may 302013
 

A partir de junio de 2013, para pagar la remuneración y los aportes de los trabajadores del servicio doméstico, se debe utilizar un nuevo modelo de formulario.

La modificación incorpora los datos que obliga la nueva Ley de Empleados de Casas Particulares y permite que pueda utilizarse con recibo de sueldo.

Por otra parte, a partir de octubre la AFIP habilitó otra posibilidad para generar el recibo de sueldo y pagar los aportes obligatorios, cuestión que tratamos en la nota: Empleada doméstica: nueva opción para pagar y dar el recibo de sueldo.

Además del pago de los aportes, todos los empleadores están obligados a inscribirse en el Registro Especial de la AFIP.

Nuevas escalas y montos. Se establecen tres valores distintos de aportes y contribuciones, en función de la cantidad de horas de trabajo semanal.

Lo que cambia es que el primer escalón es para “menos de 12 horas”, cuando antes era de 6 a 12 horas. Los montos cambian sólo para 16 o más horas semanales. Montos desde el período Septiembre 2014 (vencimiento octubre).

Horas semanales trabajadas
Aportes mensuales (trabajador)
Contribuciones mensuales (empleador)
Total
Menos de 12
$ 19
$ 12
$ 31
12 a menos de 16
$ 35
$ 24
$ 59
16 o más
$ 233
$ 35
$ 268
Descargar cuadro de Aportes y contribuciones 2014

Cómo completar el formulario

Ingreso de la obligación mensual. Tildar la casilla correspondiente según la cantidad de horas de trabajo y la categoría del trabajador (activo, menor de 18 años, jubilados). Si se llena en la página de la AFIP, el casillero con el monto total se completa automáticamente (acceder al F.102/B interactivo). Si se lo hace en forma manual, habrá que sumar el aporte del empleado más la contribución (ver Instructivo para completar el formulario aquí).

Intereses resarcitorios y capitalizables. Es para el pago de períodos atrasados. Calcular aquí.

Recibo de pago. Completar nombre y apellido, y CUIT o CUIL del empleador y del trabajador. También se incluye la fecha de ingreso (inicio de la relación laboral).

Detalle del período. Hay que colocar el puesto desempeñado (Mucama, Casera, Cocinera, Jardinería, Institutriz, Mayordomía, Gobernanta, Niñera, Ama de llaves, Asistente Personal, Auxiliar para todo trabajo). Las fechas desde y hasta corresponden a cada mes, ya que el recibo se entrega en forma mensual.

Modalidad de liquidación. Hay que poner cada cuánto tiempo se paga el sueldo (debe coincidir con la modalidad que se colocó en el registro de la AFIP), la cantidad de horas según esta modalidad y hay un espacio para describir la forma de trabajo.

Remuneración. Se debe detallar cómo se compone: sueldo básico, medio aguinaldo (SAC), vacaciones (sólo cuando correspondan, no se deben prorratear todos los meses) y Otros (viáticos, preaviso, indemnizaciones, u otros). El básico se toma como cálculo para el de conceptos como el SAC y vacaciones.

Sobre los aportes que le corresponden al empleador, la AFIP no previó un espacio en el formulario. Pero, este concepto puede ir restando en “Otros”, para que en el total surge la remuneración neta (esta es la que se debe poner en letras). Mirá “Cuánto cobran las empleadas domésticas“.

Copias. A diferencia del anterior, ahora se deben imprimir dos copias completas, una para el empleador, otra para el trabajador y ambas firmadas; antes se imprimía una sola vez y se recortaba la parte de cada uno.

ART. El nuevo régimen es obligatorio a partir de noviembre de 2014 (mirá “Cómo es el régimen de ART“).

F 102B. Nuevo. Instrucciones.

Un ejemplo

Pago con aguinaldo. Si estamos liquidando junio de 2013, ponemos: desde 01/06/2013;hasta 30/06/2013.

Si la remuneración es de $ 2.000 por mes, incluimos el aguinaldo, el detalle es:

Básico: $ 2.000

SAC: $ 1.000

Otros

- Aporte trabajador:  -100

Suma total: $ 2.900. Son Pesos: dos mil novecientos.

Pago con vacaciones. Si el mes que liquidamos es enero, y se toma vacaciones en febrero (se pagan adelantadas), con menos de 5 años de antigüedad (14 días).

Básico: $ 2.000

Vacaciones: $ 933,33

Otros

- Aporte trabajador:  -100

Suma total: $ 2.833,33. Son Pesos: dos mil ochocientos treinta y tres, c/33 centavos.

En la liquidación de febrero, se restan los 933,33:

Básico: $ 1.066,67

Otros

- Aporte trabajador:  -100

Suma total: $ 966,67. Son Pesos: novecientos sesenta y seis, c/67 centavos.

Más información: http://www.afip.gob.ar/casasParticulares/

Línea gratuita de AFIP para Empleados de Casas Particulares: 0800-222-2526, de lunes a viernes de 8 a 20hs.

 

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  347 Respuestas a “Empleada doméstica: cómo es el nuevo formulario de pago”

  1. Buen dia! tengo a mi empleada en la categoria de cuidado de niños, trabaja de lunes a viernes 4 hs diarias, total semanales 20 hs. y el basico es de 1790 ($4296/48hs x 20hs). y Lo que ella cobra en mano son $1600 y le pago aparte los $233 de obra social. Mi problema es que no se como registrar este mes en AFIP ya que no me permite poner el descuento de la Obra social en negativo por ej: -233.
    Alguien me podria ayudar por favor!!! como le cargo los datos en afip.
    Basico: $ 1600
    obra social: $ 233
    Neto: $ 1833
    Son Pesos: Un mil seiscientos con 00/00 ctvos.
    Observaciones: Se le descuentan $233 en concepto de Obra Social.
    Asi es correcto que lo cargue??????

    y mi amiga que es contadora me dice qu elo haga de la siguiente forma:
    Basico: $ 1367
    obra social: $ 233
    Neto: $ 1600
    Son Pesos: Un mil seiscientos con 00/00 ctvos.
    Esta forma no me termina de convencer porque a mi parecer no refleja lo que le pago correctamente….

    • Hola Guadalupe,
      En el sueldo básico, por lo menos, tenés que poner el mínimo (en este caso 1.790) o bien, 1833 para que incluya su aporte.
      Los 233 van restados de ese monto como aporte del trabajador.
      si no lo podés hacer con el formulario web de la Afip, llenalo a mano con el 102B.
      Slds.

  2. Hola tengo una duda, una conocida mia trabaja hace 16 años…le deben pagar antiguedad?

  3. si una persona trabaja (empleada domestica) tres veces por semana total de horas semanales 11. le corresponde aguinaldo y vacaciones? ademas si cae feriado se le paga igual aunque no vaya?
    gracias

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