A partir de las tareas realizadas por las empleadas domésticas el 1 de marzo de 2019, comienza a regir el último tramo del aumento de los salarios mínimos que se estableció en la paritaria de casas particulares de 2018.
En esta ocasión, es de un 3% sobre las remuneraciones de junio de 2018 y completa un 25% en total desde julio del año pasado (hubo subas en este mes, en septiembre y diciembre).
Cuándo se paga
En el caso de que la empleada doméstica perciba su sueldo en forma mensual, el incremento se abonará con el salario de marzo, que se paga hasta el cuarto día hábil de abril.
Si la trabajadora cobra por día o por hora, ya desde el viernes 1 de marzo debe recibir los nuevos montos.
Nuevos valores
Hay que recordar que el monto que se fija por convenio entre los sindicatos y el Ministerio de Trabajo de la Nación es una tabla con las remuneraciones mínimas para el pago mensual (48 horas de trabajo semanal, 6 días a la semana, 8 horas diarias) y para el pago por hora del personal de casas particulares. No se fija un porcentaje de aumento.
Esto quiere decir que, si los trabajadores estaban percibiendo montos superiores a los mínimos y siguen por encima del piso aún después de la actualización, no es necesario actualizar el sueldo (aunque esto quedará sujeto al acuerdo entre las partes).
Salario neto. Es importante tener en cuenta que el sueldo de bolsillo (descontado el aporte del trabajador a la obra social) no puede ser inferior al mínimo previsto en el convenio.
Montos vigentes. Desde el 1 de marzo de 2019, para la categoría 5 (tareas generales), el salario mínimo mensual (48 horas semanales) sube a $ 11.046,50 y $ 89,50 por hora, con retiro. Para las empleadas cama adentro, es de $ 12.283,50 y $ 96,00, respectivamente.
Para la categoría 4 (cuidado de personas), la remuneración mínima aumenta a $ 12.283,50 por mes o $ 96 por hora. En el caso de trabajadoras cama adentro, se eleva a $ 13.689,00 mensual y $ 108,00 la hora.
Ver la tabla completa con todas las categorías: Remuneraciones servicio doméstico Marzo 2019.
O podés utilizar nuestra calculadora para ver el pago proporcional:
Períodos anteriores:
– Categorías y sueldos servicio doméstico julio 2018.
– Sueldos vigentes desde septiembre de 2018.
– Remuneraciones mínimas desde diciembre de 2018.
MÁS DETALLES. Cómo calcular el sueldo de las empleadas domésticas
GRACIAS!!! Por la exactitud y simpleza al dar la información, es muy útil, al momento de tomar decisiones.
Muchas gracias por el comentario.
Me alegra que te sirva nuestro sitio!
Hola,
Como confeccionan el recibo de pago en la web de afip? Puntualmente quería saber si le restan el monto de obra social que corresponde ser pagado por la empleada. Gracias
Hola. Sí, hay un rubro para restar aportes del trabajador. Slds.
Hola! Una consulta. Según la calculadora, para una empleada que trabaja 20hrs, el proporcional me da 5mil y pico, como salario mínimo. Yo pago más que este importe, alrededor de 8000 fijo. Esto quiere decir que se puede o no actualizar el sueldo de acuerdo al aumento? Cito: Esto quiere decir que, si los trabajadores estaban percibiendo montos superiores a los mínimos y siguen por encima del piso aún después de la actualización, no es necesario actualizar el sueldo (aunque esto quedará sujeto al acuerdo entre las partes). Espero me lo puedan aclarar. Gracias!
Hola. Es así. La norma establece sueldos mínimos. De todos modos, si hace mucho que no tiene aumentos, se pueden actualizar los sueldos con acuerdo de las partes. Slds.