El sábado 17 de agosto se paga doble si se trabaja. El lunes 19 es un día no laborable y se abona normal a todos los trabajadores incluidos los del servicio doméstico. Sucede lo mismo el 12 de octubre.
En la segunda mitad de 2019 hay varios feriados inamovibles, otros trasladables y días puente no laborables. En este nota podés ver la diferencia entre uno y otro y fijarte cómo cobran en cada caso los trabajadores del sector privado (salvo bancos, sector público y casos especiales) y las trabajadoras de casas particulares.
Agosto
En este mes, el 17 es feriado por el Paso a la Inmortalidad (fallecimiento) del General José de San Martín. Según la ley y el sitio oficial del Ministerio de Interior, es una fecha trasladable siempre que caiga entre martes y jueves. Pero, como este año cae en fin de semana no se traslada ni a lunes ni a viernes.
Pero, sí se estableció el lunes 19 como día no laborable “puente con fines turísticos”. ¿Qué quiere decir esto? Veamos:
Sábado 17 de agosto. Feriado nacional. Los empleados no están obligados trabajar. Si trabajna, se les debe abonar el doble (un 100% más que un día habitual).
Lunes 19 de agosto. Día no laborable. El empleador tiene la decisión de hacer trabajar o no. Si se trabaja, el pago es el de un día normal; si no hay actividad, no se recupera otro día.
El resto del año
Sábado 12 de octubre. Feriado nacional (igual tratamiento que el 17 de agosto). Día del Respeto a la Diversidad cultural.
Lunes 14 de octubre. Día no laborable (igual tratamiento que el 19 de agosto) “puente turístico”.
Lunes 18 de noviembre. Feriado nacional (igual tratamiento laboral que el 17 de agosto y 12 de octubre). El 20 de noviembre es el Día de la Soberanía nacional, pero se traslada al lunes 18.
Domingo 8 de diciembre. Feriado nacional. Día de la Inmaculada Concepción de María.
Miércoles 25 de diciembre. Feriado nacional. Navidad.
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