¡NOVEDAD! El 5 de abril de 2019, se anunció un aumento del 15%, retroactivo a marzo que se agrega a lo que se detalla en esta nota. HACÉ CLIC ACÁ PARA VER LOS NUEVOS VALORES CON EL AUMENTO RETROACTIVO DEL 15%.
Cuándo se paga
En el caso de que la empleada doméstica perciba su sueldo en forma mensual, el incremento se abonará con el salario de marzo, que se paga hasta el cuarto día hábil de abril.
Si la trabajadora cobra por día o por hora, ya desde el viernes 1 de marzo debe recibir los nuevos montos.
Nuevos valores
Hay que recordar que el monto que se fija por convenio entre los sindicatos y el Ministerio de Trabajo de la Nación es una tabla con las remuneraciones mínimas para el pago mensual (48 horas de trabajo semanal, 6 días a la semana, 8 horas diarias) y para el pago por hora del personal de casas particulares. No se fija un porcentaje de aumento.
Esto quiere decir que, si los trabajadores estaban percibiendo montos superiores a los mínimos y siguen por encima del piso aún después de la actualización, no es necesario actualizar el sueldo (aunque esto quedará sujeto al acuerdo entre las partes).
Salario neto. Es importante tener en cuenta que el sueldo de bolsillo (descontado el aporte del trabajador a la obra social) no puede ser inferior al mínimo previsto en el convenio.
- APORTES. Cuánto es el monto mensual obligatorio.
A partir de las tareas realizadas por las empleadas domésticas el 1 de marzo de 2019, comienza a regir el último tramo del aumento de los salarios mínimos que se estableció en la paritaria de casas particulares de 2018. Y ahora se suma el 15% retroactivo.
Montos vigentes. Desde el 1 de marzo de 2019, para la categoría 5 (tareas generales), el salario mínimo mensual (48 horas semanales) sube a $ $12.703,50 y $ 103 por hora, con retiro. Para las empleadas cama adentro, es de $ $14.126,00 y $ 110,50, respectivamente.
Para la categoría 4 (cuidado de personas), la remuneración mínima aumenta a $ 14.126,00 por mes o $ 110,50 por hora. En el caso de trabajadoras cama adentro, se eleva a $ 15.742,50 mensual y $ 124,50 la hora.
Ver la tabla completa con todas las categorías: Remuneraciones nuevas (con 15%) servicio doméstico Marzo 2019.
O podés utilizar nuestra calculadora para ver el pago proporcional:
Períodos anteriores:
– Categorías y sueldos servicio doméstico julio 2018.
– Sueldos vigentes desde septiembre de 2018.
– Remuneraciones mínimas desde diciembre de 2018.
MÁS DETALLES. Cómo calcular el sueldo de las empleadas domésticas
Arnaldo
09/05/2019 at 18:55Se debe registrar una empleada doméstica que trabaja tres horas por semana en un solo día.
Paula Martinez
13/05/2019 at 18:21sí, todas se registran si la relación laboral es estable.
Nora segovia
07/05/2019 at 07:44Soy niñera y cobro lo que estblese la ley, en abril me pagaron lo mismo que en marzo o sea no me dieron el aumento,.. Deberían pagarme la diferencia con el sueldo de ahora o solo el mes correspondiente con aumento??
Paula Martinez
20/05/2019 at 21:13Hola. El aumento fue a los sueldos mínimos, depende si estabas cobrando por encima de ese valor si te corresponde o no el incremento.
Rigen para los sueldos de marzo (que se cobran los primeros días de abril).
Matías
02/05/2019 at 19:41Hola. Mi empleada trabaja 8hs diarias de lunes a viernes. Está en la categoría «personal para tareas generales» Al no cumplir las 48 mensuales cual es el sueldo que le debo pagar? Igualmente le debo pagar el mínimo para personal con retiro o le puedo hacer descuento por ser solo 5 días? Saludos
Paula Martinez
20/05/2019 at 21:04Hola. Podés pagar en forma proporcional. Mirá los montos mínimos acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Evelyn
25/04/2019 at 15:01Hola yo trabajo 6hs x dia de lunes a viernes y m pagan 8mil y antes trabajaba 9hs x 11mil el aumento m corresponde?la AFIP informa esto a los empleadores xq ami n m dijieron nada del aumento
Paula Martinez
20/05/2019 at 20:10Hola. El aumento es de los salarios mínimos. Si estás cobrando más que el mínimo no necesariamente tendrás un incremento.
Los salarios los podés ver acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Maria Lubis Ruiz Bogado
18/04/2019 at 12:44Hola quiero saber que categoría me corresponde soy niñera busco a los chicos al colegio cosina lavo planchó limpieza en general hago las compras y estoy con cama de lunes a viernes cuanto seria el sueldo que me corresponde
Paula Martinez
20/05/2019 at 20:24Hola. Es la categoría 4, sin retiro.
Monica
13/04/2019 at 01:06Hola q tal queria saber cuanto seria mi sueldo mensual ahora c el aumento del 15% de abril, trabajo de lunes a viernes 6 hr xdia cuidando a una beba, gcias
Paula Martinez
20/05/2019 at 20:02https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
clara
12/04/2019 at 17:07Trabaja entre 3 o 5 horas cada vez que viene. No es fijo.
Gracias.
Clara Iacoviello
12/04/2019 at 17:04Como se calcula las vacaciones si una empleada trabaja 1 o 2 veces por mes. No es fijo. Está en blanco y aunque no venga al mes, le pago igual el aporte.
Paula Martinez
20/05/2019 at 20:08Las vacaciones son 14 días corridos y se pagan los días que debería haber trabajado en ese lapso. En realidad el régimen de casas particulares es para los casos de relaciones laborales estables, no cuando son esporádicas.
DANIELA
08/04/2019 at 11:07BUEN DIA. NECESITO SABER CUAL ES EL SUELDO QUE DEBO PAGAR POR 4 HS DIARIAS DE LUNES A VIERNES. EN TOTAL SERIAN 20 HS SEMANALES.
Y CUANTO LE DEBO DESCONTAR DE LOS APORTES QUE LE HAGO ?
Paula Martinez
10/04/2019 at 21:14Los nuevos montos: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-calculadora-nuevos-sueldos-marzo-2019/
maria dominguez
07/04/2019 at 20:08hola quisiera saber cual es el sueldo minimo de una empleada que trabaja de lunes a viernes x 4 hs diarias.
Paula Martinez
10/04/2019 at 21:14Nuevos valores: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-calculadora-nuevos-sueldos-marzo-2019/
cbas
04/04/2019 at 19:28Paula,
Tengo 2 consultas:
1) La empleada doméstica de mi hogar trabaja actualmente 24h por semana en blanco. Necesito, de común acuerdo, bajar las horas a la mitad. Como debo proceder? Hay algún formulario o algo para completar? Debería indemnizarla?
2) Actualmente le pago aguinaldo, vacaciones, si hay un feriado o está enferma no viene y obviamente lo pago igual. Ella propone un régimen ¨por hora¨, como sería ese régimen pero en blanco? Cual es la diferencia con el mensualizado?
Muchas Gracias
Paula Martinez
29/04/2019 at 21:00Hola.
Se puede bajar la cantidad de horas, podés modificar el alta en Afip y pagar menos aportes mensuales. Se debería indemnizar por la diferencia salarial y pagar los proporcionales que corresponden de aguinaldo y vacaciones.
El régimen por hora es igual al mensual, pero el valor hora es diferente, además que le vas a pagar por los días que vaya a trabajar (y los feriados). No hay grandes diferencias. Sí un tema que puede ser importante es que vas a hacer un aporte más bajo.
Slds.
Orlando
31/03/2019 at 16:36Buenas tardes :
Si una empleada doméstica trabaja 3 días por semana, totalizando 10 horas semanales, corresponde su inscripción obligatoria ? Muchas gracias. Saludos.
Paula Martinez
12/04/2019 at 17:43Hola. Sí corresponde. https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-es-el-regimen-para-empleadas-domesticas/
Leticia Patron
28/03/2019 at 10:19Hola queria saber si cobramos vacaciones porque según la contadora cobre mitad de sueldo y vacaciones q llegaron al monto de sueldo normal porque me tomé 7 días de vacaciones y hace 3 años q trabajo
Paula Martinez
12/04/2019 at 17:29Hola. sí corresponden vacaciones. Acá podés ver los detalles: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Alejandra Romero
25/03/2019 at 20:21Hola yo quiero saber cuánto cobrar x hora trabajo dos veces x semana seis horas con una flia. Y una vez x semana cuatro horas con otra día.
Paula Martinez
12/04/2019 at 17:13Estos son los nuevos montos mínimos: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-calculadora-nuevos-sueldos-marzo-2019/
ANDREA
06/03/2019 at 02:29GRACIAS!!! Por la exactitud y simpleza al dar la información, es muy útil, al momento de tomar decisiones.
Paula Martinez
15/03/2019 at 18:06Muchas gracias por el comentario.
Me alegra que te sirva nuestro sitio!
LUCRECIA
09/04/2019 at 11:51Buen día! Soy empleada domestica co bro$7000 trabajo lunes a viernes 5hs ,cuanto cobraría ahora con el aumento?soy de neuquen
Paula Martinez
10/04/2019 at 21:13Los nuevos montos: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/servicio-domestico-calculadora-nuevos-sueldos-marzo-2019/
Francisca
05/03/2019 at 20:58Hola,
Como confeccionan el recibo de pago en la web de afip? Puntualmente quería saber si le restan el monto de obra social que corresponde ser pagado por la empleada. Gracias
Paula Martinez
15/03/2019 at 18:24Hola. Sí, hay un rubro para restar aportes del trabajador. Slds.
Rita Báez
08/04/2019 at 22:25Cuanto es el salario de una niñera de 25horas semanales??
Paula Martinez
10/04/2019 at 21:13https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Johana
05/03/2019 at 12:38Hola! Una consulta. Según la calculadora, para una empleada que trabaja 20hrs, el proporcional me da 5mil y pico, como salario mínimo. Yo pago más que este importe, alrededor de 8000 fijo. Esto quiere decir que se puede o no actualizar el sueldo de acuerdo al aumento? Cito: Esto quiere decir que, si los trabajadores estaban percibiendo montos superiores a los mínimos y siguen por encima del piso aún después de la actualización, no es necesario actualizar el sueldo (aunque esto quedará sujeto al acuerdo entre las partes). Espero me lo puedan aclarar. Gracias!
Paula Martinez
15/03/2019 at 18:21Hola. Es así. La norma establece sueldos mínimos. De todos modos, si hace mucho que no tiene aumentos, se pueden actualizar los sueldos con acuerdo de las partes. Slds.