A partir de abril de 2013 todos los trabajadores del servicio doméstico, por hora o mensualizados, tienen derecho a una licencia ordinaria anual paga en el período de vacaciones.
En esta nota vamos a ver cuánto y cómo se pagan.
¿Cuántos días? Para saber cuánto dura la licencia anual hay que tener en cuenta la antigüedad de la empleada al 31 de diciembre de cada año. Esto es así, aunque salga de vacaciones antes de esa fecha.
Para gozar de las vacaciones tiene que haber trabajado, al menos, 6 meses en forma regular y habitual.
Le corresponden los siguientes días corridos (no importa si son feriados o fines de semana):
- Más de 6 meses hasta 5 años: 14 días corridos.
- De 5 a 10 años: 21 días corridos.
- De 10 años a 20 años: 28 días corridos.
- Más de 20 años: 35 días corridos.
- Antigüedad menor a 6 meses: un día de descanso por cada 20 días de trabajo efectivo.
Según la reglamentación de la ley (decreto 467/2014), si no llega a los seis meses de antigüedad (al 31 de diciembre) tiene que tener, como mínimo, los siguientes días de vacaciones pagas:
- Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día.
- Entre 8 y 11 semanas de trabajo: 2 días corridos.
- Entre 12 y 15 semanas de trabajo: 3 días corridos.
- Entre 16 y 19 semanas de trabajo: 4 días corridos.
- Más de 20 semanas de trabajo: 5 días corridos.
¿Cuándo se otorga? Las vacaciones comienzan a contarse a partir del lunes o del primer día hábil semanal de trabajo habitual.
Se deben otorgar las vacaciones entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año.
A pedido de la empleada se pueden fraccionar o tomar en otra época del año. Por lo menos, debe tener vacaciones corridas por un período no inferior a los dos tercios de lo que le corresponde.
Pago de la licencia
La retribución del período vacaciones se debe abonar por adelantado antes de que comience la licencia.
Según la ley, esta licencia tiene una retribución normal y habitual, esto quiere decir que no existe un plus por vacaciones.
Cuando las empleadas trabajan algunos días de la semana, la retribución equivale al monto que hubiera debido cobrar si hubiera trabajado normalmente.
En el caso de aquellas personas “cama adentro, si durante las vacaciones no permanecen en su lugar de trabajo, el empleador tendrá que sustituir las prestaciones de habitación y manutención que le corresponden por su equivalente en dinero.
La ley dice que el monto será fijado por la normativa pero, como aún no hay nada establecido, se establece que no podrá ser inferior al 30% del salario diario por cada día de licencia.
Ejemplos
Nota: no se incluye el pago de aportes.
1-Empleada con retiro, con antigüedad menor a 5 años. Le corresponden: 14 días corridos de vacaciones.
Sueldo mensual: $ 4.000.
Período de vacaciones: 5 al 18 de enero, inclusive.
Liquidación diciembre:
Básico: $ 4.000
Vacaciones: $ 1.867 (4000/30*14)=
Total: $5.867
Liquidación enero:
Básico: $ 4000
Vacaciones gozadas: -$ 1.867
Total: $ 2.133 ($ 4000/30* 16)
2-Empleada por hora, antigüedad de 8 años. Trabaja dos días a la semana, 4 horas diarias. Le corresponden: 21 días corridos.
Sueldo habitual por día: $ 240 ($60 x 4 hs.)
Período vacacional: del 5 al 25 de enero, inclusive:
Liquidación diciembre:
Básico: $ 1.920 (ocho días de trabajo en el mes).
Vacaciones: $ 1.440 ($240 * 6 días)
Total: $ 3.360
Liquidación enero (1º opción):
Básico: $ 1.920 (ocho días de trabajo en el mes).
Vacaciones gozadas: -$ 1.440
Total: $ 480
Liquidación enero (2º opción):
Básico: $ 480 (dos días de trabajo en el mes).
Total: $ 480
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Hola que tal!! Una consulta hace 4 años trabajo de empleada doméstica quería con cama mi sueldo es de 30.000 por mes … aparte de mi sueldo y mis 14 dias de vacas no me corresponde nada más … sólo el sueldo de siempre! Es así no ??
Por los 14 días de descanso no me corresponde nada más aparte… muchas gracias.
Hola. No hay un plus vacacional en el régimen de servicio doméstico.
hola trabajo 2 veces a la semana 5 Hs aproximadamente con retiro y estoy hace 6 meses en blanco me corresponde vacaciones? Porque ellos me dijeron que no porque trabajo pocas horas y dias
Hola. A todas las empleadas les corresponde. Si no cumplieron los 6 meses, corresponde un proporcional.
Hola, trabajo 48 hs semanales con cama categoría 4, si quisiera trabajar 1 semana de vacaciones y tomarme 1 lo puedo hacer? en ése caso me tendrían que abonar la semana trabajada como extra o es obligatorio que las tome, gracias
Hola. La ley de contrato de trabajo no permite trabajar en las vacaciones y cobrarlas. O sea, hay que tomarla.
Lo que sí se puede hacer es fraccionarlas en dos veces, por ejemplo (una semana ahora y otra más adelante). Slds.
Hola. No entiendo, yo le adelanto el sueldo de las vacaciones, pero al mes siguiente se lo descuento? Y cómo hará para pagar sus gastos, ese mes, con un sueldo tan reducido?
Hola. El pago adelantado de las vacaciones es lo que dice la ley, pero se puede arreglar con la empleada para pagárselo como el sueldo normal (para no tener ese problema.
Buenos días Paula, te hago una consulta, tengo una empleada hace 2 años. Realicé la formalización ante afip en marzo de este año.
Se fue de vacaciones esta semana, y yo me fui de vascaciones la anterior. Ella viene 4 horas los una vez por semana.
Corresponde que le pague las vacaciones? Como debería hacerlo. Gracias
Hola. Todas las empleadas tienen derecho a vacaciones y, por esa antigüedad son 14 días corridos.
Hola yo tengo 25 años trabajando mi sueldo es de $15.000 cobro los dias 1 de cada mes cuando salgo de vacaciones siempre me tomo del 14 de febrero asta 5 de Marzo. Me coresponde q me pasen el sueldo de febrero antes de salir de vacaciones
Hola. Las vacaciones se pagan por adelantado.
hola, una vez pagadas las vacaciones, se debe descontar el monto correspondiente a las mismas en la próxima liquidación de haberes?
Hola. Sí, en la otra se descuentan los días no trabajados.
Hola! Si la empleada domestica por hora (6 hs 2 veces por semana), se le avisa verbalmente cuando el empleador se tomara vacaciones, y ella decide tomarlas antes de ese periodo, se debe pagar ambos periodos de vacaciones (el del empleado y el periodo tomado por el empleador donde la doméstica no ira a trabajar).
Las empleadas tienen vacaciones pagas por la cantidad de días que les corresponde según la antigüedad.
Hola buen dia. Tengo una duda, además del sueldo correspondiente al mes de Enero, las empleadas domésticas tienen que cobrar el plus por vacaciones? Por ejemplo el sueldo es de 15.600/ 30 x35( días que le corresponde por antigüedad) y eso da: 13.531. Es lo que debería recibir este mes? No se las pagaron en forma adelantada sino ahora en enero. Gracias
Hola. No hay plus por vacaciones, es el sueldo normal.Slds.
Hola,yo trabajo hace dos años,y solo los finde de semana con retiro…como seria mis vacaciones? Tengo que tomarme dos finde o tres findes?..espero si respuesta
Hola. Los días de vacaciones se cuentan corridos, según la antigüedad.
Se empiezan a contar el primer día que deberías trabajar (si es sábado, ese día).