En algunas provincias ya se permite volver al trabajo de casas particulares. Gran Buenos Aires, Ciudad de Buenos Aires, ciudad de Córdoba, parte de Chaco, Chubut y Río Negro, siguen en cuarentena.
A más de 2 meses de aislamiento social obligatorio, tanto empleadores como trabajadores de casas particulares se preguntan si podrá volver la actividad en las nueva etapa para combatir la pandemia.
NOTA ACTUALIZADA AL 8 de junio.
Lo primero que hay que tener en cuenta es que, desde el 8 de junio, en algunas ciudades sigue la cuarentena hasta el 28 de ese mes, y en el resto del país, el aislamiento se levantó y rige el “distanciamiento social”.
Ya en la etapa anterior se habían liberado algunas actividades en ciudades de menos de 500 mil habitantes y en provincias que no tuvieran casos de nuevos contagios del coronavirus Covi1-19 y no tenían circulación comunitaria.
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Hasta el momento, las zonas más complicadas en cuanto a crecimiento de la pandemia son: Ciudad Autónoma de Buenos Aires, municipios del Gran Buenos Aires, Gran Córdoba, parte de Chaco, Chubut y Río Negro.
Algunas sí, otras no
Como ahora la decisión dependerá de cada jurisdicción, es importante tratar de ver los diarios locales para informarse en detalle (sobre todo en provincias donde hay diferencias por localidades).
Sí trabajan. De acuerdo a un relevamiento realizado por Mi Presupuesto Familiar, las provincias que habilitaron o están por habilitar el trabajo del servicio doméstico son las siguientes:
- Municipios de la provincia de Buenos Aires (fuera de las 40 localidades del área metropolitana, AMBA),
- Catamarca,
- Chubut.
- Corrientes,
- Córdoba. NUEVO, toda la provincia, excepto la ciudad capital.
- Entre Ríos,
- Formosa,
- Jujuy,
- La Pampa,
- La Rioja,
- Mendoza,
- Misiones,
- Neuquén,
- Río Negro, excepto Bariloche y General Roca.
- Salta,
- San Juan,
- San Luis,
- Santa Cruz,
- Santa Fe (NUEVO). Gran Rosario y Gran Santa Fe.
- Santiago del Estero,
- Tierra del Fuego,
- Tucumán.
No trabajan. Por el momento, siguen sin retomar su actividad habitual (salvo las tareas esenciales de cuidado de niños y adultos mayores, de la categoría 4):
- Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA).
- Gran Buenos Aires (municipios que rodean el área metropolitana, AMBA),
- Ciudad de Córdoba.
- Chaco: departamento San Fernando (incluye a Resistencia).
- Río Negro: departamentos Bariloche y General Roca.
- CÓMO ES. Empleadas domésticas y cuarentena por coronavirus.
IREMOS ACTUALIZANDO ESTA INFORMACIÓN CUANDO SURJAN NOVEDADES.
Modalidad
Para las empleadas domésticas que vuelven a la actividad, hay recaudos que se van a tomar según lo decida cada intendente o gobernador.
En general, las modalidades más común es la siguiente (pero no es la única):
- Los trabajadores pueden trabajar en una casa. Quienes tienen varios empleadores, deben elegir uno. Esto depende de cada intendente.
- Se incluyen actividades de cuidado, limpieza, jardinería y otras especificas (cocina).
- No pueden trasladarse en transporte público (quienes vivan lejos, deberán arreglar con el empleador cómo llegar).
- Deben trabajar con los elementos de cuidado necesarios: barbijo o tapabocas, guantes. Se deben extremar los cuidados de higienes personal al llegar y retirarse de los domicilios.
- No pueden trabajar personas de grupos de riesgo: mayores de 60 año, embarazadas, personas con enfermedades crónicas preexistentes como diabetes, respiratorias, cardíacas, renales.
En el caso de quienes siguen en el aislamiento social y obligatorio, hay que recordar que:
- Las empleadas domésticas no pueden concurrir al lugar de trabajo.
- Deben seguir cobrando su salario normal y habitual. Mirá cómo pagar si el trabajador no tiene cuenta bancaria.
- Están exceptuadas las actividades esenciales: cuidado de niños o adultos mayores, encuadradas en categoría 4.
- No pueden trabajar de ninguna manera quienes están en grupos de riesgo.
Hola, entiendo que el cuidado de niños se considera trabajo esencial, pero esto es así incluso cuando los padres del niño no trabajan y están en la casa (sin home office tampoco)? Gracias.
Sí. Es un poco gris el tema, pero se lo puede considerar esencial.
Hola, en el distrito en que vivo el servicio doméstico está habilitado. Mi empleada tiene 62 años y la tarea es cuidado de niños. Debe concurrir a trabajar o esta exceptuada. Gracias.
Hola. Mayores de 60 años están exceptuados porque son grupo de riesgo
Que acción debo tomar en este caso si se que pese a ser grupo de riesgo y no presentarse a trabajar, esta persona no respeta la cuarentena de persona de riesgo.
Me parece que lo que ella haga (o incumpla) es independiente a la obligación como empleador. La verdad que veo como algo gris, que se pueda tomar como una causal de despido.
Te sugiero conversarlo primero con la empleada
Tengo una empelada de mas de 60 años, que está de licencia por COVID? Debo pagarle aguinaldo por 6 meses o sólo hasta la entrada de licencia? Saludps
Sí. Mirá esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/pagar-aguinaldo-empleada-domesticadomestica/
Hola . trabajo en una casa de familia hago tareas generales y cuido nene de 3 años .Mi empleador trabaja desde la casa . Debo ir a trabajar ? Soy del Amba mi distrito es uno de los más afectados
Sí, el cuidado de personas es actividad esencial. https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleadas-domesticas-y-cuarentena-por-coronavirus/
Buenas. Trabajo como empleada en casa de familia, estoy a cuidado de una bebe y sus padres hacen home Office. En esta nueva etapa que se pasó a etapa 1 y arranca desde el 1 al 17 Julio, debo ir a trabajar en esta nueva face? Mis jefes deben hacerse cargo de mi traslado o debe correr por mi cuenta.
En esta etapa todavía no cambia nada respecto a las últimas semanas de junio.
De todas formas, cada ciudad tiene actividades y protocolos diferentes.
Hola
En mi ciudad, la cuarentena para el trabajo en casas particulares se habilito.
Mi empleada NO quiere venir xq al cambiar un poco los recorridos de los micros, ya no la deja en la puerta y debe caminar…..
Mismo camino realizaba cuando se la contrato, luego se modificaron los recorridos y ahora nuevamente por causas de publico conocimiento.
Me dice que la despida. Deberia renunciar ella…..
Medios tiene y el transporte se lo abono. Tengo que seguir pagando????
Todo el tiempo desde el 19 de Marzo hasta que se habilito 12-06-2020 le pague. Entiendo que si no viene, pudiendo venir ( NO es de riesgo) NO debo pagar
Gracias Aguardo respuesta
Hola.
Si la empleada se tiene que presentar a trabajar y no va, se la puede intimar para que retome su trabajo y, si no lo hace, dar por finalizada la relación laboral. no es ni un despido ni una renuncia, en ese caso.
Claro que siempre es mejor llegar a un acuerdo amablemente, pero esta es una solución legal.
Hola , yo estoy suspendida del trabajo , y el SAC voy a cobrar menos y en cuotas, tengo que seguir pagando todo a mi empleada domestica regular con SAC y todo? se me hace imposible. Hay forma de bajarle la remuneracion ahora que no esta viniendo a trabajar?
Hola. Es un buen punto el que señalás, pero la normativa no ampara a los empleadores del servicio doméstico. La única alternativa es llegar a algún acuerdo entre las partes.
Hola, estoy pagando a mi empleada p licencia p enfermedad por 6 meses que se vencen en julio…. ahora debería esperarla un año hasta el alta médica, por el tema pandemia debería seguir pagandole mensualidad igual? Vivo en Mar del plata donde si se permite asistir al trabajo….
Agradeceré la respuesta
Saludos
Hola.
Si se le acabó el tiempo de licencia paga y no vuelve a trabajar, no se pagaría (tendrías que ver para conservarle el puesto de trabajo).
De todos modos, si está en grupo de riesgo no puede volver a trabajar aunque sea zona blanca (y tiene que seguir cobrando el sueldo, no ya como licencia por enfermedad).
Gracias por la pronta respuesta.
Tiene cancer y va para largo el tratamiento….
Tiene 50 años…
o sea que igual debería pagarle por pandemia?
Gracias
Sí.