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Servicio doméstico: tener empleadas “en blanco” ahorra problemas

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La AFIP comenzó una campaña para registrar a las trabajadoras de casas particulares. Cómo hacerlo con una plataforma que une ambas partes.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) está controlando que las familias con determinado poder adquisitivo, que presume pueden tener una empleada doméstica, la tengan registrada. Para esto, también realizó operativos de control en countries y barrios cerrados del país.

Desde Zolvers, explican por qué es importante tener a los trabajadores de casas particulares “en blanco”. Recordá que no sólo abarca a las empleadas que realizan tareas de limpieza sino también a niñeras, cuidadores de ancianos, jardineros y cualquier otra persona que realice una actividad en forma regular.

¡Error, el grupo no existe! ¡Comprueba la sintaxis! (ID: 26)

Riesgos

Los problemas que pueden generar la falta de registración son:

  • Una indemnización duplicada en caso de despido si el empleado doméstico no está registrado en la AFIP o si está mal registrado (por ejemplo, por menos horas u otro sueldo).
  • Tener que afrontar el pago si hay un accidente en el lugar de trabajo (la formalización implica la cobertura de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo -ART).
  • Afrontar los pagos atrasados de los aportes de la AFIP más los intereses y punitorios, si hay una registración posterior.

Es importante recordar que todos los trabajadores domésticos, aunque no estén formalizados, tienen los mismos derechos, como vacaciones, aguinaldo o licencias.

Beneficios

El empleador que tiene a sus dependientes “en blanco” no sólo está cumpliendo con la ley y cubriéndose en caso de algún inconveniente sino que tiene beneficios como la deducción de las remuneraciones y aportes del Impuesto a las Ganancias y la cobertura de una ART en caso de un accidente laboral o en camino al trabajo.

El aporte es barato (parte desde $ 188 por mes, según la cantidad de horas de trabajo semanales).

Aunque el trámite es muy sencillo, si te resulta complicado, podés utilizar la herramienta ZolversPagos. Este servicio les abre una cuenta bancaria gratuita a las empleadas, automatiza el pago del sueldo todos los meses en esa cuenta y también el pago automático de los aportes a la AFIP. Además, te permite generar el recibo de sueldo.

Hay que aclarar que la herramienta está disponible en todo el país y la pueden utilizar todos los empleadores, no hace falta contratar el trabajador a través de Zolvers.

Por su parte, la trabajadora cuenta con una cobertura de una obra social, recibe aportes para una futura jubilación y está protegida ante accidentes, además de gozar de todos los derechos laborales que habilita la ley. ¡Error, el grupo no existe! ¡Comprueba la sintaxis! (ID: 26)

Trabajadores en regla

Aquellos empleadores que necesitan contratar un trabajador para su casa particular, tanto en forma regular como por una sola vez, pueden encontrar en Zolvers personas especializadas, con todo “en blanco” y con referencias.

A través de la plataforma las familias pueden buscar personal para limpieza, niñeras, cuidadores de adultos y todo tipo de personal para reparaciones del hogar.

En el caso de buscar una empleada doméstica permanente, mediante una reserva, puede elegir entre el personal calificado y validado para realizar las tareas, con garantía de satisfacción ya que puede solicitar otra persona si no le satisface la que fue asignada en un primer momento. Este servicio está disponible en Buenos Aires y Córdoba (Argentina), Ciudad de México y Monterrey (México), Bogotá (Colombia) y Santiago de Chile.

Quienes quieren ser empleadas, deben registrarse en soyzolver.com y cargar sus datos. A todos se les pide experiencia y referencias comprobables, documentación y certificado de antecedentes penales. Además de las posibilidades de trabajo, obtienen una cuenta bancaria gratuita, créditos en el acto y descuentos en planes de salud con los cuales la empresa tiene convenio. ¡Error, el grupo no existe! ¡Comprueba la sintaxis! (ID: 26)

 

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Buenas tardes. La sra. Que me ayuda hace 8 años , está en blanco, y con todo en regla.
    Somos 2 personas mayores , que debemos guardar la cuarentena obligatoria, con todas las patologías preexistentes.
    Acordamos que durante la cuarentena me haría sólo las compras, en un horario de media mañana.
    No ha venido en tres semanas. No la puedo obligar. Pero creo que estaba dentro de las excepciones.
    Fue muy difícil conseguir las provisiones y remedios de la farmacia.
    Estos eran sus deberes habituales.
    Quisiera saber cuando se. Terminara esta cuarentena y si puedo pedir que venga

  2. Buenas quería saber como puedo averiguar si estoy en blanco ya que empecé a trabajar hace poco ya casi cumplo los 3 meses y desde que empecé me descontaron lo de los aportes y hasta el momento no me dieron mi resivo de sueldo que debo hacer ?

  3. Hola. Soy niñera. Estoy en blanco. El acuerdo era de lunes a viernes de 7.45 a 13.30. O sea que deberia tener un sueldo, siempre igual. Pero mi empleadora, decide no ir a trabajar y no me hace ir. Debería pagarme igual?

    • Si vas a trabajar todos los días, tenés que tener un sueldo mensual. La otra opción es un pago por día de trabajo, si no va a ser en forma regular.

  4. Hola buenos días,necesitó orientarme trabajo hace año y medio y estoy en negro,pedí blanquearme y me dicen que si pero que no me va a convenir por que me van a descontar mucho,trabajo 32 horas semanales y por mes me pagan 13,200 quiero saber si ese sueldo el correcto y si es así que me descuentan mucho y que no me va a convenir como dicen mis patrones

      • Me pagan 20.000pesos. Me deben pagar desde el mes d junio el 10% d aumento. Y no m lo pagaron. En julio m dieron igual 20.000pesos. Y ahora en agosto hay otro aumento y m volvieron a dar 20.000 pesos reclame cyando m pagaron el aguinaldo eln junio. Porq el aumento del 1ero d junio era con el aguinaldo proporcional al aumento. Y ignoraron mi reclamo hace una semana reclame todos lo que me deben todos lis puchitos del 10% de junio , y lo que faltaba de julio. Mas el10% de agosto .que son 3000 y algo d pesos. Y me dijo ahh bueno voy a ablar con mi contadora… Necesito me asesores Porque me estan tomando el pelo. Trabajo hace tres años cuidando a una abuela soy cuidadora d adulto mayor. Trabajo cama adentro lavo plancho cocino. Hago no solo d cuidadora si no d empleada domestica.

      • Estuve en cuarentena obligatoria por 5 días mientras estaba el resultado estoy en blanco les corresponde pagarme esos dias con un certificado?

  6. Buenas tardes, necesitaría si por favor me pueden informar si tengo obligación de poner en blanco a una persona por 15 horas semanales (5 horas, 3 días a la semana)
    Muchas gracias
    Cordiales saludos

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