La primera cuota del sueldo anual complementario del personal de casas particulares se debe pagar hasta el último día de trabajo de junio de 2022. Cómo calcularlo y plasmarlo en el recibo de sueldo.
Todas los trabajadores del servicio doméstico, mensuales o por hora, tienen que cobrar el sueldo anual complementario (SAC) o aguinaldo dos veces al año, en junio y en diciembre.
Vencimiento. En este caso, para junio y diciembre, el beneficio se puede abonar hasta el último día hábil de trabajo del mes (para el resto de los empleados, la fecha tope es el 18).
Monto. Se debe abonar un monto equivalente a la mitad de la mejor remuneración bruta mensual del semestre. Es decir, se toma en cuenta lo cobrado entre enero y junio, inclusive.
Proporcional. Si las empleadas no trabajan los seis meses completos, se abona un proporcional: se toman los días trabajados (corridos) y se los divide por los 180 días del semestre.
Esto podría suceder para dependientes que empezaron después del 1 de enero, para quienes terminaron la relación laboral antes del 30 de junio, o en casos de licencias por maternidad o sin goce de sueldo.
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Modalidades
El criterio de abonar la mitad del mejor sueldo del semestre se aplica a todos los casos, tanto las empleadas mensualizadas como las que cobran por hora.
Mensual. El SAC es la mitad del mes de mayor sueldo bruto. En general es el del último aumento de sueldo, aunque podrían suceder otras situaciones que hagan que no sea así: que en otro mes se hubieran pagado horas extra, que el último mes no se haya trabajado o cobrado completo, por ejemplo.
En el primer semestre de 2022 hubo varios aumentos de los sueldos mínimos: el último fue en junio (un 15%) (que se paga a fin de mes para empleados mensualizados) que impacta en el aguinaldo.
Por hora. En el caso de trabajadoras con pago diario, también se toma el mes en el cual se pagó el mayor monto. Aquí los valores dependen de la cantidad de días y horas trabajadas en el mes y el monto por hora.
Aportes. Como el aporte obligatorio de casas particulares es un monto fijo por mes, no hay un proporcional de aportes por el aguinaldo.
Ejemplos
En el caso de pago mensual podemos ver dos ejemplos, con los valores vigentes de 2022:
1-El salario mensual fue de $ 31.416,50 en enero y febrero, de $ 34.148,50 en marzo, de $ 35.514,50 en abril, $ 38.711 en mayo y $ 44.517,50 en junio. Estos valores computan los salarios mínimos de convenio y se aplica el 1% de antigüedad (a partir de septiembre de 2021).
El monto del aguinaldo será de $ 22.481,34.
2- Además del sueldo anterior, la empleada cobró horas extras sólo en abril por $ 7.500. En este caso, se tomaría como base la remuneración de ese mes ($ 46.598,11 incluida antigüedad) y el aguinaldo sería de $ 23.299,06.
- TE PUEDE INTERESAR. Cómo pagar las vacaciones para el servicio doméstico.
Si la empleada cobra por día, se suma la remuneración total de cada mes y se toma la más alta del semestre.
Ejemplo: Trabajo de 4 horas diarias, martes y jueves. En enero y febrero cobró $ 256 por hora; en marzo, $ 278; en abril, $ 289; mayo, $ 315; y junio, $ 362,5.
Aquí el cálculo depende de cada mes, porque no son la misma cantidad de días hábiles y depende del día de la semana que se trabaje.
En el primer semestre de 2022 la remuneración total por mes fue:
Enero. 8 días. $ 8.273,92 (32 hs).
Febrero. 8 días. $ 8.273,92 (32 hs).
Marzo. 10 días. $ 11.231,20 (40 hs).1112*
Abril. 8 días. $ 9.340,48 (32 hs).9
Mayo. 9 días. $ 11.453,40 (36 hs).
Junio. 9 días. $ 13.180,50 (36 hs).
En este caso, se toma como referencia el mes de junio y el monto del medio aguinaldo es de $ 6.590,25.
Recibo de sueldo
En la página web de la AFIP, con clave fiscal, se puede generar el recibo de sueldo e incluir el medio aguinaldo.
EN LA WEB: “Cómo generar el recibo de sueldo del servicio doméstico en la web de AFIP“.
-Al ingresar en el servicio “Personal de Casas Particulares”, ir a la tarjeta “Generar recibo”.
–Completar el período 06/2022, el monto del sueldo y los demás datos del mes.
-´Hacer clic en Agregar conceptos, botón Adicionales y descuentos.
-Desplegar el menú y seleccionar la opción “Aguinaldo”. Importante: esta alternativa sólo se puede elegir en junio o diciembre.
-Incluir el descuento por aportes del trabajador (obra social). Recordar que, al ser una suma fija, el monto es el mismo que todos los demás meses.
En papel. Para quien no utiliza la web o tiene inconvenientes, el formulario F 102/RT se puede utilizar como comprobante de cualquier pago que se realice al personal de nuestra casa (mirá cómo llenarlo en Empleada doméstica: cómo es el formulario de pago).
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Hola, mi consulta es por un acuerdo de trabajo por cambio de jornada laboral. El sueldo mensual hoy es de $32.000 por 8 horas diarias de lunes a viernes. El mes que viene se reduce jornada a 5 horas diarias de lunes a viernes, el sueldo seria el proporcional por esas 5 horas es decir $20.000 o se debería pagar el valor de la hora que dice la AFIP $250? Gracias
Hola
A partir de 24 horas semanales se puede sacar un proporcional del valor mensual. Slds.
Buenas tardes Paula. Estoy regularizando a la trabajadora de mi casa y me he equivocado, al registrarla, en la fecha de alta (tendría que haber puesto la fecha del año pasado y puse este año) No encuentro por ningún lado cómo arreglar esto. Tal vez puedas orientarme?
Hola. Tenés que modificar el alta en Modificar datos.
Hola Paula, mi empleada domestica renuncia este mes, me va a mandar el telegrama de renuncia, yo le voy a liquidar el sueldo de este mes con el aguinaldo correspondiente. Que tengo que hacer para darla de baja como empleada? se formaliza de alguna manera? gracias!
Hola. Podés ver esta nota para dar la baja en la Afip y pagar los aportes que quedan: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/baja-del-servicio-domestico-nuevo-video-tutorial/
Hola, la empleada estaba por entrar en licencia por maternidad el 1/11 próximo. Lamentablemente, perdió el embarazo hace días. Entiendo hizo todos los trámites en ANSES para la asignación y licencia, pero no ingresó a la misma. La licencia se otorga igual? Anses le paga? Tiene algún plazo de licencia especial de menor tiempo? Debe reincorporarse a trabajar? No es mi idea que venga ahora, pero debo saber qué ocurre en este caso.
Hola.
Te recomiendo que veas este instructivo de Anses donde están estas situaciones: https://www.anses.gob.ar/sites/default/files/cartilla/2018-02/Asignacion%20por%20Maternidad.pdf
Hola buenas tardes ,consultarte por la cuarentena yo tengo un hijo menor de 8 años esta a cargo mío me sigue correspondiendo la cuarentena y también quería saber si mi salario lo que me tiene que abonar mi empleador me tiene que pagar tal cual me venían pagando antes de esta cuarentena y sobre el aguinaldo.
si estoy inscripta como Asistencia y cuidado de personas pero tambien hago otras tareas como cocinar (todos los días) y planchar, me corresponde que me pague eso? y como me lo tendria que pagar? en concepto de que?
Se paga según la categoría, y la categoría corresponde a la mayor cantidad de tareas que se realicen (no se abonan dos sueldos distintos.
Hola!! Corresponde que me den las vacaciones que me deben en tiempos de cuarentena? O yo puedo decidir cuando me las tienen que dar?
Hola.
Se están realizando acuerdos entre trabajadores y empleadores por estos temas.
Cobraba 10800 debido a la pandemia me redujeron el sueldo a 7000 que cobre abril y mayo ahora trabajo solo 2 días de los 4 que trabajaba me pagan esos 2 días .se me debería respetar los cobros de al principio de sueldo ?
Sí
Hola …mi consulta es xq yo cobro x hora y estoy en blanco, trabajo 3 días semanales ,los cuales hacen una suma de 10 horas totales x semana, mi pregunta es si me corresponde aguinaldo y q otros beneficios, ya q mi empleador me dijo q no me corresponde aguinaldo y demás xq trabajo solo 40 horas al mes y para recibir estos beneficios nesecito trabajar 42 horas .
Muchas gracias!
Hola. Sí te corresponde todo, aguinaldo, vacaciones, etc.
hola, soy de Santa fe. Mi empleada tiene 60 años (cumplio en dic/19) y desde el 20 de marzo no trabaja. Mi marido y yo somos trabajadores esenciales y debo dejar mis hijas solas (12 años), ya que no puedo abonar otra persona que venga. Hasta cuando puedo sostener una empleada que no trabaja, no presenta los papeles de jubilacion y no tiene los años requeridos de aporte? Yo le pago rigurosamente sueldo y SAC. Ella esta inscripta como cuidado de personas, en blanco.
Hola.
Los mayores de 60 años no pueden trabajar por ser personas de riesgo, desde mediados de marzo.
Sobre la jubilación, la ley dice que recién a los 70 años se puede intimar a que la persona se jubile, siempre que tenga los requisitos para hacerlo. Si no tiene los años de aporte tiene que seguir trabajando, no se puede jubilar.
hola a mi me pagan 5500 mensual por 15 horas semanales es lo correcto o como se calcula y de aguinaldo me dieron solo 2000
En mi caso enero y febrero cobré el equivalente a 24hs semanales. A partir de allí mi salario se íncrementó considerablemente en marzo y abril por la cuarentena. En mayo y junio un poco menos. Como debo sacar el aguinaldo? Me genera muchas dudas
El aguinaldo es la mitad del mejor sueldo del semestre
Hola me corresponde el aguinaldo trabajo 1 vez a la semana 5 horas no estoy trabajando x la pandemia y xq soy persona en riesgo (diabetes).gracias
Les corresponde a todos.
Hola soy janeth yo trabajo en negro del 14 de julio del año pasado este 14 de julio del 2020 cumplió un año Úsalo me falte al trabajo en la cuarentena del 14 de marzo asta asta mayo pero me pagaron esos meses de la cuarentena mi sueldo es 16000 y de primero de junio ya expresé a trabaja y hago todo legisladores de casa y cuido a dos niños una 3 y la niña 8 meses y quisiera saber Si me corresponde el aguinaldo y este me k fue ayer prepago 20000 me dijo por un aumento k uvo y otra cosa más ellos me pagan el pasaje del colectivo quisiera k me saque de dudas gracias
Todas las empleadas tienen que cobrar aguinaldo