Se trata de un nuevo programa que abona por 6 meses entre 30% y 50% del salario. A cambio se debe registrar y mantener el empleo. Es para diversas categorías con un mínimo de 12 horas de trabajo semanal. Abarca a empleadores con ingresos hasta $ 175.000.
El Gobierno nacional lanzó un programa para beneficiar a empleadores que formalicen al personal de casas particulares hasta el 31 de diciembre de 2021.
El programa denominada Registradas otorga, durante 6 meses, un subsidio de entre el 30 y 50% del salario de los nuevos dependientes que se inscriban en la AFIP hasta fin de año. Es sólo para empleadores que tengan ingresos hasta $ 175.000.
Como contrapartida, el empleador debe abonar los aportes de las seguridad social y mantener el puesto de trabajo hasta 4 meses posteriores a recibir el beneficio.
- CONVENIO ESPECÍFICO. “Cómo es el régimen laboral de casas particulares“
A las empleadas domésticas se les abrirá una cuenta bancaria gratuita en el Banco Nación, donde se depositará el beneficio y se abonará el sueldo.
El programa se instrumentó a través del Decreto 660/2021, publicado en el Boletín Oficial, y se podrá adherir a partir del lunes 4 de octubre.
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Requisitos
# Una primera limitación, bastante relevante, es que durante los 12 meses anteriores a la vigencia del decreto (entre) el empleador tiene que haber percibido un nivel de ingresos promedio mensual brutos “de cualquier naturaleza” igual o inferior a $ 175.000.
Es decir, es un monto similar al nuevo piso del Impuesto a las Ganancias”, lo cual implica que el beneficio abarcaría a quienes hoy no pagan este gravamen. Quienes sí tributan pueden computar el servicio doméstico como una deducción del impuesto.
# El otro punto a considerar es que el beneficio es sólo para empleadores que registren una nueva relación laboral con personal de casas particulares. Es decir que, no se permitiría regularizar relaciones anteriores porque si se las inscribe con esta fecha de inicio se estaría falseando la información.
No puede haber dado de baja ninguna relación anterior luego del 28 de septiembre de 2021.
# La relación laboral debe ser de 12 horas semanales o más.
#El trabajador debe encuadrar en las categorías 2, 3, 4 o 5 del convenio de casas particulares: personal para tareas específicas; caseros; asistencia y cuidado de personas; o tareas generales.
# Tantos los empleadores como los trabajadores no podrán inscribirse en el programa por más de una relación laboral.
Esto implica que una empleada no podrá ser anotada en este programa por dos empleadores diferentes.
# El empleador se compromete a mantener la relación laboral por 4 meses posteriores a la finalización del subsidio.
Trámite y condiciones
El empleador debe registrar a la nueva trabajadora en la página web de la AFIP.
- EL TRÁMITE. “Cómo registrar a una empleada doméstica en la AFIP“.
Luego puede ingresar y pedir el beneficio del Programa Registradas. El Estado le abrirá una cuenta sueldo en el Banco Nación.
Todos los meses, el empleador debe abonar los aportes y contribuciones a la AFIP.
El Estado le depositará en la cuenta sueldo el monto del subsidio y el resto debe ser cubierto por quien da el empleo en la misma cuenta bancaria.
Si el empleador no cumple con las condiciones establecidas deberá devolver el monto abonado por el Estado.
Beneficio
El monto del subsidio depende del nivel de ingreso del empledador:
- Subsidio es del 50% del salario mensual. Si el empleador tiene un ingreso bruto mensual igual o inferior a $ 122.500.
- Subsidio del 30% del salario mensual. Si el empleador cobra entre $ 122.500 y $ 175.000 en bruto.
El monto del subsidio está en función de la remuneración mensual de convenio de la categoría y cantidad de horas de trabajo.
El monto máximo del beneficio por mes es de $ 15.000.
Se abonará el subsidio durante 6 meses que pueden ser prorrogados por el Ministerio de Trabajo.
Vigencia
El programa regirá hasta el 31 de diciembre de 2021 y se puede inscribir desde octubre a fin de año.
Los funcionarios aclararon que este programa no genera incompatibilidad con otros beneficios asignaciones y programas sociales (AUH, Progresar, Tarjeta Alimentar, Potenciar Trabajo), con excepción de la pensión no contributiva por invalidez, pensión no contributiva madre de 7 hijos y pensión no contributiva por vejez.
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