La primera cuota del sueldo anual complementario del personal de casas particulares se debe pagar hasta el último día de trabajo de junio de 2022. Cómo calcularlo y plasmarlo en el recibo de sueldo.
Todas los trabajadores del servicio doméstico, mensuales o por hora, tienen que cobrar el sueldo anual complementario (SAC) o aguinaldo dos veces al año, en junio y en diciembre.
Vencimiento. En este caso, para junio y diciembre, el beneficio se puede abonar hasta el último día hábil de trabajo del mes (para el resto de los empleados, la fecha tope es el 18).
Monto. Se debe abonar un monto equivalente a la mitad de la mejor remuneración bruta mensual del semestre. Es decir, se toma en cuenta lo cobrado entre enero y junio, inclusive.
Proporcional. Si las empleadas no trabajan los seis meses completos, se abona un proporcional: se toman los días trabajados (corridos) y se los divide por los 180 días del semestre.
Esto podría suceder para dependientes que empezaron después del 1 de enero, para quienes terminaron la relación laboral antes del 30 de junio, o en casos de licencias por maternidad o sin goce de sueldo.
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Modalidades
El criterio de abonar la mitad del mejor sueldo del semestre se aplica a todos los casos, tanto las empleadas mensualizadas como las que cobran por hora.
Mensual. El SAC es la mitad del mes de mayor sueldo bruto. En general es el del último aumento de sueldo, aunque podrían suceder otras situaciones que hagan que no sea así: que en otro mes se hubieran pagado horas extra, que el último mes no se haya trabajado o cobrado completo, por ejemplo.
En el primer semestre de 2022 hubo varios aumentos de los sueldos mínimos: el último fue en junio (un 15%) (que se paga a fin de mes para empleados mensualizados) que impacta en el aguinaldo.
Por hora. En el caso de trabajadoras con pago diario, también se toma el mes en el cual se pagó el mayor monto. Aquí los valores dependen de la cantidad de días y horas trabajadas en el mes y el monto por hora.
Aportes. Como el aporte obligatorio de casas particulares es un monto fijo por mes, no hay un proporcional de aportes por el aguinaldo.
Ejemplos
En el caso de pago mensual podemos ver dos ejemplos, con los valores vigentes de 2022:
1-El salario mensual fue de $ 31.416,50 en enero y febrero, de $ 34.148,50 en marzo, de $ 35.514,50 en abril, $ 38.711 en mayo y $ 44.517,50 en junio. Estos valores computan los salarios mínimos de convenio y se aplica el 1% de antigüedad (a partir de septiembre de 2021).
El monto del aguinaldo será de $ 22.481,34.
2- Además del sueldo anterior, la empleada cobró horas extras sólo en abril por $ 7.500. En este caso, se tomaría como base la remuneración de ese mes ($ 46.598,11 incluida antigüedad) y el aguinaldo sería de $ 23.299,06.
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Si la empleada cobra por día, se suma la remuneración total de cada mes y se toma la más alta del semestre.
Ejemplo: Trabajo de 4 horas diarias, martes y jueves. En enero y febrero cobró $ 256 por hora; en marzo, $ 278; en abril, $ 289; mayo, $ 315; y junio, $ 362,5.
Aquí el cálculo depende de cada mes, porque no son la misma cantidad de días hábiles y depende del día de la semana que se trabaje.
En el primer semestre de 2022 la remuneración total por mes fue:
Enero. 8 días. $ 8.273,92 (32 hs).
Febrero. 8 días. $ 8.273,92 (32 hs).
Marzo. 10 días. $ 11.231,20 (40 hs).1112*
Abril. 8 días. $ 9.340,48 (32 hs).9
Mayo. 9 días. $ 11.453,40 (36 hs).
Junio. 9 días. $ 13.180,50 (36 hs).
En este caso, se toma como referencia el mes de junio y el monto del medio aguinaldo es de $ 6.590,25.
Recibo de sueldo
En la página web de la AFIP, con clave fiscal, se puede generar el recibo de sueldo e incluir el medio aguinaldo.
EN LA WEB: “Cómo generar el recibo de sueldo del servicio doméstico en la web de AFIP“.
-Al ingresar en el servicio “Personal de Casas Particulares”, ir a la tarjeta “Generar recibo”.
–Completar el período 06/2022, el monto del sueldo y los demás datos del mes.
-´Hacer clic en Agregar conceptos, botón Adicionales y descuentos.
-Desplegar el menú y seleccionar la opción “Aguinaldo”. Importante: esta alternativa sólo se puede elegir en junio o diciembre.
-Incluir el descuento por aportes del trabajador (obra social). Recordar que, al ser una suma fija, el monto es el mismo que todos los demás meses.
En papel. Para quien no utiliza la web o tiene inconvenientes, el formulario F 102/RT se puede utilizar como comprobante de cualquier pago que se realice al personal de nuestra casa (mirá cómo llenarlo en Empleada doméstica: cómo es el formulario de pago).
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Quisiera saber si el adicional por zona desfavorable se toma para el cálculo del SAC
Sí, se toman todos los rubros
Hola Paula, te consulto por la liquidación del aguinaldo para casas particulares de ahora diciembre. Cuando quiero generar el recibo me pide las horas de este mes (empleada jornalizada) pero como no finalizamos el mes aún no las se. Debería pagarle el aguinaldo y después generar el recibo en enero? Aguardo me puedas aclarar, gracias.
Hola.
Sí, el recibo lo hacés a fin de mes. Es uno solo con el sueldo de diciembre que incluye aguinaldo.
Slds.