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Calculadora del sueldo del servicio doméstico

Servicio doméstico

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Con esta calculadora, ponemos en marcha una serie de herramientas para ayudarte en tu economía familiar.  En este caso permite calcular el salario mínimo de pago mensual de las empleadas domésticas.

Desde el 1 de junio de 2016, rige un 18% de aumento, desde diciembre del mismo año habrá otro 15% de suba no acumulativa para los valores mínimos.

SUELDOS MÍNIMOS. Nuevos valores de remuneraciones desde junio de 2017.

La calculadora toma en  cuenta el acuerdo logrado en la nueva paritaria del servicio doméstico.

Los valores mensuales de esta norma corresponden a un trabajo de 48 horas por semana. Para una jornada semanal inferior se toma el criterio de la Ley de Contrato de Trabajo: por menos de ⅔ del tiempo (32 horas semanales) se puede pagar una jornada reducida, en forma proporcional. Por más horas, se paga el valor de la jornada completa.

Ir a la calculadora:
calculadora servicio domestico 3

Cómo usar la calculadora

Primero, elegir la modalidad: cama adentro (sin retiro) o con retiro.

Luego, hay que ingresar la categoría de trabajo.

Por último, la cantidad de horas semanales.

Al oprimir el botón “Calcular” se ve el sueldo mensual que, como mínimo, se debe pagar a las empleadas domésticas.

Esto significa que, por acuerdo entre las partes, se puede abonar una remuneración superior.

Para jornadas superiores a 48 horas semanales hay que sumar las horas extra (50% más que la hora normal los días de semana y 100% más los sábados desde las 13, los domingos y feriados).

PAGO POR HORA: Consultar Remuneraciones del servicio doméstico 2017

 

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Comentarios

  2. Hola Buen dia tengo una empleada doméstica hace un año y medio que trabajaba 48 hs semanales y por la crisis económica en mayo le bajamos a 24 hs semanales algunos meses y 22 hs semanales otros.
    Ahora ella nos plantea que debemos pagarle por hs $124/hs dado que no pagamos más el mensual. Nosotros le planteamos que le pagamos medio jornal del mensual que estipula la ley (que haciendo la cuenta da como $80/hs) ¿Cual es el correcto? Le corresponde indemnización por la diferencia?.

    • Hola Daniel.
      Primero, corresponde indemnizar por la diferencia salarial.
      Por otra parte, el sueldo mínimo es un proporcional (el de bolsillo, descontada la obra social), si le pagan por mes.
      Si le pagan por día, se toma el valor hora (que es mucho más alto).

    • Hola,
      El 24 y el 31 son días no laborables, no son feriados, así que corresponde trabajar y se paga normal. Si el empleador quiere, se lo puede dar sin que se recupere otro día.

  4. Hola quisiera saber cuál es mi liquidación de mi sueldo trabajo de 12 pm a 12 am 12 horas con un Franco semanal casi 11 años de trabajo faltan 3 meses para ello domingos y feriados , yo renunció mi sueldo es de casi 13000 $ y no hago tiempo a tomarme vacaciones estaría dejando el 30 de noviembre, espero su respuesta por favor , gracias

  6. Hola. Trabajaba de lunes a viernes ,dos horas por día o sea diez horas semanales en blanco y me redujeron a dos días de trabajo de tres horas cada día. Con esto me redujeron también el sueldo. Me corresponde indemnización?

  7. Hola ! Necesitaría saber cuanto se calcula el valor hr de una cuidadora de personas que trabaja mensualmente los fines de semanas y feriados.
    El valor hr de los sábados a partir de las 13 hs , domingos y feriados se calcula el doble del valor estipulado ?

    • Hola. El valor mínimo por hora es único, la normativa no distingue cuándo trabaja.
      Ese tema es una zona gris, así que, sugiero negociar un monto más alto en casos de trabajar otros días.
      Los días feriado se paga el doble.

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