uso del convenio». Aclaro que a los afiliados les descuentan un 2%. Ese porcentaje lo fijaron en la firma del convenio colectivo. Es legal ese descuento? Gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Germán,
      Hay algunos convenios que establecen aportes para los trabajadores aunque no estén afiliados (por ejemplo, Comercio). No es algo que esté en la ley de contrato de trabajo sino que depende de cada actividad. Así que es probable que en tu caso sea así.
      Slds.

  179. Fabian dice:

    -Hola, las retenciones se aplican a aguinaldo y vacaciones?
    -Se pueden aplicar descuentos sobre las retenciones? según la empresa es devolución adeudada.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Fabián,
      Entiendo que por retenciones te referís al monto del impuesto a las Ganancias.
      – Sí se computan aguinaldo, vacaciones y todos los ingresos (remunerativos o no) en la base de cálculo del impuesto.
      – Las retenciones pueden estar en forma negativa si tenés un saldo a favor (un monto que te tienen que reintegrar).
      slds.

  180. Natalia dice:

    Hola. Mi pregunta es, el titulo terciario, las horas extras deberían considerarse aparte al Sueldo Basico? por que mi sueldo basico es de $8.500+titulo $1.170+horas extras $1200+$230 trab feriado+y hemos tenido un aumento de $700 y nunca cobro mas de 9.800$, está bien esto???

    • Paula Martinez dice:

      Hola Natalia,
      El título, las horas extras, los feriados, etc. son adicionales, o sea que no van al básico.
      Habría que ver cómo es el aumento de 700, si es en el básico o en el sueldo conformado (todo lo que cobrás incluido adicionales). En general, el título se calcula como un porcentaje del básico, y los feriados y horas extras como porcentaje del sueldo total. Si hay un aumento al básico, entonces, tienen que subir un poco los otros ítems.
      De todos modos, lo que cobres de bolsillo dependerá de los descuentos que tengas (si hay algún monto remunerativo o no remunerativo). Como verás, el tema no es sencillo y depende mucho del convenio de actividad y de la negociación colectiva de cada año.
      Slds.

  181. maximiliano dice:

    Hola tengo una consulta: mi sueldo varia mucho cada mes porque trabajo por hora. Mi pregunta es ¿como puedo calcular mis adicionales cuando ya se el monto bruto? Se calcular los descuentos pero tengo adicional movilidad, especial turismo, y comp. serv. y no se cuanto es según tanto de básico… muchas gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola Maximiliano,
      No podría decirte exactamente ya que cada convenio de actividad es diferente.
      Pero, en general, los adicionales se calculan como un porcentaje del básico (si el tuyo varía, también variarán los adicionales). Aunque en algún caso, podría ser un monto fijo.
      Te recomiendo que consultes con algún compañero de trabajo para ver si conoce más, con el área de REcursos Humanos y, si te quedan dudas, con tu sindicato.
      Slds.

  182. Romina dice:

    Hola, estoy por anotarme en un trabajo y me dice: Remuneración: 8440,10. Eso sería bruto o neto? disculpen mi ignorancia. Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola Romina,
      Supongo que será el bruto, pero te sugiero consultar por las dudas.
      Slds.

  183. Rodrigo dice:

    El día de ayer escribí a este blog y cuando me llegó el mail de suscribirse a los comentarios sin querer borré la suscrioción. Por favor estoy interesado en la respuesta a mi consulta anterior. Por favro agradezco su respuesta.
    Muchas gracias,
    Rodrigo.

    • Paula Martinez dice:

      Hola Rodrigo,
      Te respondo a esta consulta: «Hola, en mi recibo de sueldo hay 2 ítems que desde el 2009 hasta ahora siempre son iguales en su monto y no cambian. Son “Ley 26341 Art, 3 Remunerativo” y “Aportes Art3 Remunerativo”.
      ¿Es posible que estos ítems sean fijos desde el 2009 o deberían haberse incrementado progresivamente?»

      Se trata del monto que antes te pagaban con tickets canasta y luego se transformaron en remunerativos. COmo este monto no se modificó más, quedó así.
      Slds.

      • Rodrigo dice:

        Ante todo gracias Paula por responderme.
        Mi pregunta es ¿está bien que los montos de esos ítems sea los mismos desde el 2009 o bien deberían haber sufrido un aumento progresivo?

        • Paula Martinez dice:

          Sí. Es que es un monto que se fijó en su momento y después no se actualizó. Los aumentos te los pueden haber dado en otros ítems

  184. Rodrigo dice:

    Hola, en mi recibo de sueldo hay 2 ítems que desde el 2009 hasta ahora siempre son iguales en su monto y no cambian. Son «Ley 26341 Art, 3 Remunerativo» y «Aportes Art3 Remunerativo».
    ¿Es posible que estos ítems sean fijos desde el 2009 o deberían haberse incrementado progresivamente?

  185. carlos dice:

    Hola Paula cual es la mejor forma de sacar el porcentaje o un recibo de prueba para ver si nos están pagando lo que corresponde tenes algún recibo con Fórmula para mandarme

    • Paula Martinez dice:

      Hola Carlos,
      realmente es difícil hacer un recibo de ejemplo porque cada empresa tiene sus particularidades y cada convenio colectivo por actividad tiene cosas distintas (varía el porcentaje de antigüedad, las vacaciones, las horas extra, las bonificaciones, el título, etc).
      Si pudieras darme algunas precisiones, quizá pueda ayudarte un poco más.
      Slds.

  186. Maria Verussa dice:

    hola, consulta: con menos de 1 año trabajado se paga mensualmente el porcentaje de antiguedad sobre el salario o es desde el año cumplido q se empieza a cobrar?

    • Paula Martinez dice:

      Hola María,
      La antigüedad se cobra a partir del año cumplido, y va a aumentando en los años siguientes.
      Slds.

  187. alfredo dice:

    la ley 26341, es parte del basico??

    • Paula Martinez dice:

      Hola Alfredo,
      Entiendo que te referís a lo que antes se pagaba en ticket y ahora se abona en pesos. No es parte del básico, pero sí es un concepto remunerativo (sujeto a aportes y se incluye en el cómputo de aguinaldo y vacaciones).
      Slds.

  188. Claudio Gabriel Schroh dice:

    Hola buenas noches, estoy afectado a convenio petroleros y mi duda es saber como me deben liquidar un feriado nacional trabajado: se saca la cuenta del básico solamente o del total percibido mensual?

    • Paula Martinez dice:

      Hola Claudio,
      Tendrías que consultar en tu empresa o tu gremio porque cada convenio es diferente.
      Slds.

  189. veronica dice:

    mi marido hizo dos horas extras gano 100$ y le descontaron 700$ de salario y de esos 100$ le descontaron en el recibo siempre pier el trabajador por q a los de asignacion no le descuentan nada

    • Paula Martinez dice:

      Hola Verónica,
      el tema es que se debe haber pasado a una escala más arriba, con una asignación menor.
      Realmente es un problema, porque así no le conviene hacer horas extra.
      Slds.

  190. Federico dice:

    Hola! si el convenio pague titulo secundario y titulo terciario, y yo tengo los dos, ¿deben pagarme los dos titulos? Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola Federico,
      No conozco tu convenio pero, en general, se paga por el título más alto, no por los dos.
      Slds.

  191. agostina dice:

    hola! yo cobro $8.601, como hago para que me descuenten el 20% en el trabajo y se lo depositen directamente a la cuenta de la madre de mi hijo por cuota alimentaria?

    • Paula Martinez dice:

      Hola,
      No conozco sobre este tema. Entiendo que es un trámite que debería hacer el juez que determinó la cuota alimentaria, pero te repito que no conozco del tema.
      Slds.

  192. gabriel dice:

    una consulta yo cobraba una parte de mi sueldo en ticket canasta. despues de pasar a ser remunerativos estos dejan de seguir siendo un porcenaje del sueldo o deben ajustar cuando uno tiene una actulizacion de sueldos

    • Paula Martinez dice:

      Hola Gabriel,
      Depende de como cierran las paritarias cada año. Hay veces que los aumentos se aplican sobre el sueldo básico (no sobre el resto de los ítems) y otras veces que abarcan al denominado «sueldo conformado», que incluyen todos los rubros.
      Incluso, no es lo mismo todos los años, cada negociación es diferente para cada gremio.
      Slds.

  193. carlos dice:

    DE QUE MONTO SE SAQUE EL PORCENTAJE DEL LA JUBILACION, EJEMPLO CUANTO SERIA el aporte de 6.477.46?

    • Paula Martinez dice:

      Hola Carlos,
      Para los regímenes nacionales (no especiales) el aporte es del 11% de la remuneración bruta. Aquí se suman todos los rubros sujetos a deducción (no sólo el sueldo básico).
      El 11% de 6.477,46 es de $ 712,52.
      Slds.

  194. Laura dice:

    Hola. El adicional por titulo es proporcional al tiempo trabajado? Es decir, si me tomo vacaciones corresponde que cobre menos adicional ese mes?

    • Paula Martinez dice:

      Hola Laura,
      El título es una proporción del sueldo básico. No se modifica por antigüedaad ni por tiempo trabajado.
      O sea que todos los empleados cobran lo mismo, y sólo sube si tienen un aumento del básico.
      Slds.

  195. marina suarez dice:

    HOLA , YO COBRO 4500 $ Y ME ESTAN PAGANDO POR ASIGNACION POR HIJO $320, POR CADA UNO, TENGO DOS HIJOS, PORQUE ME DICEN QUE SI SUMO LOS $640 DE ASIGNACIONES A MI SUELDO PASO EL TOPE QUE HASTA MAYO ERA $4800, ESTO ES ASI? UNA ACLARACION A MI NO ME PAGA ANSES, PORQUE SOY MAESTRA Y TRABAJO EN UN INSTITUTO PRIVADO, ME LO PAGAN LOS DUEÑOS DE LA ESCUELA

    • Paula Martinez dice:

      Hola Marina,
      El monto de las asignaciones por hijo no se suman en el ingreso familiar. De todos modos, hay que ver si tu sueldo es bruto o neto. Los límites de 4.800 es bruto, además, se suma el del padre.
      Slds.

  196. Consulta dice:

    Hola, mi novio tiene titulo terciario (tecnico superior en explotacion petrolera),y trabaja en una empresa de servicios que esta relacionada con dicho titulo (pero como un operador principiante) ,en el recibo de sueldo no se lo estan pagando .El convenio es de los petroleros .¿Deberia reclamar o depende del convenio ?, esta afiliado al sindicato .En la empresa hay varias personas que tienen ese titulo pero tampoco se los estan pagando .

    • Paula Martinez dice:

      Hola,
      Depende de cada convenio (no importa si está afiliado o no al gremio). Te sugiero que consulte en el sindicato cuál es la situación particular del sector y si le corresponde, cómo hacer para cobrar el título.
      Slds.

  197. Marianela dice:

    Hola, quería saber si sin estar afliliado a algún gremio/sindicato de todas maneras hay algún concepto en el recibo de sueldo por el cual se descuente algún monto y de ser así de cuánto es la diferencia en el descuento por estar afiliado.
    Muchas gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola Marianela,
      En la mayoría de los convenios, el aporte y la afiliación al gremio es voluntaria. Sin embargo, en algunas actividades en los acuerdos paritarios el gremio estableció aportes sindicales obligatorios incluso para quienes no están afiliados. El aporte depende del gremio (1,5, 2%, más o menos).
      Slds.

  198. angeles dice:

    hola yo estoy operada pero con certificado medico estoy trabajando igual me presente a trabajar x miedo a perder el trabajo y para no escuchar yorar a los patrones q me tienen q pagar sin trabajar en concreto kiero saber kien te paga el sueldo cuando a una persona se enferma y esta en blanco lo paga tu patron o kien gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola Angeles,
      El empleador es quien tiene que pagar el sueldo en casos de enfermedad.
      Slds.

  199. Fernanda dice:

    Hola, me podrias responder a esta consulta? en mi recibo tengo Basico categoria, antiguedad, complemeto y a cta futuros aumentos, a los 4 item se les aplican las retenciones, ( jubilacio, obra social, ley.. etc, ) esta bien asi? muchas gracias.

    • Paula Martinez dice:

      Hola fernanda,
      Los descuentos por aportes jubilatorios, obra social y otros se aplican a todos los montos remunerativos (básicos y el resto). Sólo quedarían afuera los ítems que digan expresamente «no remunerativos», aunque en algunos casos, los gremios acuerdan para que sí tengan aportes a la obra social.
      O sea que, en principio, estarían bien realizados los descuentos.
      Slds.

  200. mauri23neg dice:

    en el caso de aumento, ejemplo 31,6% a los empleados publicos de córdoba, a que items se aplica? adicional remunerativo, no remunerativo, titulo, antiguedad, etc? gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola,
      Todo depende del acuerdo que se da en las negociaciones paritarias respectivas. Tendrías que ver en tu caso, cómo es el incremento. A veces se aplica sobre el conformado (todo el recibo), otras sobre el básico (impacta en la antigüedad, el título), otras veces se pacta un no remunerativo. Además, tengo entendido que el aumento está desdoblado, uno ahora y otro más adelante.
      Te sugiero consultar en el sindicato que te corresponde (supongo que es el SEP).
      Saludos,

  201. academia22 dice:

    20% que se descuenta del impuesto a las ganancias de donde se extrae?del neto?o del sueldo bruto?gracias

  202. hola buenas terdes soy empleada domestica trabajo 32hs por semana de lunes a sabado ami no me dan el recibo que vos publicaste me dan el diplicado de la fip gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola Nora,
      No alcanzo a entender si te dan o no el Formulario 102/B. En la parte de abajo de este formulario está el recibo de sueldo.
      O sea, si te dan ese, está bien.
      Saludos,

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