Para cambiar el monto del sueldo y otros datos el trámite es muy sencillo (MI PRESUPUESTO FAMILIAR)
Tener actualizados los datos de las empleadas de casas particulares es fundamental para emitir el recibo y realizar diversos trámites. Mirá el video tutorial en nuestro canal de YouTube.
Cuando se aumenta el sueldo de la empleada doméstica o se modifican parámetros de la relación laboral (categoría, cantidad de horas, pase de activo a jubilada, etcétera) es importante actualizar los nuevos datos en el sitio web de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
De esta manera, al emitir el recibo de sueldo la información será correcta. Pero, además, en caso de accidentes laborales o licencia por maternidad, la ART o la Anses abonarán el monto que corresponde.
El trámite es muy sencillo y lo podés ver en este video tutorial:
Paso a paso
Esto debe hacerlo el empleador por cada trabajador de servicio doméstico, en caso de modificación de cualquier dato.
#1-Ingresar al sitio web de AFIP con CUIT y clave fiscal.
#2-Ir al portar “Casas Particulares”. Si no aparece en la pantalla principal, buscar en “Mis Servicios” la herramienta “Personal de Casas Particulares” e ingresar.
#3-En la sección Trabajadores a cargo, hacer clic en Datos del trabajador.
#4-Donde se muestra el detalle, ingresar en “Modificar datos”.
#5-La información está agrupada en distintas secciones, que se pueden cambiar por separado:
- Datos personales del trabajador.
- Domicilio donde vive.
- Datos del trabajo a realizar.
- Domicilio donde realiza su trabajo.
#6-En la sección Datos del trabajo a realizar está la información del sueldo, categoría, cantidad de horas, modalidad de pago y otras que se pueden modificar.
Ingresar ahí y cambiar lo que haga falta, por ejemplo, el monto del sueldo.
#7- Confirmar los cambios y obtener la constancia.
Cuando quieras generar el recibo desde la página de AFIP, estará preimpreso el nuevo salario que modificaste.
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VIDEO TUTORIAL. “Cómo pagar los aportes del servicio doméstico desde la web de AFIP”
Hola Paula: trabajo 20 hs semanales en categoría 5 (me pagan valor hora) y el mes proximo me necesitan 25 hs semanales pagandome de acuerdo a ley de forma propocional sobre 48 hs por lo cual voy a cobrar menos. Para este supuesto Corresponde indemnización por la diferencia de sueldo ?. Gracias, Rosa
Sí, no se puede reducir el sueldo si no se indemniza el proporcional (Si fuera mensual).
mi empleada ya no viene todos los dias, como hago para bajar la carga horaria?
Si le pagabas por hora, no hay problema.
le pago mensual categoria 5, se puede bajar la carga horaria
si hay baja de sueldo se debe indemnizar
Hola, si tengo una empleada que venia 4 hs diarias para cuidar a mis hijos y ahora la quiero cambiar a 8hs diarias pero quiero que sea para tareas generales, eso implica que la tengo que indemnizar y volver a contratar? Porque por un lado subo en hs pero por otro le bajo de categoría. ¿Cómo sería el procedimiento?
Hola.
No hace falta. Deberías cambiar la relación laboral en la AFIP.
Más allá del cambio de categoría, lo que hay que indemnizar es si le reducís el sueldo (si cobra lo mismo no hace falta).
Sí es aconsejable que todo quede por escrito y firmado por duplicado para que sea de común acuerdo.