A partir de abril de 2013 todos los trabajadores del servicio doméstico, por hora o mensualizados, tienen derecho a una licencia ordinaria anual paga en el período de vacaciones.
En esta nota vamos a ver cuánto y cómo se pagan.
¿Cuántos días? Para saber cuánto dura la licencia anual hay que tener en cuenta la antigüedad de la empleada al 31 de diciembre de cada año. Esto es así, aunque salga de vacaciones antes de esa fecha.
Para gozar de las vacaciones tiene que haber trabajado, al menos, 6 meses en forma regular y habitual.
Le corresponden los siguientes días corridos (no importa si son feriados o fines de semana):
- Más de 6 meses hasta 5 años: 14 días corridos.
- De 5 a 10 años: 21 días corridos.
- De 10 años a 20 años: 28 días corridos.
- Más de 20 años: 35 días corridos.
- Antigüedad menor a 6 meses: un día de descanso por cada 20 días de trabajo efectivo.
Según la reglamentación de la ley (decreto 467/2014), si no llega a los seis meses de antigüedad (al 31 de diciembre) tiene que tener, como mínimo, los siguientes días de vacaciones pagas:
- Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día.
- Entre 8 y 11 semanas de trabajo: 2 días corridos.
- Entre 12 y 15 semanas de trabajo: 3 días corridos.
- Entre 16 y 19 semanas de trabajo: 4 días corridos.
- Más de 20 semanas de trabajo: 5 días corridos.
¿Cuándo se otorga? Las vacaciones comienzan a contarse a partir del lunes o del primer día hábil semanal de trabajo habitual.
Se deben otorgar las vacaciones entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año.
A pedido de la empleada se pueden fraccionar o tomar en otra época del año. Por lo menos, debe tener vacaciones corridas por un período no inferior a los dos tercios de lo que le corresponde.
Pago de la licencia
La retribución del período vacaciones se debe abonar por adelantado antes de que comience la licencia.
Según la ley, esta licencia tiene una retribución normal y habitual, esto quiere decir que no existe un plus por vacaciones.
Cuando las empleadas trabajan algunos días de la semana, la retribución equivale al monto que hubiera debido cobrar si hubiera trabajado normalmente.
En el caso de aquellas personas “cama adentro, si durante las vacaciones no permanecen en su lugar de trabajo, el empleador tendrá que sustituir las prestaciones de habitación y manutención que le corresponden por su equivalente en dinero.
La ley dice que el monto será fijado por la normativa pero, como aún no hay nada establecido, se establece que no podrá ser inferior al 30% del salario diario por cada día de licencia.
Ejemplos
Nota: no se incluye el pago de aportes.
1-Empleada con retiro, con antigüedad menor a 5 años. Le corresponden: 14 días corridos de vacaciones.
Sueldo mensual: $ 4.000.
Período de vacaciones: 5 al 18 de enero, inclusive.
Liquidación diciembre:
Básico: $ 4.000
Vacaciones: $ 1.867 (4000/30*14)=
Total: $5.867
Liquidación enero:
Básico: $ 4000
Vacaciones gozadas: -$ 1.867
Total: $ 2.133 ($ 4000/30* 16)
2-Empleada por hora, antigüedad de 8 años. Trabaja dos días a la semana, 4 horas diarias. Le corresponden: 21 días corridos.
Sueldo habitual por día: $ 240 ($60 x 4 hs.)
Período vacacional: del 5 al 25 de enero, inclusive:
Liquidación diciembre:
Básico: $ 1.920 (ocho días de trabajo en el mes).
Vacaciones: $ 1.440 ($240 * 6 días)
Total: $ 3.360
Liquidación enero (1º opción):
Básico: $ 1.920 (ocho días de trabajo en el mes).
Vacaciones gozadas: -$ 1.440
Total: $ 480
Liquidación enero (2º opción):
Básico: $ 480 (dos días de trabajo en el mes).
Total: $ 480
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–Cuánto cobran las empleadas domésticas.
Hola yo tengo mi alta en agosto 2017 y me dijeron q a la empleada doméstica x hs no le corresponde vacaciones.
Como es me corresponde o no las vacaciones .
Desde ya muchas gracias espero su respuesta.
Hola. Sí les corresponde a todas las empleadas.
Hola! Tengo que realizar la liquidación por cese de servicios a mi empleada doméstica y tengo dudas con el pago de las vacaciones: su fecha de alta fue el 15/12/17 y la extensión del contrato será el 31/05/18. Se calculan las vacaciones por 16 días (al 31/12) o por 167 (al 31/05)? Gracias!
Hola.
Las vacaciones del año pasado ya las tendría que haber tomado.
Si no se las tomó, no se suman los dos períodos sino que se toma lo de 2017 y lo de 2018, aparte. Fijate los días en la tabla que se ve en esta nota. Slds.
Tengo una empleada tres veces por semana, cinco horas diarias (15 hs por semana) . Si no trabaja porque estoy de viaje, le corresponde que le pague el día de todas maneras?
Podés ver acá la respuesta: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-preguntas-vacaciones-empleada-domestica/
Hola. Yo trabajo tres veces por semana y me tienen en blanco hace 8 meses me corresponde vacaciones?
Sí
Hola, mi empleada viene a casa 1 vez por semana, 3 horas. Cuanto le corresponde por vacaciones? La tengo hace mucho años pero por esa cantidad de horas la información no figura en ningún sitio. Gracias.
Hola. Es igual que para cualquier empleada. Se cuentan los días corridos. fijate que en la nota lo explica. Slds.
Hola soy empleada doméstica y cobro $5200 y mis vacaciones y las fraccionó 7 días en enero y 7 días en julio.cuanto m tendrían q pagar d vacaciones?
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-preguntas-vacaciones-empleada-domestica/
a las vacaciones despues me lo descuentan del sueldo?
Se descuentan si se pagó por adelantado (es lo que corresponde)
Soy empmeada cama dentro las vacaciones como me deben pagar? Yo lei k el 30 % por los dias de licencia por la habitacion y la mantencion…
Fijate que está explicado en la nota. Si no, mirá esta otra: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-preguntas-vacaciones-empleada-domestica/
Yo trabajo con cama estoy de casera en este momento en mi trabajo mis vacaciones son en febrero pero las trabajo quiero saber tienen q pagarme las vacacione?
Si trabajás no son vacaciones, te las tienen que dar en otro momento: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-preguntas-vacaciones-empleada-domestica/
Mi empleador no me pago aguinaldo y me dio solo 2000$por 15dias de vacaciones xq dice q no puede pagarme q debo hacer?si dejo mi trabajo por mi cuenta no cobro indemnisacion
Te sugiero que vayas al sindicato de tu ciudad o consultes en el ministerio de Trabajo.
Hola: cuento con empleada doméstica; tengo dudas sobre el calculo vacacional.
Estaría dentro de los 14 días comprendidos por ley .
Trabaja seis horas por día y concurre tres días a la semana.-
Hola. Te dejo esta nota con este tema: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-preguntas-vacaciones-empleada-domestica/
hola soy Maria cruzado trabajo del 12de enero del 2016′ asta el 2017 de enero 12 son un año de vacaciones cintos días me tienen que dar y cuanto de dinero me tienen que dar yo ganó 7300 por mes trabajo limpieza de una empresa
https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-preguntas-vacaciones-empleada-domestica/
Hola! Como es el régimen de lactancia para una empleada que trabaja 8 horas de lunes a Viernes?
no está previsto en la ley
Yo trabajo 3 días por semana, las vacaciones las quiero trabajar como computo los 14 dias? porque los otros los trabaja otra persona, una pregunta más en este momento estoy reemplazando a mi compañera ella tiene un sueldo más alto como me tienen que liquidar en base a su sueldo o al mío? gracias
Si estás trabajando no son vacaciones, te corresponden en otro momento.
El sueldo que se toma es el que estás cobrando.
En esta nota podés ver consultas: https://www.presupuestofamiliar.com.ar/10-preguntas-vacaciones-empleada-domestica/
Hola,
cuando incluyo en el bono el adelanto de vacaciones, me incide de tal forma en el sueldo del mes que que determina el mes para el cálculo del aguinaldo (siempre ese mes va a terminar siendo el que determine el valor del SAC)
¿Esto debe ser así o se puede liquidar de alguna manera que no incida tanto?
Muchas gracias! Saludos!
hola. No se computa ese tema en el cálculo del aguinaldo. Slds.
Hola Paula es el sueldo más las vacasiones o cobro solamente las vacasiones eso es lo que no entiendo gracias por tu repuesta o solamente tengo que cobrar lo que me toca de vacío mes sin el sueldo
Hola.
Las vacaciones se pagan por adelantado, osea que te pagarían el sueldo del mes anterior más las vacaciones.
El problema es que el próximo mes vas a cobrar mucho menos.
La otra opción es que cobres ahora un sólo mes y el mes próximo te paguen normal con las vacaciones incluidas. Eso es algo que deberían arreglar entre ustedes.
Alicia Ester Spinelli soy empleada de cuidado de una persona mayor con cama de lunes a sábado mi sueldo es de $13.500 PESOS quiero saber en quince días de vacasiones cuanto me tiene que pagar mi patrona estoy en blanco por favor no entendí la escala que leí por eso es mi pregunta ella dividió el sueldo por TREITA quisiera saber si es correcto lo que me corresponde en otro trabajos me han pagado la mitad del sueldo gracias me pueden responder lo más pronto posible por este medio de las páginas de usted gracias nuevamente buenas tardes
Hola.
Lo que te tienen que pagar por vacaciones es lo mismo que lo que te correspondería si trabajases.
La cantidad de días depende de la antigüedad. Si fueran 14 días, el sueldo se divide por 30 y se multiplica por 14. Slds.
Hola yo trabajo 3 veces por semana 5 horas ,nesesito saber cuando me corresponde vacaciones paga estoy hace 3 años en ese trabajo y me dice q no me corresponde cobrar mi vacacion por q trabajo por hora eso es asi?
Hola. Todas las empleadas tienen que tener vacaciones pagas desde 2013.
Trabajo de lunes a viernes y comencé trabajando 6 hs. X día siempre de lunes a viernes el mes completo me pagan x hora si me enfermo me corresponde el día ? Y me lo deben pagar?
La ley prevé hasta tres meses de licencia por enfermedad