Un video tutorial para generar e imprimir el recibo de haberes y el volante electrónico de pago (VEP) a través de la página web de la AFIP.
Tené en cuenta lo siguiente:
- Hay dos opciones para dar el recibo de sueldo y pagar: por la web de AFIP (como se ve en el video) o en forma manual.
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La opción manual es llenar el Formulario 102/RT (se puede cargar en Internet en forma interactiva e imprimir), que incluye en la parte de arriba el pago de aportes y contribuciones y cuota de la ART, y en la de abajo, el recibo de sueldo para entregar a la trabajadora. Se imprime en dos copias. Con esta impresión se puede pagar en un Rapipago o Pagofácil.
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En la alternativa vía web (la que vemos aquí) se genera e imprime, por un lado, el recibo de sueldo (salen dos copias en una misma hoja) y, por otro lado, el volante electrónico de pago (VEP). Este se abona por algún método electrónico: Pagomiscuentas (o sitio web de nuestro banco) o Pagos Link (o por el banco).
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Hola yo entre a trabajar el 15 de julio de 2018….con 25 horas semanales…mi duda es desde cuando rige el aumento???? Y cuanto me tendrán que pagar x mes.???
Hola. Lo que establece el convenio son los sueldos mínimos. Si estás cobrando más, no hace falta que te den aumento.
Mirá los valores en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cuanto-cobran-las-empleadas-domesticas/
Hola
Quiero tomar una persona para tareas de limpieza unas 9 hs semanales, entiendo como le pago y hago mis aportes, vi que ella tiene que hacer sus aportes de obra social.
las consultas serian
Como se hace si el sueldo pactado es mayor al minimo?
Como esta persona hace sus aportes? cuanto es? quien y donde hace el deposito?
Si eventualmente alguna semana se requieren mas horas se pagan como extra o hasta llegar al minimo se pagan normales
Hola.
Se pagan las horas normales hasta las 48 hs. semanales.
Los aportes obligatorios se pagan juntos (incluye obra social) es un monto unificado.
Si el sueldo es mayor al mínimo, la diferencia se puede consignar como a cuenta de futuros aumentos, por separado del sueldo básico. Igual se considera para el aguinaldo y las vacaciones.
Quiero tomar en blanco una empleada de cuatro a seis horas semanales, cómo se hace,y cuánto debería pagarle
Mirá acá los detalles del régimen: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-es-el-regimen-para-empleadas-domesticas/
Hola. Una empleada con la jubilación en trámite tiene que seguir pagando el aporte ? Muchas gracias.
Hasta que no se jubile, sí.
hola como puedo hacer yo di de baja a la empleada pero mi ignorancia en este tema no saque el vep electronico siempre lo llenaba manual…y ahora no puedo sacar nada ayuda gracias
completá el formulario en forma manual. Mirá cuál es en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-dar-de-baja-al-servicio-domestico/
Hola buenas tardes, yo quiero poner una empleada 3 veces por semana 3 horas,serian 9 horas semanales finales, como es el tema de los aportes?? Cuánto debería pagar aparte? El transporte se paga aparte?
Hola.
Los montos de los aportes los podés ver acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/cual-es-el-nuevo-aporte-del-servicio-domestico/
Los viáticos no están previstos por ley.
hola, necesito saber como actualizar el recibo de sueldo (monto de remuneración) de una empleada domestica? me gustaría poder hacerlo por la web(pagina afip)
Hola Isabel.
Entrá en el servicio doméstico (con clave fiscal), marcá la relación laboral y, a un costado, muy chiquitos, vas a ver varios íconos. Uno de ellos es Modificar relación laboral. Entrá ahí y cambiá el sueldo.
Hola, necesito que alguien cuide a mi nene unas 5 horas por semana y la persona que vendría no tiene otro trabajo en blanco, por lo que los aportes y contribuciones obligatorios no llegan a cubrirle el mínimo para la obra social y la jubilación. Es responsabilidad de ella hacer los aportes voluntarios para llegar a ese mínimo? No dependería de mí, no?
Si quiere tener obra social y jubilación, ella tiene que hacer los aportes vountarios.
Hola, necesito ayuda. El sistema de AFIP me informa de un error en las fechas al generar gestionar el VEP del último PERÍODO de la empleada doméstica. Ella renunció el 31 y desde entonces estoy tratando de generar el VEP (1 del 2017, más de 16 horas activa, fin relación laboral).
Muchas gracias.
Fijate la fecha en la cual se dio la baja del registro de Afip ¿es la correcta? Mirá esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-dar-de-baja-al-servicio-domestico/
Hola! Yo por un error le daba los dos formularios, el 102RT y el 102B. Gracias a tu página descubrí ese error. Lo que le doy también es una copia del VEP pagado (el que me genera Pago Mis Cuentas). ¿No tengo que darle el “otro” VEP, el que se genera en la web de AFIP para luego ser pagado en Pago Mis Cuentas, verdad?
HOla.
Lo que tenés que dar es el recibo de sueldo (lo podés generar desde la web de la AFIP o imprimir y llenar a mano el 102RT) y, además, el comprobante de pago de los aportes (según cómo elijas pagarlo, Pago mis cuentas, homebanking, etc) los comprobantes son distintos.
No le tenés que dar el VEP si lo pagás vos, sino el comprobante.
hola, te quería consultar si el alta de la empleada domestica es el dia 22 del mes, como prorrateo los aportes de $419.
No se prorratea. Es un monto fijo por mes.
Hola, siguiendo el instructivo del video veo que descuentan los aportes (-230) en este caso. En mi caso, hHasta ahora, contraté a un contador para que me haga la liquidacion, y el nunca descontó del recibo de sueldo los aportes como hacen Uds.
Para sacarme la duda, busque en afip y encontre este instructivo paso a paso, donde tampoco descuentan ahí el importe de aportes:
http://www.afip.gob.ar/genericos/guiadetramites/guia/documentos/pasoapasocasasparticulares62015.pdf
Consulté a otro contador y me dijo que el empleador se toma el descuento de aportes cuando considera calcula la DDJJ de Ganacias hasta el tope fijado por AFIP.
Me podrían explicar porqué es correcto descontarlo en el recibo?
Gracias
Hola.
Se descuentan porque son “aportes del trabajador”. De todos modos, hay que aclarar que el sueldo de bolsillo nunca debe ser menor al básico de ley.
Slds
Buen dia! Trabajo de lunes a viernes 9hs x día..gano 9000 pesos..quisiera saber si por ley me corresponde el 33 por cierto yo de las paritarias de nuestro convenio!?? O sea siempre nos rejimos q las tablas del sueldo son un piso..espero respuesta y muchas gracias.
Hola, lo que aumentan por ley son los sueldos mínimos. No es un porcentaje de aumento para todosl Slds.
Muy buenas las explicaciones del sitio…felicitaciones!
Gracias, Mariano. Qué bueno que te sirva!
Necesito saber cuanto tengo que pagar de liquidacion a mi empleada de casa particulares la despedi su sueldo es de $7.460 6 años trabajado
Mirá los detalles en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/como-dar-de-baja-al-servicio-domestico/
Buenas tardes. Inscribi a mi empleada, no me dejo poner mas de 6000$ como sueldo, supuse que despues en el recibo iba a poder ponerlo y tampoco me lo permite. Es normal esto? Que tendria que hacer? Gracias!!! Saludos
Hola. Es la primera vez que me comentan esto. En todo caso, poné el monto del sueldo mínimo y el resto como un adicional (horas extra o a cuenta de futuros aumentos). Slds.
Por favor!1 necesito saber lo siguiente, ya que estoy por dar de alta a mi empleada el 1er de abril con un régimen de 12hs semanales, unos 3 días por semana!!
1) La primera gran duda y que no logro dilucidar es si le debo pagar proporcional al sueldo mínimo mensual por 48hs que sería $5358 / 48 x 12 = $1339,50, o hay que pagarle por hora a razón de $43, lo que para 4 semanas me daría: $43 x 12 x 4 = $2064, valores muy diferentes.
2) De los aportes y contribuciones, que para la cantidad de horas semanales de 12hs, serían $35 y $24 respectivamente, de eso no hay que descontarle nada al trabajador?
3) En el caso que se hagan aportes voluntarios para llegar a los $233 de aportes y $35 de contribuciones, para que la empleada tenga cobertura de OS y jubilación, quien debe realizar físicamente ese pago? Y si lo debe realizar el empleador, se lo debe descontar del salario resultante mensual en el recibo de sueldo?
Hola Leandro,
Las normas no dicen si hay que tomar el sueldo mensual o el valor mínimo por hora y, efectivamente, son distintos porque en el primer caso supone que el monto no varía mes a mes y, en el segundo caso, se paga sólo por día trabajado (salvo licencias).
El sueldo es un tema que deberás arreglar con la empleada porque, más allá del salario mínimo mensual, como el importe es bajo no cualquiera está dispuesto a trabajar por ese monto.
Sobre los aportes, la parte de la obra social es la del trabajador y se resta del sueldo.
Los aportes voluntarios los abona el empleado y no se incluyen en el recibo.
Hola! Soy empleadora de Serv. Domestico y quisiera saber si al liquidar vacaciones en el Recibo de Sueldo tengo que sumarlo al monto basico mensual que le abono a mi empleada?
Sí, se paga el sueldo del mes anterior más las vacaciones adelantadas.
Mirá en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
hola
le pago los aportes hace mucho a mi empleada, y quiero hacer el recibo de sueldo y el VEP , todo electónico. Pero cuando ingreso segun el video tutorial, no está registrada ella en ningún lado y no puedo cargarla (yo si estoy registrada y eta registrado el pago que hago desde 2014 a la ART)
Además de registrarte como empleadora hay que registrar la relación laboral, si no está cargada, lo tenés que hacer. Fijate que al principio cuando entras en el sector de personal de casas particulares vas a ver que hay opciones de colores. Hacé clic en Relación Laboral, ahí debería estar, si no, ingresá en Nueva relación laboral y cargá los datos.
Mira aquí los pasos: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/paso-a-paso-registrar-afip/
Hola, quisiera saber si el comprobante de pago del VEP es suficiente como recibo a entregar o si aparte hay que llenar y entregar el formulario 102. Gracias!
El recibo es el formulario 102 o el que emitís a través del sitio de la AFIP, el VEP es solo el comprobante de pago de los aportes, no del sueldo. Slds.