El organismo tributario modificó el sitio para hacerlo más amigable y sencillo. Conocé cómo pagar la cuota mensual y qué trámites podés realizar.
La herramienta para realizar todas las gestiones relacionadas con el personal de casas particulares, a través del sitio web de la AFIP cambió totalmente. En esta nota te mostramos cómo es y las nuevas funcionalidades, además de un video tutorial para poder pagar los aportes y generar el recibo.
Al ingresar con clave fiscal, podemos ver una pantalla como la que sigue:
Arriba de todo pueden ver los datos del empleador, nombre y CUIT/CUIL, y la ART contratada.
Luego, en la columna izquierda se ve el menú y en la derecha, las tarjetas más relevantes.
Si se está adeudando algún período (aunque no esté vencido), va a aparecer en primer lugar y, allí mismo, hay un botón para poder abonar la cuota mensual.
Además, hay otra tarjeta importante con todos los datos del trabajador y la relación laboral (Nombre, CUIL, domicilio de trabajo, cantidad de horas semanales y si es activo o jubilado). En esta parte se puede generar el recibo de sueldo e ingresar a los datos del trabajador.
En este video tutorial podés ver cómo pagar los aportes, con el formulario F 102/RT o generar el VEP para pago electrónico, desde la nueva página de AFIP y cómo hacer el recibo de sueldo:
Trámites
Volviendo a las tarjetas del inicio del sitio, si se hace clic en los datos del trabajador, se puede:
- Modificar los datos.
- Dar de baja el trabajador
- Emitir la constancia de alta
- Ver los pagos de aporte y los recibos de sueldo generados.
Al ingresar en “modificar datos” se ven y se pueden cambiar todos los relevantes:
- Datos del trabajador.
- Obra social.
- CBU de la cuenta bancaria.
- Número de teléfono.
- Domicilio de la empleada.
- Datos de la relación laboral.
- Domicilio laboral.
- Cantidad de horas.
- Remuneración.
- Categoría, modalidad.
Desde aquí se puede modificar el sueldo si hay aumentos.
También se puede emitir el recibo (si hay alguna equivocación, hay que volver a generar otro para el mismo período y se reemplaza al anterior).
- RECIBO. Cómo generar el recibo de sueldo.
Al volver a la página de inicio, se pueden dar de alta a nuevos trabajadores y cambiar los datos personales del empleador.
Que hago si por equivocación pague dos veces los aportes?
Hola.
Tenés que reafectar el pago a un período adeudado o el próximo a vencer cuando esté disponible.
La herramientas es Cuenta Corriente para Monotributistas y Autónomos (CCMA), en la web de AFip, entrando con tu clave fiscal.
Si la empleada domestica falta en total 5 días en el mes sin causa jusitificada, ( NO SEGUIDOS O A VECES SI )Al pagarle descuento esos 5 días no trabajados, La pregunta es: como hago el cálculo, y que tengo que poner en el recibo de sueldo: el salario mensual pactado, o el que surge de descontar los 5 días no trabajados?
Hola.
Si cobra por mes, se pone el salario mensual y los 5 días se descuentan en Otros.
Hola acabo de generar el recibo de sueldo de mi empleada y el sistema en ves de descontar los $689 de los aportes me los sumó ? que se puede hacer ?
Muchas gracias!
Hola Mariel.
Hacé de nuevo el recibo con la misma fecha y el sistema te va a reemplazar el anterior.
Si te sumó los aportes es porque tenés que poner el monto con signo menos (-)
Slds.
Hola, buenas noches, tengo que agregar a la hija de mi empleada doméstica a cargo de ella, como lo hago
Hola.
No tenés que hacer nada. Ella debe pagar el aporte mensual con el formulario 575/RT e inscribir a su hijo en la obra social.
Buenas tardes,
Cometi un error y genere hoy el recibo de octubre 2019. se puede anular o modificar?
Gracias
Hola. Tenés que hacer ptro para el mismo mes y se reemplaza automáticamente
Paula, buenas noches. Consulta, al momento de generar el recibo de sueldo de la trabajadora doméstica debo descontar los aportes de Obra Social, verdad?. Por otro lado, si corresponde la zona fría, ese 25% se calcula sobre el total de la remuneración o sobre un monto fijo?.
Te agradezco la atención.
Hola Rubens.
Es así, se descuenta el aporte a la OS.
El 25% es el adicional sobre los sueldos mínimos vigentes. A partir de ahí se puede acordar un monto mayor.
Slds.