Rigen nuevos topes de remuneraciones a partir de las prestaciones que se cobran en septiembre de 2018. Quien las reciba, no podrá deducir sus hijos en Ganancias.
El Gobierno nacional puso algunas limitaciones para que los trabajadores en relación de dependencia tengan derecho a recibir asignaciones familiares.
Vigencia. Las modificaciones se aplican a las prestaciones que se perciban desde el 1 de septiembre de 2018 (como el cobro tiene algún atraso, corresponden a meses anteriores). En el caso de los diferenciales por zona del país, los cambios se suspendieron para evaluar su impacto.
Incompatibilidad en Ganancias
Los asalariados que reciban asignaciones familiares no pueden tomar la deducción por hijo para el cálculo del Impuesto a las Ganancias.
Los límites para recibir las asignaciones ahora se adecuaron para que sean compatibles con el impuesto. Solamente va a impactar en aquellos empleados que estaban en los límites máximo del cobro de asignaciones y mínimos de pago de Ganancias.
Hay una incógnita sobre qué pasará con los hijos discapacitados, ya que los asalariados no tienen tope de remuneración para recibirla ¿seguirán pudiendo deducir estos hijos en Ganancias? En principio, parece que no, salvo que haya alguna aclaración.
Entre el 3 de septiembre de 2018 y el 31 de enero de 2019 hay que informar a través del Siradig (donde se cargan las deducciones de Ganancias) si se perciben o no asignaciones familiares.
Piso salarial
Se eleva la remuneración mínima prevista para que un trabajador pueda percibir asignaciones familiares por hijo, nacimiento, prenatal, matrimonio y ayuda escolar anual.
El piso pasa de $ 200 a $ 2.816 por mes para evitar subdeclaración de empleadores.
Techo salarial
El tope de remuneración bruta máxima para acceder a las prestaciones baja de $ 94.786 a $ 83.917 por grupo familiar (ambos padres, sin importar su relación de pareja).
Además, cada uno de los progenitores no podrá superar los $ 41.959 brutos de sueldo mensual (por más que entre ambos sumen menos que el tope). Antes, el máximo era de $ 47.393.
De esta manera, se intenta compatibilizar con el piso para empezar a tributar el Impuesto a las Ganancias.
En el caso de la asignación por hijo con discapacidad no hay tope mínimo ni máximo para cobrar.
Diferencial por zonas
Una modificación importante para quienes viven en zonas especiales es que se eliminan los montos diferenciales por zona. Por ahora, la medida se suspendió, así que estos cambios no se aplican. Habrá que ver qué se decide, finalmente.
En algunos casos, los valores duplican la prestación por hijo del resto del país.
En el caso de la asignación por hijo discapacitado se mantienen las diferencias.
Nuevos valores
De esta manera, los nuevos rangos para percibir las asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia serán los siguientes:
Los montos se actualizan en septiembre de 2018, en función de la movilidad previsional.
Consultá los Nuevos montos asignaciones familiares Septiembre 2018.
Yamila daives
15/03/2019 at 16:35Hasta q edad se paga el salario familiar , si el chico sigue estudiando le corresponde ?
Paula Martinez
15/03/2019 at 18:03Hasta los 17 años inclusive
Alejandro
19/02/2019 at 02:18En tierra del fuego el.tope para cobrar el suaf es el mismo y no se toma en cuenta el que paga alquiler y el costo de vida de acá
Paula Martinez
19/02/2019 at 17:09El tope de ingreso es el mismo para todo el país: https://www.anses.gob.ar/sites/default/files/cartilla/2019-01/MONTOS%20AAFF-AAUU%20percibidas%20desde%2012-2018.pdf
cristina
15/02/2019 at 16:13te consulto tengo una empleada domestica cobra 5000, el Anses cuanto le deberia pagar por cada uno de sus hijos???
Paula Martinez
17/02/2019 at 20:47Las empleadas domésticas, si no tienen otros ingresos de ella o del padre, reciben la Asignación Universal.
María
27/10/2018 at 12:12Hola a que llaman bruto debo sumar los haberes con aporte y sin a aportes ??
Paula Martinez
08/11/2018 at 17:57Hola. El sueldo bruto es antes de restar los aportes jubilatorios, obra social, etc.
yanina
02/08/2018 at 12:49Hola… eso tambien es para los trabajadores del estado de Mendoza?????
Paula Martinez
13/08/2018 at 15:01En principio, no.
Cada provincia tiene su régimen, aunque muchas veces se coordinan con la Anses. Consultá ahí para ver qué pasa