Hubo un aumento extra de un 6% este mes y otro 2% adicional en diciembre que se suma a lo acordado desde junio. La hora sube a un mínimo de $ 243 y el sueldo mensual a $ 29.823. Consultá todos los valores según la categoría.
Para paliar la pérdida de poder adquisitivo, se acordó entre las partes un aumento adicional de los salarios mínimos del personal de casas particulares, a partir del 1 de noviembre de 2021.
Estos montos extra se suman al convenio que se había firmado desde junio 2021 hasta marzo de 2022 (ahora extendido hasta mayo) y totalizan un incremento del 50% (en 5 veces) sobre los valores vigentes en abril de 2021.
De esta manera, las empleadas que cobren por hora recibirán el nuevo monto desde el primer día de trabajo del mes, mientras que quienes perciban un salario mensual verán el incremento con el pago de noviembre, que se puede abonar hasta los primeros días de diciembre.
Cabe recordar que, además, desde septiembre se aplica un adicional por antigüedad y el diferencial para la Patagonia pasó al 30% sobre el básico.
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Mes por mes
De esta manera, las remuneraciones mínimas de las empleadas domésticas, para cada período, suben de la siguiente manera (los porcentajes son no acumulativos y se calculan sobre los montos mínimos vigentes en abril de 2021).
Con el primer acuerdo y con el adicional, los salarios mínimos del personal de casas particulares tendrán cinco aumentos entre junio 2021 y marzo de 2022.
-13% en junio. Impacta en el primer medio aguinaldo.
–12% en septiembre,
–6% en noviembre.
-7% en diciembre (5% del primer acuerdo más un 2% adicional). Impacta en el medio aguinaldo.
-12% en marzo de 2022.
Noviembre de 2021
Los valores desde el 1 de noviembre serán los siguientes:
Categoría 5. Para el personal con retiro, el valor por hora pasará de $ 231,50 a $ 243 y el monto mensual subirá de $ 28.457 a $ 29.823. Las empleadas cama adentro, en tanto, percibirán, como mínimo, un salario mensual mínimo de $ 33.163.
Categoría 4. El monto por hora sube de $ 249,50 a $ 261,50 y el mensual desde $ 31.644 a $ 33.164 en la modalidad con retiro y pasa a $ 36.957 para quienes trabajan cama adentro.
El incremento salarial también impactará en el pago de los aportes obligatorios, en el componente de la ART, que vence a partir del 10 de noviembre (aún no están actualizados los valores en la AFIP).
Diciembre 2021
Desde este mes rige otra suba de 7% sobre los salarios mínimos (vigentes en abril de 2021), con estos montos.
Categoría 5. El valor por hora para el personal con retiro asciende a $ 256 y el monto mensual pasa a $ 31.416,5. Las empleadas cama adentro tendrá un mínimo mensual de $ 34.935.
Categoría 4. El monto por hora sube a $ 275,5 y el mensual a $ 34.935 en la modalidad con retiro y a $ 38.931,5 para quienes trabajan cama adentro.
Adicional por antigüedad
El convenio prevé un nuevo monto remunerativo equivalente a un 1% por año de antigüedad.
Se comenzó a aplicar a partir del 1 de septiembre de 2021 y parte desde un 1% para quienes hayan ingresado a trabajar antes del 1 de septiembre de 2020.
El pago empieza con 1 año de antigüedad y de ahí en más va aumentando. No es retroactivo, es decir que no importa cuándo empezó la relación laboral.
- TODOS LOS DETALLES. “Cómo se paga el adicional por antigüedad“
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