Servicio doméstico

Cuánto cobran las empleadas domésticas desde marzo de 2019

05/03/2019

CUANTO-COBRAN-EMPLEADAS-DOMESTICAS

 

¡NOVEDAD! El 5 de abril de 2019, se anunció un aumento del 15%, retroactivo a marzo que se agrega a lo que se detalla en esta nota. HACÉ CLIC ACÁ PARA VER LOS NUEVOS VALORES CON EL AUMENTO RETROACTIVO DEL 15%.

CALCULAR SUELDO EMPLEADA DOMESTICA

Cuándo se paga

En el caso de que la empleada doméstica perciba su sueldo en forma mensual, el incremento se abonará con el salario de marzo, que se paga hasta el cuarto día hábil de abril.

Si la trabajadora cobra por día o por hora, ya desde el viernes 1 de marzo debe recibir los nuevos montos.

Nuevos valores

Hay que recordar que el monto que se fija por convenio entre los sindicatos y el Ministerio de Trabajo de la Nación es una tabla con las remuneraciones mínimas para el pago mensual (48 horas de trabajo semanal, 6 días a la semana, 8 horas diarias) y para el pago por hora del personal de casas particulares. No se fija un porcentaje de aumento.

Esto quiere decir que, si los trabajadores estaban percibiendo montos superiores a los mínimos y siguen por encima del piso aún después de la actualización, no es necesario actualizar el sueldo (aunque esto quedará sujeto al acuerdo entre las partes).

Salario neto. Es importante tener en cuenta que el sueldo de bolsillo (descontado el aporte del trabajador a la obra social) no puede ser inferior al mínimo previsto en el convenio.

A partir de las tareas realizadas por las empleadas domésticas el 1 de marzo de 2019, comienza a regir el último tramo del aumento de los salarios mínimos que se estableció en la paritaria de casas particulares de 2018. Y ahora se suma el 15% retroactivo.

Montos vigentes. Desde el 1 de marzo de 2019, para la categoría 5 (tareas generales), el salario mínimo mensual (48 horas semanales) sube a $ $12.703,50  y $ 103 por hora, con retiro. Para las empleadas cama adentro, es de $ $14.126,00 y $ 110,50, respectivamente.

Para la categoría 4 (cuidado de personas), la remuneración mínima aumenta a $ 14.126,00 por mes o $ 110,50 por hora. En el caso de trabajadoras cama adentro, se eleva a $ 15.742,50 mensual y $ 124,50 la hora.

Ver la tabla completa con todas las categorías: Remuneraciones nuevas (con 15%) servicio doméstico Marzo 2019.

O podés utilizar nuestra calculadora para ver el pago proporcional:

Períodos anteriores:

 Categorías y sueldos servicio doméstico julio 2018.

Sueldos vigentes desde septiembre de 2018.

– Remuneraciones mínimas desde diciembre de 2018.

 

MÁS DETALLES. Cómo calcular el sueldo de las empleadas domésticas

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Por: comunidadpresupu-admin

Comentarios

68 respuestas a “Cuánto cobran las empleadas domésticas desde marzo de 2019”

  1. Elisabeth pino dice:

    Yo voy a nesecitar una acompañante por cuatro horas de lunes a viernes y que haga el aseo de la casa también cuanto debería pagarle sólo por dos meses .

  2. Yanina dice:

    Hola, yo hago todo de la categoría 5 y tambien cuido una bb 12hra de lunes a viernes..cuanto debería estar cobrando? Supuestamente estoy en blanco.

  3. Lorena galeano dice:

    Hola buenas tardes quiciera saber que tendria que cobrar por seis horas por día de lunes a viernes para cuidados de persona … gracias

  4. sofia dice:

    hola paula.. cuando se paga bastante por encima del mínimo, el aumento es del porcentaje que se indica en el mínimo o lo puedo acordar con la persona?

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      El convenio fija salarios mínimos, no un porcentaje de aumento para todos. O sea, no hace falta ue haya un aumento proporcional si estás pagando más.
      Por ahí, lo que te conviene es poner sueldo básico (con el mínimo) y «a cuenta de futuros aumentos».

  5. sandra dice:

    Bien día!!!! Yo necesito una persona p q cuide a mi mama de lunes a viernes cama adentro….cuánto deberia pagarle???

  6. MABEL dice:

    Hola, mi empleada trabaja 12hs, semanales, el pago es diario, y es 120 La hora más viáticos,. Debo aumentarle? Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Lo que fija el convenio son salarios mínimos. a partir de allí, se puede convenir un monto mayor por acuerdo de las partes. Slds

      • Natalia dice:

        Hola, Paula. Entonces, si el empleador no esta de acuerdo con el aumento porque esta por arriba del básico puede no aumentarlo? En este caso se congelo el sueldo desde hace dos años porque el sueldo siempre quedo por arriba del basico

        • Paula Martinez dice:

          Hola.
          En un caso así, tendrían que llegar a un acuerdo para realizar algún aumento. Obviamente que mantener el mismo sueldo por dos años con la inflación que hay no es una opción porque implica una rebaja del sueldo, en realidad.

  7. Luciana dice:

    Hola, yo le pago por encima del minimo, ahora en junio debo aumentarle igualmente un 10% o puedo aumentarle un poco menos?

  8. Micaela dice:

    Hola una pregunta trabajo en blanco pero atiendo a una señora tambien en la cual la llevo al medico . Que categoria perteneciera.. los sabado se trabaja medio dia nomas??

  9. Veronica dice:

    Hola , yo trabajo de lunes a viernes 8hs y sabados 10hs , stoy anotada en la categoria 4 cuanto tendria que ser mi sueldo

  10. Lorena dice:

    Hola. Mi empleado me paga 140 la hora. Trabajo dos veces por semana 4 hs cada dia. EL tema es que una semana no me va a necesitar por problemas en la casa. El me dijo que me pagaría esa semana pero para eso va a usar el valor que indica le ley de $110,5. Esta bien asi?

  11. Eliana dice:

    Hola necesito saber cuanto me corresponde cobrar si trabajo 5 horas y media x día, ósea 27 y media x semana, soy niñera y me ocupo de tareas de limpieza en general. En blanco. Esta bien cobrar mensualizada esa cantidad de horas? Está bien 8mil pesos? O debería ser más? Graciias!

  12. MARCELA dice:

    Hola. Quisiera saber como empleadora qué obligaciones tengo si la empleada está embarazada. Está en la categoría 5, con retiro.

  13. Arnaldo dice:

    Se debe registrar una empleada doméstica que trabaja tres horas por semana en un solo día.

  14. Nora segovia dice:

    Soy niñera y cobro lo que estblese la ley, en abril me pagaron lo mismo que en marzo o sea no me dieron el aumento,.. Deberían pagarme la diferencia con el sueldo de ahora o solo el mes correspondiente con aumento??

    • Paula Martinez dice:

      Hola. El aumento fue a los sueldos mínimos, depende si estabas cobrando por encima de ese valor si te corresponde o no el incremento.
      Rigen para los sueldos de marzo (que se cobran los primeros días de abril).

  15. Matías dice:

    Hola. Mi empleada trabaja 8hs diarias de lunes a viernes. Está en la categoría «personal para tareas generales» Al no cumplir las 48 mensuales cual es el sueldo que le debo pagar? Igualmente le debo pagar el mínimo para personal con retiro o le puedo hacer descuento por ser solo 5 días? Saludos

  16. Evelyn dice:

    Hola yo trabajo 6hs x dia de lunes a viernes y m pagan 8mil y antes trabajaba 9hs x 11mil el aumento m corresponde?la AFIP informa esto a los empleadores xq ami n m dijieron nada del aumento

  17. Maria Lubis Ruiz Bogado dice:

    Hola quiero saber que categoría me corresponde soy niñera busco a los chicos al colegio cosina lavo planchó limpieza en general hago las compras y estoy con cama de lunes a viernes cuanto seria el sueldo que me corresponde

  18. Monica dice:

    Hola q tal queria saber cuanto seria mi sueldo mensual ahora c el aumento del 15% de abril, trabajo de lunes a viernes 6 hr xdia cuidando a una beba, gcias

  19. clara dice:

    Trabaja entre 3 o 5 horas cada vez que viene. No es fijo.
    Gracias.

  20. Clara Iacoviello dice:

    Como se calcula las vacaciones si una empleada trabaja 1 o 2 veces por mes. No es fijo. Está en blanco y aunque no venga al mes, le pago igual el aporte.

    • Paula Martinez dice:

      Las vacaciones son 14 días corridos y se pagan los días que debería haber trabajado en ese lapso. En realidad el régimen de casas particulares es para los casos de relaciones laborales estables, no cuando son esporádicas.

  21. DANIELA dice:

    BUEN DIA. NECESITO SABER CUAL ES EL SUELDO QUE DEBO PAGAR POR 4 HS DIARIAS DE LUNES A VIERNES. EN TOTAL SERIAN 20 HS SEMANALES.
    Y CUANTO LE DEBO DESCONTAR DE LOS APORTES QUE LE HAGO ?

  22. hola quisiera saber cual es el sueldo minimo de una empleada que trabaja de lunes a viernes x 4 hs diarias.

  23. cbas dice:

    Paula,

    Tengo 2 consultas:
    1) La empleada doméstica de mi hogar trabaja actualmente 24h por semana en blanco. Necesito, de común acuerdo, bajar las horas a la mitad. Como debo proceder? Hay algún formulario o algo para completar? Debería indemnizarla?
    2) Actualmente le pago aguinaldo, vacaciones, si hay un feriado o está enferma no viene y obviamente lo pago igual. Ella propone un régimen ¨por hora¨, como sería ese régimen pero en blanco? Cual es la diferencia con el mensualizado?

    Muchas Gracias

    • Paula Martinez dice:

      Hola.
      Se puede bajar la cantidad de horas, podés modificar el alta en Afip y pagar menos aportes mensuales. Se debería indemnizar por la diferencia salarial y pagar los proporcionales que corresponden de aguinaldo y vacaciones.
      El régimen por hora es igual al mensual, pero el valor hora es diferente, además que le vas a pagar por los días que vaya a trabajar (y los feriados). No hay grandes diferencias. Sí un tema que puede ser importante es que vas a hacer un aporte más bajo.
      Slds.

  24. Orlando dice:

    Buenas tardes :
    Si una empleada doméstica trabaja 3 días por semana, totalizando 10 horas semanales, corresponde su inscripción obligatoria ? Muchas gracias. Saludos.

  25. Leticia Patron dice:

    Hola queria saber si cobramos vacaciones porque según la contadora cobre mitad de sueldo y vacaciones q llegaron al monto de sueldo normal porque me tomé 7 días de vacaciones y hace 3 años q trabajo

  26. Alejandra Romero dice:

    Hola yo quiero saber cuánto cobrar x hora trabajo dos veces x semana seis horas con una flia. Y una vez x semana cuatro horas con otra día.

  27. ANDREA dice:

    GRACIAS!!! Por la exactitud y simpleza al dar la información, es muy útil, al momento de tomar decisiones.

  28. Francisca dice:

    Hola,

    Como confeccionan el recibo de pago en la web de afip? Puntualmente quería saber si le restan el monto de obra social que corresponde ser pagado por la empleada. Gracias

  29. Johana dice:

    Hola! Una consulta. Según la calculadora, para una empleada que trabaja 20hrs, el proporcional me da 5mil y pico, como salario mínimo. Yo pago más que este importe, alrededor de 8000 fijo. Esto quiere decir que se puede o no actualizar el sueldo de acuerdo al aumento? Cito: Esto quiere decir que, si los trabajadores estaban percibiendo montos superiores a los mínimos y siguen por encima del piso aún después de la actualización, no es necesario actualizar el sueldo (aunque esto quedará sujeto al acuerdo entre las partes). Espero me lo puedan aclarar. Gracias!

    • Paula Martinez dice:

      Hola. Es así. La norma establece sueldos mínimos. De todos modos, si hace mucho que no tiene aumentos, se pueden actualizar los sueldos con acuerdo de las partes. Slds.

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