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Cuánto cobran las empleadas domésticas desde marzo de 2019

05/03/2019 Servicio doméstico

CUANTO-COBRAN-EMPLEADAS-DOMESTICAS

 

¡NOVEDAD! El 5 de abril de 2019, se anunció un aumento del 15%, retroactivo a marzo que se agrega a lo que se detalla en esta nota. HACÉ CLIC ACÁ PARA VER LOS NUEVOS VALORES CON EL AUMENTO RETROACTIVO DEL 15%.

CALCULAR SUELDO EMPLEADA DOMESTICA

Cuándo se paga

En el caso de que la empleada doméstica perciba su sueldo en forma mensual, el incremento se abonará con el salario de marzo, que se paga hasta el cuarto día hábil de abril.

Si la trabajadora cobra por día o por hora, ya desde el viernes 1 de marzo debe recibir los nuevos montos.

Nuevos valores

Hay que recordar que el monto que se fija por convenio entre los sindicatos y el Ministerio de Trabajo de la Nación es una tabla con las remuneraciones mínimas para el pago mensual (48 horas de trabajo semanal, 6 días a la semana, 8 horas diarias) y para el pago por hora del personal de casas particulares. No se fija un porcentaje de aumento.

Esto quiere decir que, si los trabajadores estaban percibiendo montos superiores a los mínimos y siguen por encima del piso aún después de la actualización, no es necesario actualizar el sueldo (aunque esto quedará sujeto al acuerdo entre las partes).

Salario neto. Es importante tener en cuenta que el sueldo de bolsillo (descontado el aporte del trabajador a la obra social) no puede ser inferior al mínimo previsto en el convenio.

  • APORTES. Cuánto es el monto mensual obligatorio. 

A partir de las tareas realizadas por las empleadas domésticas el 1 de marzo de 2019, comienza a regir el último tramo del aumento de los salarios mínimos que se estableció en la paritaria de casas particulares de 2018. Y ahora se suma el 15% retroactivo.

Montos vigentes. Desde el 1 de marzo de 2019, para la categoría 5 (tareas generales), el salario mínimo mensual (48 horas semanales) sube a $ $12.703,50  y $ 103 por hora, con retiro. Para las empleadas cama adentro, es de $ $14.126,00 y $ 110,50, respectivamente.

Para la categoría 4 (cuidado de personas), la remuneración mínima aumenta a $ 14.126,00 por mes o $ 110,50 por hora. En el caso de trabajadoras cama adentro, se eleva a $ 15.742,50 mensual y $ 124,50 la hora.

Ver la tabla completa con todas las categorías: Remuneraciones nuevas (con 15%) servicio doméstico Marzo 2019.

O podés utilizar nuestra calculadora para ver el pago proporcional:

Períodos anteriores:

– Categorías y sueldos servicio doméstico julio 2018.

– Sueldos vigentes desde septiembre de 2018.

– Remuneraciones mínimas desde diciembre de 2018.

 

MÁS DETALLES. Cómo calcular el sueldo de las empleadas domésticas

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Acerca de Paula Martinez

Licenciada en Economía (UNC). Periodista especializada en finanzas y tributación. Capacitadora.

Interacciones con los lectores

Comentarios

  1. Elisabeth pino

    03/10/2019 en 14:12

    Yo voy a nesecitar una acompañante por cuatro horas de lunes a viernes y que haga el aseo de la casa también cuanto debería pagarle sólo por dos meses .

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      10/11/2019 en 20:17

      Hola.
      En esta nota podés ver los valores mínimos actuales: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleadas-domesticas-sueldos-desde-noviembre-2019/
      Si supera el período de prueba (no más de 30 días), se debe pagar indemnización cuando termina la relación laboral, además de proporcional de aguinaldo y vacaciones.

      Accede para responder
  2. Yanina

    01/10/2019 en 21:53

    Hola, yo hago todo de la categoría 5 y tambien cuido una bb 12hra de lunes a viernes..cuanto debería estar cobrando? Supuestamente estoy en blanco.

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      14/10/2019 en 22:35

      Hola Yanina.
      Mirá los sueldos mínimos acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

      Accede para responder
  3. Lorena galeano

    23/08/2019 en 16:14

    Hola buenas tardes quiciera saber que tendria que cobrar por seis horas por día de lunes a viernes para cuidados de persona … gracias

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      17/09/2019 en 16:11

      https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

      Accede para responder
  4. sofia

    20/08/2019 en 09:10

    hola paula.. cuando se paga bastante por encima del mínimo, el aumento es del porcentaje que se indica en el mínimo o lo puedo acordar con la persona?

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      21/08/2019 en 18:57

      Hola.
      El convenio fija salarios mínimos, no un porcentaje de aumento para todos. O sea, no hace falta ue haya un aumento proporcional si estás pagando más.
      Por ahí, lo que te conviene es poner sueldo básico (con el mínimo) y “a cuenta de futuros aumentos”.

      Accede para responder
  5. sandra

    28/07/2019 en 14:40

    Bien día!!!! Yo necesito una persona p q cuide a mi mama de lunes a viernes cama adentro….cuánto deberia pagarle???

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      02/08/2019 en 17:24

      https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras-2/calculadoras/

      Accede para responder
  6. MABEL

    30/06/2019 en 12:42

    Hola, mi empleada trabaja 12hs, semanales, el pago es diario, y es 120 La hora más viáticos,. Debo aumentarle? Gracias

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      04/07/2019 en 18:00

      Hola.
      Lo que fija el convenio son salarios mínimos. a partir de allí, se puede convenir un monto mayor por acuerdo de las partes. Slds

      Accede para responder
      • Natalia

        07/08/2019 en 13:32

        Hola, Paula. Entonces, si el empleador no esta de acuerdo con el aumento porque esta por arriba del básico puede no aumentarlo? En este caso se congelo el sueldo desde hace dos años porque el sueldo siempre quedo por arriba del basico

      • Paula Martinez

        08/08/2019 en 21:27

        Hola.
        En un caso así, tendrían que llegar a un acuerdo para realizar algún aumento. Obviamente que mantener el mismo sueldo por dos años con la inflación que hay no es una opción porque implica una rebaja del sueldo, en realidad.

  7. Luciana

    28/06/2019 en 12:31

    Hola, yo le pago por encima del minimo, ahora en junio debo aumentarle igualmente un 10% o puedo aumentarle un poco menos?

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      30/06/2019 en 18:46

      Hola. Lo que aumenta es el sueldo mínimo, no se aplica un porcentaje sobre el salario actual.

      Accede para responder
    • Nancy

      02/10/2019 en 10:20

      Hola yo trabajo 3 hora por día de lunes a viernes y me paga por mes¿ cuanto es lo que tengo que cobrar?

      Accede para responder
      • Paula Martinez

        14/10/2019 en 22:42

        Hola. Acá podés ver los sueldos mínimos vigentes: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

  8. Micaela

    15/06/2019 en 11:33

    Hola una pregunta trabajo en blanco pero atiendo a una señora tambien en la cual la llevo al medico . Que categoria perteneciera.. los sabado se trabaja medio dia nomas??

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      19/06/2019 en 21:12

      Hola.
      El cuidado de personas es categoría 4.

      Accede para responder
  9. Veronica

    12/06/2019 en 10:00

    Hola , yo trabajo de lunes a viernes 8hs y sabados 10hs , stoy anotada en la categoria 4 cuanto tendria que ser mi sueldo

    Accede para responder
    • Paula Martinez

      19/06/2019 en 20:54

      https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/

      Accede para responder
      • yolanda

        30/06/2019 en 14:46

        Hola buenas tardes yo trabajo por hora de tres a cinco hs, cuido persona mayor cuanto tendria que cobrar la hora y si me corresponde aguinaldo, gracias

      • Paula Martinez

        02/07/2019 en 22:49

        Hola
        https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-calculadora-sueldos/

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