Se fijó el convenio de 2019, con un incremento del 30% sobre los salarios mínimos, dividido en tres veces. El primer ajuste rige para junio. Mirá los nuevos valores mensuales y por hora.
El acuerdo colectivo de trabajo para el personal de casas particulares para 2019 se estableció en tres tramos: un 10% se aplica desde el 1 de junio, otro 10% desde agosto y otro 10% desde noviembre. También hay una cláusula de revisión antes del final del convenio actual, el año próximo.
Este incremento se suma al 15% que se otorgó en marzo de 2019 por la cláusula de revisión del año pasado.
Como siempre, hay que recordar que el convenio establece sueldos mínimos por mes y por hora (después de descontar los aportes) por lo que, no es necesario que todos los sueldos se incrementen en el porcentaje fijado si ya estuvieran por encima de los pisos fijados por la normativa.
Nuevos valores
Las remuneraciones mínimas que están vigentes para junio y julio de 2019, se pagan desde fin de junio o principios de julio e impactan sobre el medio aguinaldo de la primera mitad del año (si ya se abonó sin el incremento, hay que pagar la diferencia).
Categoría 5 (tareas generales). El monto mínimo para el pago mensual (por 48 horas semanales) es de $ 13.974 y de $ 113,5 por hora, con retiro. Para las empleadas domésticas cama adentro es de $ 15.539 y $ 122, respectivamente.
Categoría 4 (cuidado de personas). El salario mínimo queda en $ 15.539 por mes o $ 122 por hora para las empleadas con retiro. En tanto, las trabajadoras cama adentro pasan a $ 17.316,50 mensual y $ 137 la hora.
Utilizá nuestra calculadora para ver el pago proporcional:
Consultá la tabla completa con todas las categorías: Remuneraciones servicio doméstico de Junio y julio de 2019.
- APORTES A LA AFIP. Cuánto es el monto mensual obligatorio.
hola, quiero contratar una niñera 3 veces a la seman 6hs corridas y 2 veces a la semana 4hs corridas, solo para cuidar un bb de 1 año estando yo presente, no quiero pagarle viaticos, si q este en blanco y cumplir con todas las obligaciones (art, vacaciones, etc). Lei q los abogados laboristas indican que si la empleada cobra x mes y trabaja mas de 20hs se calcula un proporcional, la formula seria (sueldo neto/48) *24 (hs semanales trabajadas). ¿es correcto liquidarle el sueldo asi o debo pagarle por hs, el sindicato del servicio domestico aprueba este mecanismo? sinceramente no quisiera complicarme legalmente con nadie y cumplir tanto con la ley de trabajo como con el convenio de servicio domestico 4ta categoria. Otra consulta ¿tienen un unico sindicato reconocido por el ministerio como valido? gracias por tu tiempo
Hola.
Sí se puede pagar en forma proporcional, el cálculo que mencionás es correcto.
Los sindicatos dependen de cada lugar. Slds.
Hola, trabajo 40 horas semanales, cuánto debe ser mi sueldo???
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Hola!! quiero contratar una persona de lunes a viernes para cuidado de un niño 17hs semanales.. aproximadamente cuanto seria el sueldo? 8500 estara bien?
Hola. Con nuestra calculadora podés ver los sueldos mínimos vigentes: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Hola, Consulta sobre servicio doméstico, personal para tareas generales que trabaja entre 25 y 30 hs. semanales. La empleadora siempre abonó por hora (porque a más horas trabajadas, mayor sueldo…); ahora me plantea abonar por mes, con lo cual monto a pagar disminuye, ¿como puedo resolverlo sin perjudicar a ninguna de las dos partes?? Desde ya muchas gracias por su ayuda
Hola.
No se puede reducir el sueldo sin indemnización aunque cambie la forma de pago . Si va a trabajar menos horas, corresponde que se indemnice esa parte.
Cualquier duda, te sugiero consultar en el Ministerio de Trabajo. Slds.
yo entre a trabajar en agosto, en febrero cumplía los 6 meses q me corresponden 14 días de vacaciones, pero en enero mis empleadores se fueron de vacaciones y me dijeron q me corresponden 4 días de vacaciones, ¿ es así porque estaba dentro del tiempo de diciembre a marzo q corresponde las vacaciones? aclaro que no las tome ni las cobre !
Hola.
Para calcular las vacaciones anuales se toma la antigüedad al 31 de diciembre, no importa en qué plazo se tomen. Fijate en esta nota cuántos días te corresponde según cuándo entraste a trabajar: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Buen día quisiera consultar que se establece con relación a los aportes debido a que yo nunca se los he descontado a la empleada. A quien le corresponde el gasto ?
Hola, la parte de la obra social son «aportes del trabajador» según la Afip. Esa parte se descuenta del sueldo bruto (no se puede bajar el salario de bolsillo) porque el empleador lo paga todo junto en los aportes mensuales.
hola buenas noches, como se calculan las horas extras para personal bajo modalidad de prestación sin retiro, 4ta categoría ? o al ser modalidad sin retiro no deben calcularse?
gracias
Hola. Si trabaja más de 48 horas semanales se pagan como horas extra. Un 50% más que la hora habitual en días de semana y un 100% más los sábados desde las 13, domingos y feriados.
Hola yo trabajo 5 horas diarias 25 horas semanales hace 6 años y quisiera saber bien cuanto tendría que cobrar y me gustaría saber que tengo que hacer para tener una obra social .
Hola. Los sueldos mínimos los podés ver acá: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Y acá ves los detalles de la obra social: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleadas-domesticas-10-preguntas-sobre-la-obra-social/
Hola recién entre a trabajar cuánto me corresponde q me paguen trabajo 25 horas semanales y quién tiene q pagar la obra social y laRt
Hola. Los sueldos los podés ver en la calculadora.
Sobre los aportes, el empleador paga el total y le descuenta a la empleada la parte de la obra social.
Hola , niñera por 8 horas de trabajo corresponde categoría 4 ,cuidado de personas ?
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Buenas noches yo iba dos veces por semana el año pasado a éste. Luego me dijo sólo niña vez los sábados cobro por mes. Me corresponde el aumento y aguinaldo haciendo 20 hs semanales?
Hola. todas las empleadas tienen que cobrar los salarios mínimos de convenio y recibir aguinaldo, vacaciones, aportes y el resto de los derechos y obligaciones de la ley.
Consulta por seis horas diarias cuidados de chicos cuanto debería cobrar
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Hola buen día una consulta.
Quiero Contratar por la tarde del sábado y todo el domingo sin retiro categoría 4.
Debería pagar todas las horas como extra al 100 % ?? Por ser la contratación solamente esos días. ?
Gracias
Hola. Si el régimen de trabajo habitual va a ser el fin de semana, no se consideran horas extra (salvo que trabaje más de 48 hs. semanales). Slds.
Hola, muy buenas noches. Pregunto hace 1 año que estoy anotada ; si tengo vacaciones me las tienen que pagar aparte del sueldo? Cuido un bb de 2 añitos 36hs semanales con un sueldo de 11.000$
El año pasado no me las pagaron .
Me pueden orientar ? Gracias mis estimados..
Hola.
Las vacaciones son días que no trabajás y te las pagan como si fuera el trabajo habitual. Más detalles en esta nota: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/empleada-domestica-como-pagar-las-vacaciones/
Hola yo trabajo tres veces por semana 9 hs por dia .¿cuanto seria mi sueldo?
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/herramientas/calculadoras/
Soy empleada domestica.Me corresponde el medio aguinaldo?El es contador debe saberlo.
A todas las empleadas les correesponde
Hola! Yo trabajo 35 horas semanales, me pagan el sueldo mínimo ($15.538,60) Y de ese sueldo me descuentan los aportes de la obra social ($689), osea que recibo $14.849,60! Esta bien lo que me pagan??
Hola.
El sueldo mínimo es de bolsillo, después de descontar los aportes.
Si yo gano 19,000 cuanto recibo en junio con el aumento y el aguinaldo por favor me avisa gracias atte.
Hola. El aumento de junio es del 10% sobre los salarios mínimos, si estabas cobrando más del mínimo no necesariamente te corresponde aumento en esa proporción.
El aguinaldo es la mitad del mejor sueldo del semestre. Slds.
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Hola.
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