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Empleada doméstica: consultá nuestra calculadora con los sueldos de junio 2019

Servicio doméstico

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Se fijó el  convenio de 2019, con un incremento del 30% sobre los salarios mínimos, dividido en tres veces. El primer ajuste rige para junio. Mirá los nuevos valores mensuales y por hora.

El acuerdo colectivo de trabajo para el personal de casas particulares para 2019 se estableció en tres tramos: un 10% se aplica desde el 1 de junio, otro 10% desde agosto y otro 10% desde noviembre. También hay una cláusula de revisión antes del final del convenio actual, el año próximo.

Este incremento se suma al 15% que se otorgó en marzo de 2019 por la cláusula de revisión del año pasado.

Como siempre, hay que recordar que el convenio establece sueldos mínimos por mes y por hora (después de descontar los aportes) por lo que, no es necesario que todos los sueldos se incrementen en el porcentaje fijado si ya estuvieran por encima de los pisos fijados por la normativa.

Nuevos valores

Las remuneraciones mínimas que están vigentes para junio y julio de 2019, se pagan desde fin de junio o principios de julio e impactan sobre el medio aguinaldo de la primera mitad del año (si ya se abonó sin el incremento, hay que pagar la diferencia).

Categoría 5 (tareas generales). El monto mínimo para el pago mensual (por 48 horas semanales) es de $ 13.974 y de $ 113,5 por hora, con retiro. Para las empleadas domésticas cama adentro es de $ 15.539 y $ 122, respectivamente.

Categoría 4 (cuidado de personas). El salario mínimo queda en $ 15.539 por mes o $ 122 por hora para las empleadas con retiro. En tanto, las trabajadoras cama adentro pasan a $ 17.316,50 mensual y $ 137 la hora.

Utilizá nuestra calculadora para ver el pago proporcional:

CALCULAR SUELDO EMPLEADA DOMESTICA

Consultá la tabla completa con todas las categorías: Remuneraciones servicio doméstico de Junio y julio de 2019.

 

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Comments

  1. hola buenas noches, como se calculan las horas extras para personal bajo modalidad de prestación sin retiro, 4ta categoría ? o al ser modalidad sin retiro no deben calcularse?

    gracias

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    • Hola. Si trabaja más de 48 horas semanales se pagan como horas extra. Un 50% más que la hora habitual en días de semana y un 100% más los sábados desde las 13, domingos y feriados.

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  3. Buenas noches yo iba dos veces por semana el año pasado a éste. Luego me dijo sólo niña vez los sábados cobro por mes. Me corresponde el aumento y aguinaldo haciendo 20 hs semanales?

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    • Hola. todas las empleadas tienen que cobrar los salarios mínimos de convenio y recibir aguinaldo, vacaciones, aportes y el resto de los derechos y obligaciones de la ley.

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  5. Hola, muy buenas noches. Pregunto hace 1 año que estoy anotada ; si tengo vacaciones me las tienen que pagar aparte del sueldo? Cuido un bb de 2 añitos 36hs semanales con un sueldo de 11.000$
    El año pasado no me las pagaron .
    Me pueden orientar ? Gracias mis estimados..

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    • Hola! Yo trabajo 35 horas semanales, me pagan el sueldo mínimo ($15.538,60) Y de ese sueldo me descuentan los aportes de la obra social ($689), osea que recibo $14.849,60! Esta bien lo que me pagan??

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      • Hola.
        El sueldo mínimo es de bolsillo, después de descontar los aportes.

    • Hola. El aumento de junio es del 10% sobre los salarios mínimos, si estabas cobrando más del mínimo no necesariamente te corresponde aumento en esa proporción.
      El aguinaldo es la mitad del mejor sueldo del semestre. Slds.

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