En noviembre aumenta la remuneración mínima para el personal de casas particulares.A partir del 1 de noviembre rige el tercer tramo del incremento pactado en el convenio colectivo 2019 del personal de casas particulares, que estableció un alza de 30% sobre los salarios mínimos de marzo último, en tres veces.
Así, desde el 11° mes de 2019, entra en vigencia un aumento del 10% no acumulativo en las remuneraciones mínimas del servicio doméstico. Para los próximos meses hay una cláusula de revisión en función de la inflación.
Además, en octubre y en diciembre se debe abonar el bono no remunerativo de hasta $ 3.000 a las empleadas domésticas, que se considera aparte de las subas pactadas en el convenio.
Recordemos que el convenio fija salarios mínimos por mes y por hora (después de descontar los aportes) y no un porcentaje determinado. Por lo tanto, quienes estén abonando sueldos por encima de los pisos, no necesariamente tienen que recomponen el porcentaje en su totalidad.
Nuevos montos
Las remuneraciones mínimas que rigen desde noviembre se abonan desde el día 1 para el pago por hora, o a fin de mes en caso de pago mensual.
Para la categoría 5 (tareas generales). El salario mínimo es de $ 16.515,00 para el pago mensual (48 horas de trabajo semanal) o de $ 134,00 por hora, con retiro. Para las empleadas domésticas cama adentro es de $ 18.364 y $ 144, respectivamente.
En el caso de la categoría 4 (cuidado de personas). El monto mensual es de $ 18.364 y, por hora, $ 144 para trabajadores con retiro. En tanto, quienes están cama adentro tienen un mínimo de $ 20.465 mensual o $ 162 la hora.
Los nuevos valores se pueden ver aquí:
Utilizá nuestra calculadora para ver el pago proporcional (recordá que el valor de la hora es diferentes si el pago es mensual o por día).
Suba de aportes
Por otro parte, hay que recordar que desde este año el aporte obligatorio a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) es un porcentaje del salario mínimo (no es más un monto fijo establecido por resolución, como antes). Por esta razón, cada vez que sube el sueldo de convenio, aumenta también la cuota de la ART, que está incluida en los aportes mensuales a la AFIP.
Como este aporte se abona en el mes en curso (el de noviembre vence este mismo mes, no al siguiente), ya desde noviembre rigen lo nuevos valores a pagar.
Así, los montos son los siguientes:
- APORTES A LA AFIP. Cuánto es el monto mensual obligatorio.
Hola te hago una consulta.. viaticos hay que pagar aparte del sueldo (cantidad de horas trabajadas)? Porque estando en blanco no se si corresponde pagarlo o ya está incluido.. espero respuesta muchas gracias!
Hola Jessica.
La ley no prevé el pago de viáticos. sse pueden incluir como acuerdo entre las partes. Slds.
Hola Paula. Dos consultas.
1. Por un sueldo de 10600 mensual, por 30 hs semanales, que importe debería descontarle a mi empleada por un día no trabajado por una falta injustificada?
2. Yo los aportes del Fom. 102 RT los pago entre el 3 y 4 día, ahora el 4 de Noviembre pago lo del mes 10, ya tengo que pagar
1230.55 o todavía es 1193.55?
Saludos y gracias.
Hola Rubén.
El vencimiento del 10 de noviembre ya tiene los nuevosvalores.
Para evitar errores, lo mejor es generar y pagar a través del VEP, con tu clave fiscal. Incluso, te salta deuda o te computa intereses, si llegaras a atrasarte.
Un saludo
Hola buenas tardes . soy d concordia entre ríos . como debemos hacer para q las obras sociales y o prestadores d servicios PAGUEN lo q corresponde . ya q Soy asistente domiciliario NO terapéutico . y Pami autoriza un monto y la Prestadora Medihome paga solo 55 $ la hora . se queda con un importante porcentaje.
Hola. Ese tipo de trabajo no está incluido en el régimen de casas particulares.
Ke devemos hacer cuando nos hacen trabajar mas horas de lo acordado y cuando en el recivo de sueldo no figura la vacaciones
Hola. Te sugiero que te acerques al sindicato de tu ciudad para que te asesoren.