Irá de $ 1.000 a $ 3.000, en cuotas y de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas por semana. Se abona la mitad en octubre y el resto en diciembre. Así quedó plasmado en la resolución 4/2019 publicada en el Boletín Oficial.
El personal de Casas Particulares, popularmente conocido como personal doméstico, era uno de los sectores que, con el régimen diferencial, había quedado afuera de la asignación de $ 5000 establecida por el Gobierno nacional para el sector privado.
Por eso, tras una audiencia de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, que tuvo lugar el jueves, se acordó establecer una “asignación excepcional no remunerativa” a pagar en los meses de octubre y diciembre de este año.
Así quedó oficializado en la resolución 4/2019 de la Comisión de Trabajo de Casas Particulares del Boletín Oficial.
El bono tendrá diferentes monto según una segmentación que contempla la cantidad de horas semanales de la jornada de trabajo. A continuación, detallamos cómo queda el pago:
- De una a 11 horas semanales. $ 1.000 de bono, en dos cuotas: $ 500 en octubre y $ 500 en diciembre.
- De 12 a 15 horas semanales. $ 1.500 de bono, en dos cuotas: $ 750 en octubre y $ 750 en diciembre.
- De 16 horas o más de trabajo semanales a jornada completa. $ 3.000 de bono. Se abonará en dos cuotas: $ 1.500 en octubre y $ 1.500 en diciembre.
El bono aplica en todo el país y es no remunerativo, lo que significa que no genera pago de aportes ni obra social, jubilación o ART. Tampoco se tiene en cuenta en el cálculo del aguinaldo o en una eventual liquidación final.
Por otro lado, no se trata de un adelanto que pueda descontarse en aumentos futuros.
En noviembre, tercer tramo de aumento
En noviembre se completará la totalidad del aumento salarial del 30% acordado en junio pasado para los trabajadores de casas particulares. Se trata del último tramo de 10%, luego de las subas otorgadas en junio y agosto, también del 10% en cada mes.
Una empleada que ingresó el 01/11, solo cobraría la porción del bono de diciembre? ($1500 sería)…Gracias!!!
Hola Nadie.
Así es. solo cobra diciembre. Slds.
El aumento de aportes mensuales a partir de noviembre se paga en diciembre ?
Hola Marta. No, se paga ahora en el vencimiento del 11 de noviembre.
Hola el bono es obligatorio pagarlo o opcional?
Es obligatorio para todos los empleados del servicio doméstico.
Hola, estoy en Neuquén, hay que sumarle el 25% de zona desfavorable también al bono? Gracias
Hola. No, el bono es un monto fijo para todo el país. Slds
Hola. El aumento de 10% de noviembre. Se paga el 1 de diciembre cuando se paga lo que se trabajo en noviembre? O el 1 de noviembre cuando se paga lo trabajado en octubre? Gracias.
Hola Guadalupe.
El aumento es para lo trabajado en noviembre. Si es mensual, se paga a fin de mes. Si es por hora, se paga ya cada día: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-asi-es-la-suba-de-aportes-para-2019/
. Slds.
Buenas tardes,
Una consulta: el bono no remunerativo aplica para una empleada que comenzó a trabajar el 09 de octubre de 2019?
Gracias
Hola Guillermo.
Sí aplica a todas. En ese caso, se pagaría proporcional lo que corresponde a octubre.
Hola una consulta: mi empleada inició su relación laboral el 8/10/2019. Corresponde el pago del Bono? Ambas cuotas?
Gracias.
Hola Gustavo.
Lo único que dice la resolución es que corresponde a todas las empleadas.
En tu caso, sería proporcional en octubre y completo en diciembre.
Hola! una consulta, la señora que trabaja en mi casa, cumple 10 hs semanales. Hice efectivo el bono no remunerativo que se podía pagar en dos cuotas de $500,(noviembre-diciembre) en el total ($1000) el 1° de noviembre,con su salario correspondiente al mes de octubre. Mi duda, es si además de este, tendrá otro beneficio igual a ser percibido a partir del 1° de enero/2020 correspondiente al salario del mes de diciembre. Muchas gracias
Hola Teresa.
El bono hay que pagarlo en dos cuotas, la mitad durante octubre y, el resto durante diciembre. No es con el sueldo a fin de mes.
Hola! Una empleada q ingresó el 15/10/19 lo cobra en su totalidad? O cobra la mitad?
Hola Silvina. El pago es proporcional.